<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Mitos en las disciplinas by </title>
      <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s</link>
      <description>Mitos socialmente existentes sobre la Licenciatura en desarrollo de talento y cultura organizacional </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-18 23:57:01 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-10-28 14:45:33 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Importancia</title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684965673</link>
         <description><![CDATA[<div>Las empresas han comenzado a implementar nuevas acciones que los diferencien del resto, comprendiendo el impacto positivo de contar con un equipo de colaboradores calificados, comprometidos y participativos en el cumplimiento de los objetivos de la organización.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/686658811/685ac6795c5f14e8268ee3eff9a42af4/area_de_recursos_humanos_jpg.webp" />
         <pubDate>2021-08-19 00:09:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684965673</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Definición operativa</title>
         <author>a01745694</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684969872</link>
         <description><![CDATA[<div>El talento en las organizaciones actuales es global, diverso y multi generacional, lo que requiere estrategias innovadoras para atraerlo, potenciarlo y conservarlo</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/686658811/b1073fcc37555ab901a783e6f46916c8/perfiles_810x455.jpeg" />
         <pubDate>2021-08-19 00:12:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684969872</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Estado del arte</title>
         <author>a01745694</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684970493</link>
         <description><![CDATA[<div>Los problemas a los que se deben de enfrentar los estudiantes o trabajadores son usualmente las falsas creencias que la sociedad tiene hacia la disciplina, tales como: a) La parte de gestión de talento únicamente se limita a castigar y despedir a los empleados, b) cualquiera puede estudiar LDO y d) La gestión de talento no es necesario en las empresas pequeñas </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 00:13:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684970493</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Problemas</title>
         <author>a01745694</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684970994</link>
         <description><![CDATA[<div>Un problema que se nos hace importante resolver, es el que <strong>las empresas deben comenzar a darle mucha más importancia a esa área</strong>, debido a que gracias a la investigación realizada pudimos observar que a muchas empresas se les hace un gasto innecesario y sin sentido.&nbsp;</div><div><br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 00:13:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1684970994</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Jack Welch </title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685010498</link>
         <description><![CDATA[<div>"Las 4E'S del liderazgo de Jack Welch" es publicado por Jeffery A. Krames</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/359424045/f07e67014164b7ae9b3b37cebb9de416/Educationals_Jack_Welch.jpg" />
         <pubDate>2021-08-19 00:35:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685010498</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Explicación del mito vs solución</title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685040288</link>
         <description><![CDATA[<div>a) Si bien, las personas a cargo de la gestión del talento influyen en la toma de decisiones para las modificaciones en la platilla de trabajadores, no es únicamente lo que hacen. <strong>Sus tereas principales se relacionan con la búsqueda, reclutamiento y retención del talento humano</strong> existente dentro de las empresas <strong>para que puedan integrarse en los diferentes niveles de responsabilidad de la organización y</strong> respondan a los diversas situaciones, para <strong>así contribuir a su crecimiento y a la creación de valor para la sociedad.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 00:51:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685040288</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Explicación del mito vs solución</title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685061737</link>
         <description><![CDATA[<div>b) Cualquier persona puede dedicarse a LDO sin embargo son muy pocos los que realmente cumplen con el perfil ideal para hacerlo de manera eficaz. <strong>Las personas interesadas en esta área se caracterizan por ser observadores y analíticos, con una vocación para brindar servicio que disfrutan de relacionarse con las personas a su alrededor&nbsp;</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 01:03:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685061737</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Explicación del mito vs solución</title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685079164</link>
         <description><![CDATA[<div>c) Los innumerables cambios que han ocurrido a lo largo de los años han creado un entorno que se encuentra en constante evolución. <strong>Algunas empresas han observado esta necesidad de transformación y han comenzado a implementar nuevas acciones</strong> que les permitan mejorar su eficacia operacional y así, continuar operando en el mercado<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 01:13:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685079164</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Soluciones</title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685090073</link>
         <description><![CDATA[<div>Debemos comenzar a observar la importancia que tiene el capital humano <br>- Definir amplia y específicamente cuales son las funciones principales que realiza una persona encargada de la gestión del talento<br>- Conocer cuales son las características principales con las que una persona debe contar para postularse y hacer su trabajo de manera efectiva<br>- Difundir la importancia que tiene la gestión del talento y su impacto en el logro de los objetivos de la empresa </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 01:20:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685090073</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Desarrollo de la teoría </title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685129096</link>
         <description><![CDATA[<div>Las principales lecciones de Jack Welch, el hombre que reinventó General Electric se encuentran en el libro de Krames, quien<strong> destaca la estrategia y capacidad de Welch para incrementar los resultados de la empresa mediante el uso de su recurso principal, el ser humano</strong>&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 01:40:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685129096</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Referencias</title>
         <author>a01746071</author>
         <link>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685137516</link>
         <description><![CDATA[<div>Bizneo. (2020).<em> El Nuevo Rol del área de Recursos Humanos. </em>https://www.bizneo.com/blog/area-de-recursos-humanos/ <br>Bizneo. (2020). <em>11 perfiles del departamento de Recursos Humanos de una empresa. </em>https://www.bizneo.com/blog/perfiles-recursos-humanos-de-una-empresa/</div><div>IEB. (2019). <em>Las grandes lecciones de Jack Welch, el hombre que reinventó General Electric. </em>https://www.ieb.es/grandes-lecciones-jack-welch-general-electric/</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-19 01:45:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/a01746071/zt1u4s65bybag3s/wish/1685137516</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
