domain knowledge mới

chưa quen với quy trình

không nhận được sự hỗ trợ

không cảm được nhạc

Thiếu chuẩn bị về mặt tâm lý tinh thần

• domain knowledge về content, app nghe nhạc

• cách làm việc, đặt biệt khi trong môi trường mới

• stakeholder và process / procedure

• không biết quy trình / stakeholder / vai trò của mỗi người trong dự án

• không biết các thuật ngữ internal mà công ty sử dụng (vd: không biết CSC là cửa sổ chat)

• cân bằng giữa việc học và các task phải xử lý hằng ngày

Ngồi với nhiều bên, line manager, stakeholders... để hiểu rõ hơn scope và challenge, legacy....

Put more effort than usual trong tgian đầu

• chia nhỏ mục tiêu học tập

• "tận dụng" AnhDQ2 trong 1 mối quan hệ mentorship và nhờ anh kết nối với những stakeholder và kiến thức cần thiết

• xung phong nhận làm 1 dự án nhỏ để thực tập

• thường xuyên đánh giá, phản tư với tần suất 2 tuần/lần

cân bằng giữa cuộc sống và công việc mới

chủ động catch up với sếp

giữ tinh thần cởi mở, đón nhận thử thách

1. Domain của ngành giải trí

2. Văn hóa team / tổ chức (hiểu sếp / đồng nghiệp....)

3. Quy trình lam việc

4. Product sẽ nắm (users, biz, data, strategy)

5. Học về sếp

Thử thách

1. Thay đổi môi trường / văn hóa

2. Thiết lập các mối quan hệ

3. Earn trust trong tổ chức

4. Adapt domain mới

5. Học nhiều cái mới trong thời gian ngắn

Giải pháp

1. Hòa nhập, thiết lập mối quan hệ

2. Đọc tài liệu, và đọc tài liệu / data insights

3. Set Catch-up meetings

4. Thu thập, hệ thống hóa thông tin

5. Bổ sung kiến thức cần thiếu

- Học thiết lập mục tiêu

- Domain knowledge về zingmp3/music industry

- Học cách thích ứng với môi trường/con người mới

- Học về công nghệ mới

- Khác biệt về domain knowledge

- Probation

- Học theo hướng top-down, nắm các key concepts rồi deep dive

- Học từ mentor, role model