피해자 : 건설현장의 안전팀장

판단기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)

피해자 : 기간제 직원

판단기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)

피해자 : 직원 C

판단 기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)

피해자 : D과장

판단기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)

피해자 : C공단 D센터 사회복지사

판단기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)

피해자 : 한의원 직원

판단기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)

피해자 : 대학교 의료원 신규 간호사

판단기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)

피해자 : 영업사원

판단기준 :

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용

2. 업무상 적정 범위를 넘는 행위

3. 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화

직장 내 괴롭힘 요건 판단 결과(인정/불인정)