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      <title>Teoría organizacional  by Mauricio Andres Figueroa Melo</title>
      <link>https://padlet.com/mauriciofigueroam/zu2fe62xyrak0jcu</link>
      <description>Opiniones </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-22 13:56:33 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-01-31 03:30:55 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Nuestra empresa.</title>
         <author>mauriciofigueroam</author>
         <link>https://padlet.com/mauriciofigueroam/zu2fe62xyrak0jcu/wish/2153636246</link>
         <description><![CDATA[<div>En nuestra empresa se busca constantemente la implementación<br>de la teoría organizacional para gestionar de manera inteligente y<br>organizada las diferentes responsabilidades dentro de ella. Al<br>aplicar dicha teoría la comunicación y el ambiente laboral tiene<br>mucha mas desenvoltura esto a largo plazo se verá evidenciado en<br>la constancia de nosotros como empresa, ya que, al existir un<br>enfoque colectivo la productividad del equipo aumentará y se<br>tratará de mantener.<br>Un punto clave para mantenerla en la organización seria<br>respetando y aceptando los aportes ajenos a los nuestros, trabajar<br>en equipo sin egoísmos, tener coordinación y confianza, y generar<br>motivación poder alcanzar los objetivos planteados. Estos objetivos estaran a lo largo del mes para que los empleados puedan superar sus barreras y tanto la empresa puedan alcanzar los dichos objetivos.<br><br>La teoría organizacional se enfoca en el<br>ambiente y en un grupo unido para la<br>eficacia, por lo tanto, nosostros cómo<br>empresa antes de cada día laboral abriremos<br>un espacio de 15 minutos para hablar el líder<br>con los empleados y le preguntaremos como<br>se sienten( en la empresa), oír críticas de<br>ellos y consejos, además también en el<br>espacio de almuerzo tendremos tipo un<br>comedor o un espacio para poder almorzar,<br>para que el grupo almuerce junto y no<br>separado, para crear comunicacion entre otros y crear amistad entre ellos y poder alcanzar los ob</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-22 14:01:19 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>danielapenas3</author>
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         <description><![CDATA[<div>La teoría organizacional emplementamos el proceso de transformación de nuestra empresa dedicada a producir y comercializar helados con estándares de calidad, de nuestra empresa&nbsp; de<br>manera sostenible las expectativas de los clientes, con una fuerza<br>laboral dinámica y con principios éticos orientados al servicio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-22 14:02:04 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>thayliromero15</author>
         <link>https://padlet.com/mauriciofigueroam/zu2fe62xyrak0jcu/wish/2153637726</link>
         <description><![CDATA[<div>Enfocándose en la administración cabe recalcar que se encuentras ciertas actividades que se dan de manera grupal , estas serían: objetivos, sentimientos, metas y los diagnósticos .<br>Esto lo podemos incluir a nuestros subordinados ya que tener un liderazgo toma decisiones y conlleva a crecer la confianza en equipo , consideró que esto cumple algo fundamental ya sea grupal o individual cada vez que se utilice de manera correcta pueden dan ciertos resultados de manera correcta y pueden ser útiles.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-22 14:02:27 UTC</pubDate>
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         <title>Realizaremos capacitaciones para desarrollar las habilidades de los empleados en cuanto a cómo trabajar de una manera adecuada e impartir talleres  para que los empleados aprendan lenguaje de señas y puedan ofrecer cartas con pictogramas y sistema braille a quien lo necesite. También desallorar la colaboración entre los empleados para que puedan haber metas, objetivos concretos y oportunidades. Con esto mejoraremos los métodos de comunicación en todas las áreas, creando un ambiente laboral óptimo y agradable para poder brindar la mejor experiencia posible a nuestros clientes</title>
         <author>saraycrespog</author>
         <link>https://padlet.com/mauriciofigueroam/zu2fe62xyrak0jcu/wish/2153638228</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-04-22 14:02:49 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>saraycrespog</author>
         <link>https://padlet.com/mauriciofigueroam/zu2fe62xyrak0jcu/wish/2172175495</link>
         <description><![CDATA[<div>En nuestra empresa también&nbsp; queremos desarrollar la retroalimentación entre los empleados y hacia los empleados, dándoles apoyo, reconociendo sus logros, proporcionando palabras afirmativas; teniendo en cuenta sus sentimientos y emociones para que se sientan cómodos y seguros con sus compañeros hasta con sus jefes. Sin dejar de lado el enfocarse y trabajar en el desarrollo&nbsp;de sus habilidades&nbsp; laborales y administrativas&nbsp; para el beneficio y eficiencia de los empleados y la empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-05 23:34:45 UTC</pubDate>
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         <author>srcastillairiarte29</author>
         <link>https://padlet.com/mauriciofigueroam/zu2fe62xyrak0jcu/wish/2174393212</link>
         <description><![CDATA[<div>En nuestra empresa también queremos estructurarnos con el diseño de la teoría organizacional ya que nos permite realizar un proceso de análisis donde podamos observar los cambios útiles dentro de la empresa para mejorar la efectividad de procesos,conocimientos,rendimiento y habilidades tanto de forma individual como colectiva para realizar con éxito los proyectos,retos trazados y problemas que se presenten y resolverlos de tal forma que queden de manera positiva.&nbsp;<br>&nbsp;En base a esto con la teoría organizada buscaremos alcanzar la eficiencia y tenera mejor productividad ya que estos dos puntos permiten que se vean reflejados los resultados proyectados por nuestras estrategias. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-05-08 12:54:12 UTC</pubDate>
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