https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv Made with a wish on a star en-us 2018-02-10 21:02:39 UTC 2023-02-27 17:31:20 UTC hello@padlet.com leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230309973 2018-02-10 22:02:44 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230309973 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310226 2018-02-10 22:07:28 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310226 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310533  a)Especificación OHSAS 18001:1999 ”Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales” 
b) Especificación OHSAS 18002:2000” Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos LaboralesReglas Generales para la implantación de OSHAS 18001” 
c) Ley 31/1995 y 54/2003 de Prevención de riesgos laborales
 d) RD 39/1997 y 604/2006 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de prevención
 e) UNE-EN-ISO 9.000:2000 “Sistemas de Gestión de la Calidad. Fundamentos vocabulario” ]]> 2018-02-10 22:13:34 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310533 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310748  El plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por la Dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos los trabajadores de la misma ]]> 2018-02-10 22:17:36 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310748 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310944   El procedimiento debe incluir la evaluación de las instalaciones en el lugar de trabajo, ya sean proporcionadas por la organización o por terceros. 
Los resultados de estas evaluaciones se considerarán en el momento de establecer los objetivos de SST. ]]> 2018-02-10 22:23:00 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230310944 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230311208 2018-02-10 22:28:53 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230311208 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230311380  La dirección de la organización revisa anualmente el Sistema de gestión de prevención de riesgos laborales con el propósito de evaluar: 
1º si el sistema está siendo completamente implementado y continua siendo apropiado para la consecución de la Política y los Objetivos de SST de la organización.
 2º si la Política de SST continúa siendo apropiada ]]> 2018-02-10 22:31:55 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230311380 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230311641 Respeto a la dignidad humana
Promoción de los más elevados principios éticos en las políticas y programas de seguridad y salud en el trabajo.]]> 2018-02-10 22:37:18 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230311641 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312284  El ejercicio de la salud ocupacional debe llevarse a cabo de acuerdo con las normas profesionales y los principios éticos más rigurosos. Los profesionales de la salud ocupacional deben estar al servicio de la salud y el bienestar de los trabajadores, tanto individual como colectivamente. ]]> 2018-02-10 22:49:51 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312284 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312583 Respeto a la autonomía personal.
Existencia de un pacto implícito en la relación clínica.
Confianza social en la reserva de la profesión.
Custodia de archivos clínicos.
Haciendo una caracterización de la población trabajadora e implementar el fortalecimiento de la cultura de seguridad en los sitios de trabajo; recordando la importancia de reportar de forma adecuada y oportuna a los entes de control correspondientes.
El personal encargado de S.O debe de establecer una relación de confianza con cada uno de los trabajadores de forma equitativa e igualitaria, siempre manteniendo canales abiertos de comunicación y haciendo conocedor a la persona encargada de la empresa de las situaciones y condiciones laborales ]]> 2018-02-10 22:56:16 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312583 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312661 Los profesionales de la salud ocupacional deben solicitar la inclusión de una cláusula ética en sus contratos de trabajo. Dicha cláusula ética debe contemplar en particular el derecho de los especialistas de la salud ocupacional a aplicar estándares, 
guías y códigos deética.]]> 2018-02-10 22:57:37 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312661 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312763  La preparación de un Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud Ocupacional fue discutida en el seno de la Junta Directiva de CISO/ICOH, en Sydney en 1987. Un primer borrador se distribuyó a los miembros de la Junta en Montreal, el cual fue objeto de una serie de consultas entre finales de 1990 y principios de 1991. La versión final del Código de 1992 fue aprobada por la Junta Directiva de CISO/ICOH el 29 de Noviembre de 1991, publicado en inglés y francés en 1992 y reimpreso en 1994 y 1996, así como traducido a ocho idiomas. ]]> 2018-02-10 23:00:13 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230312763 leidyshirley https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230313152 2018-02-10 23:10:40 UTC https://padlet.com/leidyshirley/zqv5b717tekv/wish/230313152