Formación de Monitores N°3 by Angelica Romero https://padlet.com/romeroangelica720/zr3f0ountcga0siq APRENDIZAJE DUAL - SENATI en-us 2023-09-20 01:25:40 UTC 2023-09-25 22:05:51 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f60a.png TRABAJO GRUPAL N°3 romeroangelica720 https://padlet.com/romeroangelica720/zr3f0ountcga0siq/wish/2720046973
1.  ¿Características de aprendizaje dual?
Las características del aprendizaje dual es adquirir experiencia en un entorno real, mientras se va formando profesionalmente el estudiante y sus ventajas es que va a beneficiar a las empresas, centro de formación, al aprendiz y al país. Entre ellos se puede destacar: Formación profesional con responsabilidad compartida empresa Senati. La Formación es conducida por un monitor de empresa y un instructor de Senati. La Formación se desarrolla siguiendo un plan de rotaciones: intra empresa o inter empresa. Preparación inicial en centros Formación practica en empresas Formación profesional integral
2.  ¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje dual?
La educación dual se centra en el desarrollo de habilidades para que un individuo sea lo suficientemente competente en el mundo moderno. Les permite desarrollar las capacidades necesarias para ser parte de un proceso mecánico más grande y les da una sensación de conciencia. No solo les proporciona un medio de vida cómodo, sino que también les ayuda a desarrollar aún más las peculiaridades de cualquier oficio en el que hayan estado trabajando. Con la educación dual, las personas obtienen cierto impulso en la vida. 
Algunos de los pros de la educación dual incluyen:
  • En general, los programas toman mucho menos de lo que se requiere para un grado de cuatro años. 
  • Formación menos costosa. 
  • Entrada más directa en la experiencia laboral. 
  • Entrenamiento especializado que te da habilidades aplicables para un trabajo específico. 
  • Potencial para el aprendizaje a distancia que es ideal para aquellos que no pueden asistir a un campus tradicional de ladrillo y cemento. 
  • Ayuda a la toma de decisiones dentro del campo de trabajo. 
  • Proporciona medios para evitar el desempleo juvenil.
(Según la experiencia de SENATI, este tipo de formación permite que el 94% de egresados se inserten laboralmente dentro de los 6 primeros meses de haber egresado y que el 98% de empleadores califiquen como favorable el desempeño de los senatinos.)
3.  ¿Responsables del aprendizaje dual?
SENATI regula la “Formación Profesional” de sus Aprendices a través de un modelo pedagógico cuyas actividades de formación se caracterizan por una formación básica o teórica en SENATI y formación práctica en las Empresas. Esta modalidad de aprendizaje se denomina modalidad DUAL. 
Esta modalidad de formación profesional DUAL se caracteriza por promover el aprendizaje práctico globalizado de los conocimientos y de las capacidades para el trabajo, alternando actividades formativas en un Centro o Escuela de Formación Profesional de SENATI con actividades de formación práctica en las Unidades Productivas de las Empresas según el Plan Específico de Aprendizaje - PEA. SENATI con la finalidad de garantizar el modelo de formación DUAL, pone a disposición de todas las Empresas que deseen contar con Aprendices los siguientes “Formatos de Vinculación del Aprendiz para la formación práctica en las Empresas”, siempre que se sujeten a las obligaciones y responsabilidades contenidas en cada uno de los mismo 
1. Contrato de Aprendizaje Dual 
2. Convenio de Colaboración Mutua 
3. Aprendices con vínculo laboral en la Empresa 
4. Convenio de Aprendizaje con Predominio en la Empresa


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