Role- Play Debate by Sofía Méndez Barrera https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h Made with a creative frenzy en-us 2021-05-20 01:35:45 UTC 2025-11-03 21:17:54 UTC hello@padlet.com Decisiones que cada uno tomo: https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541980907 Andrea: La decision que tome fue 

Santiago: tome la decisión de información acerca de como me sentía en lo laboral y personal al CEO, para que este me escuchara y me pudiera ayudar de alguna manera.

Melissa: La decisión que tomé fue expresar con claridad y sinceridad como me estaba sintiendo respecto a la situación laboral en la que nos estábamos presentando, ya que de haber hecho lo contrario, la CEO no hubiera tenido una critica


]]> 2021-05-20 01:38:44 UTC https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541980907 Resolucion que cada uno propuso: https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541985233 Sofia (CEO): Como CEO, anime a que los empleados me digan como se han sentido durante la pandemia, un tiempo de frustración y confusión. Realmente escucharlos y tomar acción sobre lo que me dijeron. Los hice sentir incluidos y en un ambiente de confianza.

Santiago, Melissa, Andrea (empleados): Nos animamos a hablar con el CEO respecto a la situacion que nos estaba incomodando con el fin de obtener una ayuda de parte de ella y que se comprometiera con nuestro bienestar. 


]]> 2021-05-20 01:40:08 UTC https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541985233 Solución final a00828296 https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541989195 En nuestro role- play la solución que integramos como equipo fue que todos los integrantes del equipo se sintieran escuchados y importantes en la organización. Que el líder (CEO), entienda y escuche a sus colaboradores para crecer y desarrollarse juntos. También importante, que el CEO no culpe a sus empleados por sus respuestas, si no que se ponga en sus zapatos y que realmente tome una acción sobre ello.

]]> 2021-05-20 01:41:24 UTC https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541989195 Reflexiones y Conclusiones https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541990104 Concluimos que el servant leadership es de gran ayuda para fortalecer la relación de los colaboradores con el CEO. Al igual, aumenta la motivación del equipo. 
Asi mismo, ayuda a mejorar el desempeño de los colaboradores hacia la empresa al sentirse mas involucrados y comprendidos por parte de sus superiores.
Es importante que el CEO tenga empatía hacia sus colaboradores y siempre busque su bienestar ya que al final los resultados dependen de quienes conforman la organización.]]> 2021-05-20 01:41:43 UTC https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1541990104 Equipo 5 Servant Leadership a00828296 https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1542033204 Sofía Méndez
A00828296
Andrea Paola Sosa A00827359
Santiago Salas Vizcarra A01741140
Melissa Miranda Mahl A01251180
José Andrés Martinez A00827526
]]> 2021-05-20 01:57:10 UTC https://padlet.com/a00828296/zzu2s3zs2lgi4d7h/wish/1542033204