Kolaboratif

Komunikasi antar unit

Kurangnya kesadaran akan komitmen

Diberikan mentoring oleh pimpinan unit

Konsep

Tujuan

Pentingnya diberikan challenge dan mentoring untuk berkembang lebih baik

Pentingnya memiliki pola pikir Growth Mindset

Melalui workshop ini hal yg bisa dipetik adalah pentingnya mengenali permasalahan, mencari solusi spesifik, terstruktur dan terukur serta berfikir teratur. Memaknai masalah dengan perspektif positif sebagai sebuah pembelajaran untuk terus bertumbuh sebagai individu maupun bagian dari tim dan organisasi.

yang saya dapatin saat ini adanya komunikasi, kolaborasi dan informasi antar sesama rekan kerja, tidak adanya gap2 sesama rekan kerja

Melalui pembelajaran hari ini dapat dengan mudah menganalisa dan mendapakan cara untuk perubahan(change) dan berinovasi.

Komitmen dalam tanggungjawab dan hal lain yang lebih kompleks.

Dalam diklat kali ini hal yang akan menjadi poin utama adalah change. Perubahan utama yang bisa dipelajari adalah dengan mengenal konsep jenius. Dimana semua inovasi itu berangkat dari sebuah masalah. Pemikiran menemukan masalah, mencari jalan keluar, dan memvalidasi solusi tersebut.

1. Inovasi bisa dilakukan dengab mulai melakukan dalam pekerjaan sehari2

2. Melakukan perubahan mulai dari diri sendiri

3. Menyelesaikan masalah dengan proses

4. Meningkatkan kerjasama dengan semua pihak sangat penting

5. Menumbuhkan semangat yang kuat utk terus berubah menjadi lebih baik

6. Inovasi dilakukan berkelanjutkan, jangan pernah merasa sudah selesai

7. Meningkatkan ide2 untuk kemajuan bisnis perusahaan

8. Menjadi agent perubahan dalam diri sendiri dan perusahaan

9. Menumbuhkan kerjasama

Mendapatkan pelajaran terkait inovasi dan pengendalian diri

1. apakah daily & weekly briefing pernah dilakukan? Rapat bulanan pernah dilakukan?

2. Apakah tinjut dri masalah di rapat bulanan sebelumnya pernah di review dan di liat apakah kasusnya di kategorikan terbuka atau tertutup.

3. Jika kasusnya terbuka, apakah dirapat selanjut kasus ini dibahas kembali?

Ternyata nomor 2 dan 3 tidak dilakukan, sehingga briefing dan rapat hanya seperti formalitas saja. Disini terlihat bahwa tindal lanjut sampai tuntas kepada unit terkait sangat penting untuk dilakukan untuk menjaga motivasi karyawan dalam bekerja dengan baik.

Perbedaan pendapat bisa di diskusikan dengan tenang untuk mencari akar masalah dan mendapatkan solusi terbaik.

Ketika kita berdiskusi dengan orang yang perfeksionis. Apabila diskusi dengan orang yang pelasure maka kita akan lebih banyak mengambil peran dan lain sebagainya. Apapun itu akan menciptakan banyak masalah dengan berbagai solusi.

Semua orang punya sudut pandang yang berbeda,

yang ada hanya lah perubahan lebih baik lagi..

#salam sukses

1. Jelas dan singkat: Dialog harus jelas dan singkat, sehingga pesan yang ingin disampaikan dapat dipahami dengan baik.

2. Terbuka dan jujur: Dialog harus terbuka dan jujur, sehingga semua pihak dapat berbagi pendapat dan perasaan dengan bebas.

3. Menghargai pendapat orang lain: Dialog harus menghargai pendapat orang lain, sehingga semua pihak merasa dihargai dan didengar.

4. Menggunakan bahasa yang sopan: Dialog harus menggunakan bahasa yang sopan dan tidak menyinggung, sehingga semua pihak merasa nyaman dan aman.

5. Berorientasi pada solusi: Dialog harus berorientasi pada solusi, sehingga semua pihak dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan

I follow you,

I follow you,

I follow you

And you will follow me.

I follow you,

I follow you,

I follow you

And you will follow me.

Maka sy harus mempelajari detail aturan pekerjaan dengan memperhatikan prioritas utama.

Budaya di lokasi baru juga menjadi target penting saat ini.

Terima kasih

1. Membuat mapping lokasi Bandara BWX di google spreadsheet

2. Melihat SOP text announcement terakhir dan menyamakan dengan text announcement yang exiating saat ini

3. Mempelajari laporan yang dibuat untuk operasional

• Review kegiatan apa saja yg dilakukan setiap malam

• Lebih banyak berpikir sebelum bertindak

  
  

1. Belajar terkait Peraturan perusahaan setelah merger ( asalanya karyawan perbantuan)

2. Belajar utk mengikuti JT

3. Belajar lebih banyak lagi tentang segala hal kehidupan

4. Terima kasih

krn saya baru di rotasi di bwx

jd saya harus banyak belajar ttg peraturan dan tata cara pelayanan di bwx