La administración de RRHH es vital dentro de la estrategia de cualquier empresa ya que abarca toda la gestión, coordinación y planeación de todo lo relacionado con la labor del personal de modo que se cumplan sus objetivos individuales y también los de la empresa.

Este campo de estudio es tan relevante que son muchos los profesionales en psicología que deciden especializarse en este área y pasan a ser parte del departamento de recursos humanos de una organización. Eso sí, cabe apuntar que la psicología laboral no es sinónimo de recursos humanos. En este último caso, no es es necesario contar con una formación específica en psicología. 

Por otro lado, la Licenciatura en Psicología estudia los fenómenos derivados de la interacción de los organismos con su medio ambiente, a partir de un enfoque científico y fundamentado en diferentes teorías, que busca la comprensión de procesos individuales y sociales en los que se involucran mecanismos cognitivos, conductuales, biológicos y culturales. 

En el proceso de su evolución, el trabajo se complicó mucho más: el hombre comenzó a realizar operaciones más complejas y diversas, a emplear medios de trabajo cada vez más organizados, a fijarse y a alcanzar objetivos más elevados. El trabajo se ha vuelto multifacético, diverso y completo. Con el uso de mejores recursos y medios de trabajo, la organización laboral tiene un impacto cada vez mayor en el medio ambiente, a veces también en detrimento del mismo. Por lo tanto, la dimensión ambiental del trabajo adquiere un nuevo significado.

El trabajo conjunto de las personas es más que la suma de su trabajo. La colaboración también se considera una unidad progresiva de los resultados del trabajo agregado. La interacción humana con los materiales naturales, los medios de trabajo, así como las relaciones que las personas establecen en este proceso, todo ello se denomina producción.