<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>HR Cosmos - Workshop People Analytics by HR Cosmos</title>
      <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm</link>
      <description>Hier könnt ihr vorgängig eure Fragen oder Interessen posten und bereits vorhandene Posts liken. Die Inputs mit der grössten Resonanz werden wir am Workshop mit Dr. Silvan Winkler diskutieren.
(Grün = In der 1. Session beantwortet)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-13 11:16:49 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-11-05 07:25:56 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Zuständigkeit</title>
         <author>HRCosmos</author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656035274</link>
         <description><![CDATA[<div>Wer ist für People Analytics zuständig? Braucht es eine neue Stelle? Welches Profil muss man mitbringen? Wie finde ich die richtigen Leute?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-07-20 14:54:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656035274</guid>
      </item>
      <item>
         <title>KMU</title>
         <author>HRCosmos</author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656035991</link>
         <description><![CDATA[<div>Macht People Analytics Sinn für KMU oder nur für grosse Unternehmen?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-07-20 14:55:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656035991</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Grenzen</title>
         <author>HRCosmos</author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656036561</link>
         <description><![CDATA[<div>Wo sind die Grenzen von People Analytics? Bleibt noch Platz für Bauchgefühl?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-07-20 14:55:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656036561</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Excel?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656185755</link>
         <description><![CDATA[<div>Geht People Analytics auch mit Excel oder muss man programmieren können?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-07-20 18:06:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1656185755</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Was sind konkrete Praxisbeispiele? Welche Daten brauche ich dazu? </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1662910754</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-07-28 07:26:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1662910754</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Gib&#39;t empfehlensewerte Literatur oder oder Bücher oder Seminare für mich als Analytics Neuling?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1664765021</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-07-30 06:20:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1664765021</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Wie lässt sich People Analytics für mittelgrosse Unternehmen umsetzen, die keine riesige HR Abteilung haben? Wie kann dabei vorgegangen werden?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1693335660</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-24 09:35:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1693335660</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Struktur</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1693336798</link>
         <description><![CDATA[<div>Wie kann People Analytics strukturiert werden? Wie sieht ein sinnvolles Dashboard aus?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-24 09:37:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1693336798</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Quantitative und qualitative Daten</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1693338186</link>
         <description><![CDATA[<div>Wie gelingt es, reine quantitative Kennzahlen qualitativ zu hinterfragen? Wie werden davon Handlungsempfehlungen abgeleitet, die auch einer GL verstehen und nutzen kann?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-24 09:38:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1693338186</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1694072415</link>
         <description><![CDATA[<div>Gibt es&nbsp;Standard-KPI‘s die in ein Dashboar gehören? Konkrete Beispiele?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-24 17:16:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1694072415</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Verantwortlichkeiten</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1694076720</link>
         <description><![CDATA[<div>Wer definiert sinnvollerweise die Kennzahlen? </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-24 17:19:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1694076720</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Argumentation von People Analytics</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1743368412</link>
         <description><![CDATA[<div>Was sind mögliche und packende Beispiele/Benefits, für People Analytics ein Investment zu rechtfertigen? Gibt es bereits mögliche Berechnungen um für gewisse Themen einen möglichen ROI zu berechnen?</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-09-15 16:34:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/HRCosmos/zv4visvdfx3ca9zm/wish/1743368412</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
