https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5 en-us 2023-02-15 21:12:12 UTC 2023-02-21 21:03:24 UTC hello@padlet.com knholguin8 https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2484164095 "Si aceptamos que la ética enseña que debemos actuar buscando el bien común en nuestro entorno, el mayor bienestar entre las personas, el no hacer daño sino hacer el bien."


DESACUERDO: Porque debido a la forma de una ética virtuosa el decir la verdad siempre va a tener una consecuencia buena o mala causando un daño sin importar que, siempre debemos enfrentarnos a la consecuencia que venga después de ello.


Gonzalo, R. T. (2000, Nov 28). Etica empresarial/ etica y trabajo. Mural Retrieved from https://login.bdigital.sena.edu.co/login?url=https://www.proquest.com/newspapers/etica-empresarial-y-trabajo/docview/374142040/se-2

]]> 2023-02-15 22:08:18 UTC https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2484164095 knholguin8 https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2484170624 "La moral se ocupa, o debe ocuparse, de emitir "un juicio moral correcto". Dicho esto, la suerte es también un concepto moral, igual que el juicio o la evaluación o incluso el éxito, todos moralmente cualitativos."


DE ACUERDO: La moral es cualitativa y ejerce un juicio moral justo basado en las cualidades para un bien común.


Diez, A. F. (2019). La suerte moral: Revista de estudios culturales. La Torre Del Virrey, 26(2), 263-266. Retrieved from https://login.bdigital.sena.edu.co/login?url=https://www.proquest.com/scholarly-journals/la-suerte-moral/docview/2398706021/se-2]]> 2023-02-15 22:17:20 UTC https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2484170624 https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2489014466 "Tiene como fin, eliminar la violencia, promover la igualdad de oportunidades y la justicia, en todos los estamentos en los que el individuo se desenvuelva."


DE ACUERDO: Porque la cultura de paz fue hecha con el propósito de ayudar a las personas todo por un bien común.


Rengel, V. K. D., Ramírez, M. E. A., & Campoverde, A. R. J. (2019). La práctica de valores hacia una cultura de paz en empresas públicas y privadas del ecuador. [The practice of values towards a Culture of Peace in public and private companies of Ecuador] Revista Ibérica De Sistemas e Tecnologias De Informação, , 364-376. Retrieved from https://login.bdigital.sena.edu.co/login?url=https://www.proquest.com/scholarly-journals/la-práctica-de-valores-hacia-una-cultura-paz-en/docview/2318537429/se-2]]> 2023-02-21 00:57:47 UTC https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2489014466 https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2489059254 "Los derechos humano en procesos de lucha por el reconocimiento de sus intereses específicos."



COMPLEMENTAR: Los cuales son el cambio cultural y la incorporación del derecho humano en la normativa.


Monge, D. C. (2022). COMUNIDADES VULNERABLES Y DERECHOS HUMANOS. [VULNERABLE COMMUNITIES AND HUMAN RIGHTS] Revista De Ciencias Sociales, (177) Retrieved from https://login.bdigital.sena.edu.co/login?url=https://www.proquest.com/scholarly-journals/comunidades-vulnerables-y-derechos-humanos/docview/2774590351/se-2

]]> 2023-02-21 01:50:35 UTC https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2489059254 https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2489072663 "La práctica de valores que construyen una cultura de paz, en distintos sectores empresariales y su inserción en la cultura corporativa."


DE ACUERDO: Porque los valores llevan a que las personas de una empresas puedan llegar a tener paz entre ellos mismos y los de mas.



Rengel, V. K. D., Ramírez, M. E. A., & Campoverde, A. R. J. (2019). La práctica de valores hacia una cultura de paz en empresas públicas y privadas del ecuador. [The practice of values towards a Culture of Peace in public and private companies of Ecuador] Revista Ibérica De Sistemas e Tecnologias De Informação, , 364-376. Retrieved from https://login.bdigital.sena.edu.co/login?url=https://www.proquest.com/scholarly-journals/la-práctica-de-valores-hacia-una-cultura-paz-en/docview/2318537429/se-2]]> 2023-02-21 02:05:58 UTC https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2489072663 https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2490284254 "Como conclusiones, las voces de los sujetos que han ejercido los derechos de acceso a la información y a la participación ambiental develan la configuración de una excesiva judicialización para garantizar los derechos de acceso, lo que invierte y distorsiona la naturaleza de esos derechos, en la medida que siendo derechos procedimentales no judiciales, en la mayoría de supuestos requieren de la judicialización para poder abrir posibilidades de acceso a la justicia, lo que se puede sintetizar en judicializar el acceso para acceder a la justicia."


DE ACUERDO: Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización, porque son los que hacen realidad nuestra cultura, nuestra forma de pensar, de ser y nos conducen a un camino mejor. 


Villa, A. M. R., Múnera, C. R., & Santamaría, J. E. V. (2023). El ejercicio de los derechos de acceso a la información y la participación en asuntos ambientales en la protección de los derechos bioculturales e intergeneracionales. The Qualitative Report, 28(2), 465-490. doi:https://doi.org/10.46743/2160-3715/2023.5655]]> 2023-02-21 21:03:24 UTC https://padlet.com/knholguin8/ztnm7zsoonu3wmh5/wish/2490284254