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      <title>Sala 1 - Como poderíamos tornar a experiência de treinamento atrativa para a operação, respeitando sua rotina? by Rafael Zanetti</title>
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      <description>Sala 1
Operação
Marcos, Fabiano e Samuel</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-07-21 14:25:22 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rafaelzanetti</author>
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         <title></title>
         <author>rafaelzanetti</author>
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         <title></title>
         <author>rafaelzanetti</author>
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         <title></title>
         <author>rafaelzanetti</author>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Definição dentro da agenda de rotina dos funcionários de pelo menos um dia no mês focado em treinamento. Treinamento de no máximo 2h, com o Gerente da Operação ministrando. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:41:00 UTC</pubDate>
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         <title>Ideia 2</title>
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         <description><![CDATA[<div>Alguns treinamentos precisam conciliar mais de uma área e o conteúdo precisa ser direcionado a esses dois públicos (ex vendas e log). </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:41:06 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Troca e compartilhamento de experiências com pessoas que está  a mais tempo na companhia.<br><br>gerando novos aprendizados para o time.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:41:43 UTC</pubDate>
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         <title>Fazer um vídeo explicativo ao lançar o treinamento para explicar porquês</title>
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         <pubDate>2020-07-31 13:41:46 UTC</pubDate>
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         <title>Turmas</title>
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         <description><![CDATA[<div>Dividir em turmas de horários e dias diferentes para ajustar particularidades e ninguém ficar de fora</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:41:46 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Fazer comunicação massiva, com muita antecedencia visando atingir a operação. Usar diferentes plataformas/formas para isso, ex. Workplace, email, wpp</title>
         <author></author>
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         <title>Módulos de treinamentos on line ( ministrados pelos superior ) </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:42:57 UTC</pubDate>
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         <title>Agenda</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Ficar atento à agenda do CDD, se tem feriado próximo, se as folgas/jornada estão sendo respeitadas, período no mês</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:42:58 UTC</pubDate>
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         <title>Agenda</title>
         <author>nacrisanti</author>
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         <description><![CDATA[<div>Definir momentos específicos para treinamentos na agenda da rotina </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:43:02 UTC</pubDate>
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         <title>criar um sistema fácil de busca de conteúdos, pra tirar dúvidas rápidas do dia a dia</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:43:04 UTC</pubDate>
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         <title>sugerir momentos da rotina de cada função onde pode ser encaixado um pouco de aprendizado (na ida para o trabalho, durante o cafe, no início do dia)</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2020-07-31 13:43:25 UTC</pubDate>
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         <title>Cronograma de treinamentos, semestral por exemplo, buscando uma &quot; formação&quot; ao final do curso. Ex: White belt ..</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2020-07-31 13:43:35 UTC</pubDate>
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         <title>Troca</title>
         <author>nacrisanti</author>
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         <description><![CDATA[<div>Proporcionar um ambiente de troca e compartilhamento de ideias, melhores práticas no whatsapp|workplace com a liderança|experts envolvidos para tirarem dúvidas</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:43:47 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Alinhamento gerencial</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Time de gerente consultado um a um para falar particularidades da agenda</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:43:51 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Treinamento na pratica! (vídeo aula ou uma demonstração presencial )</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:44:00 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Gravar vídeo com líderes para engajar o time nos treinamentos (líderes referência)</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2020-07-31 13:44:04 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Vídeo explicando o conceito dos kpi's o porque atingir o resultado</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:44:14 UTC</pubDate>
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         <title>Parcerias</title>
         <author>nacrisanti</author>
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         <description><![CDATA[<div>Disponibilizar benefício para cursos online, EAD e possibilitar o desenvolvimento pessoal</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:44:32 UTC</pubDate>
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         <title>Pegar momentos da semana que são mais improdutivos e colocar os treinamentos nesse momento. EX: Sabado </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:44:49 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>O dia</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Gerar expectativa e surpreender<br>Expectativa: vídeo e convites criativos<br>Surpreender: quebra-gelo com rotina e participativo </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:44:50 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Utilizar mais o recurso do breakout rooms do Zoom e impulsionar atividades de interação. Porém aqui é importante deixar isto claro ao longo das comunicações para o time se preparar e evitar evasões</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666585412</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:45:01 UTC</pubDate>
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         <title>Conteúdo</title>
         <author>nacrisanti</author>
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         <description><![CDATA[<div>Momento de treinamento, específico para treinamento. Não deve ser só uma informação com resultado, mas o slot deve ser reservado para o conteúdo completo com o nível de profundidade ajustado. <br>Certificados pra os cursos</div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Fazer um Curso de desenvolvimentos pessoais, habilidades voltadas para o desenvolvimento pessoal de cada colaborador</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:45:47 UTC</pubDate>
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         <title>Formato</title>
         <author>nacrisanti</author>
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         <description><![CDATA[<div>Treinamentos em vídeos curtos via whatsapp ou stories no instagram. IGTV com a liderança em até dois níveis e alguns com lideranças maiores para criar um ambiente mais próximo entre todos </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:45:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Os treinamentos por vídeo aula, direto de um PDV, por exemplo, mostrando a execução em loja, como deve ser feita, com a participação de algum par. Por exemplo, um treinamento para os promotores feito direto dentro da loja, com a participação de um promotor ajudando a mostrar como deve ser a execução em loja.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:46:22 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Canal de comunicação watszap na unidade envolvendo todo o time da área sobre dia e hora de treinamento</div>]]></description>
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         <title>criação de trilha de conteúdos (audios, videos, frases, texto) que o funcionário pode consumir no tempo dele</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:46:28 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Treinamento direto com seu superior pelo menos 1 vez por mês de algo que tenha dificuldade. Podendo ser sobre a Cia ou Fora de Cia. Ex: Excel, PPT, ou até algo mais complexo como economia, como atingir suas metas, Analises... De acordo com o gap de cada um do seu time</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:46:40 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Set Up</title>
         <author>nacrisanti</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mapear o time como um todo. Fazer levantamento de dados a partir de uma pesquisa para nivelar o conhecimento e estabelecer alguns conteúdos interessantes e comuns -&gt; grupos (turno pode ser uma forma de divisão também)</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:46:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Dentro das missões da Skore, colocar mais fóruns para o time interagir entre si, dar feedbacks e ver a percepção dos outros participantes</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:46:51 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Estimular a aprendizagem</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Deixar com vontade "de quero mais": dando uma dica de leitura ou filme, compartilhando um vídeo utilizado, falando de apps e tecnologia</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:47:23 UTC</pubDate>
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         <title>Utilizar mais assessment prévio, perguntar as expectativas com o treinamento para alinhar melhor o discurso</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2020-07-31 13:47:33 UTC</pubDate>
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         <title>Canal com explicações rápidas sobre os treinamentos aplicados.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:47:37 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Trazer conteúdos/exemplos que sejam mais próximos da realidade do participante</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:48:18 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>glossario de siglas e duvidas frequentes de processos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:48:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>canal direto pra tirar duvida com experts dos assuntos (whats direto)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:48:37 UTC</pubDate>
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         <title>Analogias</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Identificar o propósito do treinamento e fazer analogia com algo que seja familiar e de senso comum para criar referência (Ex.: Vida de GV, Conferente...)</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:48:44 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author>nacrisanti</author>
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         <description><![CDATA[<div>Agenda da rotina + comunicação multicanal: whatsapp, email, liderança, workplace, palm,lupi</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:48:50 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Fazer um assessment pós treinamento, para entender o quão aplicável o mesmo foi - algum tempo depois (pensar aqui em uma forma de termos aderência nisso)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666587895</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:48:50 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666588070</link>
         <description><![CDATA[<div>Conteúdos de treinamentos visuais por whatsapp, pílulas, que sejam de fácil acesso para visualização</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:49:06 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666588248</link>
         <description><![CDATA[<div>Aproximação do líder e base para clareza de assuntos voltado a rotinas e treinamento, precisamos ser o mais transparente com o outro para entender e alcançar o objetivo.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2020-07-31 13:49:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Plataforma digital com todos treinamentos agendados.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666588311</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 13:49:29 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Final</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666604196</link>
         <description><![CDATA[<div>Um aplicativo de treinamento da cia com o calendário do mês, onde todos os treinamentos sobem nessa ferramenta. O funcionário consegue clicar no treinamento, saber quem vai ministrar, qual será o conteúdo e qual é o público alvo. Assim ele consegue se organizar ao longo do mês a participação nos treinamentos que forem do seu interesse, caso não sejam os obrigatórios. Após a realização do treinamento, o conteúdo dele  disponível nessa mesma plataforma para o funcionário baixar. Os treinamentos podem ter cores diferentes para diferenciar categorias, por exemplo: treinamentos técnicos, treinamentos de desenvolvimento pessoal, liderança, etc. O funcionário tbm pode ter acesso a indicações de leituras sobre o tema, vídeos, podcasts. Pode ter até uma parte colaborativa, onde o funcionário pode incluir conteúdo relacionado que ele ache interessante.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:13:15 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Refinamento</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666604454</link>
         <description><![CDATA[<div>PREPARAÇÃO<br>- Nivelar conhecimento do time nas ferramentas e apps utilizados;<br>- Definir agenda de TTO (+ de 1 turma) sem conflito de agenda e com validação do gerente;<br>- Convite criativo para gerar expectativas<br><br>O DIA<br>- Surpreender na condução: quebra-gelo e participativo;<br>- Analogia com algo do senso comum<br>- Não durar mais que 2h<br>- Dedicar espaço para Q&amp;A<br><br>PÓS<br>- Deixar com gostinho de quero mais<br>- Considerar extensão e tto individual para estimular aprendizagem<br>- NPS do TTO e follow dos pontos de melhoria</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:13:31 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Motivação</title>
         <author>nacrisanti</author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666604474</link>
         <description><![CDATA[<div>Deixar claro o motivo do treinamento no momento da comunicação</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:13:33 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>FINAL</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666605223</link>
         <description><![CDATA[<div>. Treinamento na Pratica ( Acompanhado por uma pessoa experiente na área seja ela, VDE, <br>PROMOTOR, RN, SV e etc.. )  <br><br>.Canal de comunicação whatsap envolvendo todo time, vendas e logística.<br><br>.Troca e compartilhamento de experiencias com pessoas que estão  a mais tempo de companhia.<br><br>.Treinamentos em videos curtos, whatsapp, IGTV<br><br>.Plataforma com agendamento dos treinamentos visando melhorar a administração do tempo de cada setor.<br><br>.Gerar expectativa, surpreender todo o time!! </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:14:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Ambiente da Skore</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666605617</link>
         <description><![CDATA[<div>Trilha na Skore contendo:<br>- video inicial falando do porque do treinamento e dicas de em que momentos fazer (selecione sua função, ai aparece e a rotina e sinaliza momentos que tem disponível pra isso)<br>- conteúdos de treinamento + atividades dentro da plataforma<br>- forúm de dúvidas dentro da plataforma<br>- chat com a pessoa ou área criadora do treinamento<br>- perfil do funcionário aparecendo os treinamentos realizados</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:14:51 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Refinando: </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666606120</link>
         <description><![CDATA[<div>- Plataforma on line de treinamentos ( Skore). <br>- Formação dividida em módulos ( trilha), aonde você sabe previamente sobre o modulo apresentado e quem irá ministrar o modulo. <br>- Ao final de cada módulo, ter um canal de duvidas e respostas ( podendo ser um fórum ) <br>- Conteúdos de desenvolvimento pessoal e assuntos relacionados a Cia. <br>- Conclusão de todos os módulos - garante um certificado de conclusão da Cia.<br>- Acompanhamento do supervisor direto nas duvidas e desempenhos de cada colaborador no curso. Identificando os gaps e podendo atuar diretamente com cada um!<br>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:15:35 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Alinhar agenda de treinamentos (com opções) com Campo, definir uma trilha do ano (com datas e porquês), disponibilizar uma agenda de fácil acesso a todos, fazer um follow de como estamos na trilha e proporcionar uma formatura depois</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666606384</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:15:59 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666611801</link>
         <description><![CDATA[<div>-Treinamento on-line.<br>-Canal de comunicação.<br>-video de treinamento voltado a rotina.<br>-conceito do kpi's, entender objetivo de alcançar o resultado, olhando cliente e empresa.<br>-incluir na agenda treinamento, horário e data.<br>-Troca de experiência dos mais antigos prós mais novos.<br>-Desevolvimento pessoal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:23:04 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Refinamento</title>
         <author>nacrisanti</author>
         <link>https://padlet.com/rafaelzanetti/zxufelj19rzexkm0/wish/666621764</link>
         <description><![CDATA[<div>Definir momentos específicos para treinamentos na agenda da rotina<br><br>Ambiente de troca via whatsapp e multicanal<br><br>Comunicação super diversa e via whatsapp automatizada<br><br>Conteúdos nivelados e relevantes com trilhas personalizadas<br><br>Agenda pré definida<br><br>IGTV e outros canais com conteúdos</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-31 14:36:58 UTC</pubDate>
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      </item>
   </channel>
</rss>
