🤠 Jose Emanuel Salcedo López

• Planes y objetivos.

• Estructura organizacional.

• Políticas y prácticas.

• Reglamentos.

• Sistemas y procedimientos.

• Métodos de control.

• Mechas de operación.

• Recurso humano.

• Instalaciones y equipos

• Qué áreas de la empresa están o no funcionando adecuadamente.

• Qué áreas de la empresa cumplen con las expectativas para

desarrollar sus recomendaciones.

• Discusión oral de los aspectos importantes.

• Redacción del informe con los descubrimientos y

recomendaciones.

• Presentación del informe "nal.

• Revisión de las instalaciones.

• Apoyo por parte de los recursos humanos en el diseño de formas y procedimientos.

• Conclusión de cualquier asunto pendiente.

• Veri"cación del informe con la alta gerencia.