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      <title>💬 Práctica Aplicada - Foro NetChat - Competencias laborales by ADEN - Transformación</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-26 19:14:29 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-07-05 13:00:43 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Mario Rafael, Mendizabal Velasco</title>
         <author>transformacion</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>El principal Axioma en el cual se falla se da en la COMUNICACION SIMÉTRICA y COMPLEMENTARIA.</div><div>Este se da en la relación con mi Esposa-Socia, ya que en la mayoría de casos, cuando se trata de la empresa busca desarrollar una comunicación complementaria ya que saca a relucir su "poder como esposa" ya que como Socia, sabe que el poder se vuelve más "simético"</div><div>Creo que en un papel de "protagonista" creo que una propuesta de valor debería ir encaminada a confrontar a través de la comunicación, que cuando existe un conflicto dentro en el terreno de la empresa familiar, este debe ser resuelto de forma "racional" por los socios, es decir a través de una comunicación "simétrica", esto dará oportunidad a la escucha, indagación y propuesta.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-28 19:52:20 UTC</pubDate>
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         <title>Germán, Pósleman Sueldo</title>
         <author>transformacion</author>
         <link>https://padlet.com/transformacion/zxqc0br85ppj7ceq/wish/2725225172</link>
         <description><![CDATA[<div>El principal axioma que falla en la empresa familiar donde estoy, para mi son dos… La puntuación otorga significado y la comunicación simétrica y complementaria, ya que en el primer caso muchas veces se focalizan en lo que cada uno piensa sin importar que el otro puede opinar la otra persona y en el segundo axioma, las dificultades que se presentan con la comunicación padre/hijos y hnos/hnos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-28 19:52:34 UTC</pubDate>
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         <title>Steffany Gabriela, Ramírez de León</title>
         <author>transformacion</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mi axioma , es que aveces tomamos decisiones cada quien por su lado, y no nos comunicamos, es algo que tenemos que solucionar , espero lograrlo en estos dias para complementarme con mi esposo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-28 19:53:18 UTC</pubDate>
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         <title>Claudia de Luna</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>En mi experiencia he enfrentado varias conversaciones difíciles en la EF constituida con mi esposo.</p><p>Mis principales axiomas son la comunicación Asimétrica y complementaria son dos herramientas poderosas que nos ayudaran a mejorar la comunicación con mi esposo en la EF permitiéndonos trabajar juntos como iguales y la comunicación complementaria nos permite aprovechar nuestras habilidades y fortalezas individuales.</p><p><strong>Mi propuesta de valor</strong> es que al abordar estas conversaciones difíciles utilizando lo aprendido en los axiomas podremos mejorar la comunicación y la relación con mi esposo para aumentar la eficiencia en la toma de decisiones esto a su vez nos permitirá alcanzar nuestros objetivos y crecer como EF.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-23 04:43:50 UTC</pubDate>
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         <title>Miriam Calderon</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Sobre la introducción de nuevos productos y la venta de cursos a nuestros clientes relacionados con nuestros productos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-11-02 18:15:55 UTC</pubDate>
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         <title>Esteban Fonseca</title>
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         <description><![CDATA[<p>La conversación más díficil que he tenido en la empresa...  fue cuando mi hermano mayor decidió marcharse, dejando la empresa en mis manos, joven, inmaduro, con poca experiencia.. </p>]]></description>
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         <pubDate>2026-01-27 01:56:00 UTC</pubDate>
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         <title>José Luis Frank</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Una de las conversaciones difíciles que tengo pendiente con mi padre es plantearle, sin rodeos, que las visitas del ingeniero agrónomo se coordinen con anticipación, y que cuando él lo contacte para fijar una reunión, mi padre le responda que primero necesita revisar la disponibilidad con su esposa y con su hijo. Lo vengo insinuando a través de una solución logística (un grupo de WhatsApp) que nunca se puso en marcha, en lugar de decir abiertamente el motivo real: lo que se conversa en esas reuniones implica decisiones que impactan directamente en lo financiero, área que gestionamos junto a mi madre. Es una conversación difícil porque exige señalarle a mi padre — sin que se sienta cuestionado en su rol operativo — que hay un espacio de decisión del que hoy quedo afuera por default, no por acuerdo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2026-07-05 13:00:41 UTC</pubDate>
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