Administración del Activo. ¿A qué nos vamos a comprometer para ser un EQUIPO PODEROSO? by info moveminds https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa en-us 2025-06-11 20:09:44 UTC 2025-06-12 21:44:29 UTC hello@padlet.com Ejemplo: Sujeto: Grupo #. info18560 https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3487051546

  • Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.


    1. Cómo: una reunión sistemática por procesos.


    1. A partir de: 16 de junio.


    1. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.

    ]]>     2025-06-11 20:10:03 UTC https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3487051546     Grupo 2 https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488554106 participar escuchando y dando mi opinión


    Ser más empaticos


    Ser resiliente


    Dejar el miedo



    ]]>     2025-06-12 21:38:46 UTC https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488554106     Grupo 1 https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488554423 *. Respetar y valorar los aportes del equipo

    *. Separar espacios para feedback

    *. Mejorar la actitud y expresión para recibir las retroalimentaciones

    *. Cada persona debe empoderarse

    *. Cambiar la crítica por la comunicación asertiva

    *. Entender que somos un equipo que requiere de la participación de todos

    *. Buscar un espacio para socializar los temas de cada frente



    ]]>     2025-06-12 21:39:35 UTC https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488554423     Grupo 6 https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488554993 Mejorar confianza y comunicación

    • Nos comprometemos a perder el temor a hacer preguntas

    • Nos comprometemos a ser más claros, asertivos y concisos

    • Nos comprometemos a prestar el apoyo necesario en las tareas que se requieran

    • Nos comprometemos a dejar los prejuicios

    ]]>     2025-06-12 21:41:04 UTC https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488554993     Grupo 4 https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488555284 Saber escuchar con respeto y manejar la reciliencia para aportar buenas prácticas en el día de las labores diarias


    Así mismo se salirse de la zona de confor

    empresarial


    Resaltar el criterio positivo con el fin de aportar un ambiente sano y agradable


    Trabajo en equipo aportando empatía y consideración al grupo de trabajo


    ]]>     2025-06-12 21:41:39 UTC https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488555284     Grupo 3. https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488556553 Aprender a escuchar

    Análisis de situaciones previas a la ejecución.

    Arriesgarse a proponer



    ]]>     2025-06-12 21:44:28 UTC https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488556553     Grupo 5 https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488556879 En la confianza y comunicación, debemos como grupo sabernos escuchar y retroalimentarnos y respetar los diferentes puntos de vista .


    A través de mesa de trabajo validar los impactos del proceso mensualmente

    ]]>     2025-06-12 21:45:23 UTC https://padlet.com/info18560/zte0t8o31x9wroa/wish/3488556879