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      <title>Gestão de Projetos - Liderança by MICHELLE DIAS BROSCH OLIVEIRA</title>
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      <description>A importância do líder, na gestão de projetos.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-02-23 17:08:12 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:21:00 UTC</pubDate>
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         <title>Visão</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div>Líderes visionários podem facilmente organizar projetos, fazer planejamentos claros e assertivos e habilitar as outras pessoas a se envolverem com o projeto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:22:43 UTC</pubDate>
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         <title>Organização</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div>É papel do líder sempre organizar as ideias e pontos dos projetos, o andamento e os resultados dele.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:23:25 UTC</pubDate>
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         <title>Comunicação</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div>É essencial que o líder tenha boa capacidade de comunicação. Que entenda bem tanto seus superiores quanto subordinados e faça-se compreender por todos. O líder deve ser claro ao informar, delegar e avaliar sua equipe. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:24:18 UTC</pubDate>
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         <title>Liderança</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div> É extremamente importante diferenciar o líder de um chefe. O papel de <a href="http://www.projectbuilder.com.br/blog-pb/entry/projetos/serie-desenvolvimento-de-lideranca-para-gestor-de-projetos-liderando-a-organizacao"><strong>liderança</strong></a> é o necessário aqui, não o de chefia.<br>Ser líder é acompanhar de perto o trabalho da sua equipe, dando suporte nos problemas e escolhas que surgirem. É impulsionar os demais a trabalharem sem fazer com que se sintam inferiores.</div><div>Uma boa liderança conhece sua equipe e sabe enquadrar cada um no projeto sem criar um ambiente pesado e de hostilidade.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:25:07 UTC</pubDate>
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         <title>Negociação</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ele sempre lidará com diferentes interesses e deverá encontrar uma solução satisfatória para ambos. Cobrar colaboradores, pedir mais prazo e solicitar recursos são só algumas das tarefas da liderança que provam que o líder precisa ser um bom negociador. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:27:06 UTC</pubDate>
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         <title>Pensamento Estratégico</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div> Pensamento estratégico e resolução de problemas são itens extremamente requeridos no gerenciamento de projetos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:27:46 UTC</pubDate>
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         <title>Controle</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div><br> Líderes devem tomar as oportunidades como desafios e chances de se desenvolverem. Um líder calmo influencia positivamente os demais colaboradores e cria um ambiente de trabalho incentivador para todos.</div><div>Mais uma vez, aqui devemos lembrar que o papel de um líder é muito diferente do papel de um chefe. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:28:22 UTC</pubDate>
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         <title>Capacidade de análise</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div>Na avaliação, o líder deve orientar os colaboradores para que trabalhem de acordo com o esperado, lembrando sempre a velha máxima: "Elogie em público, critique em particular".</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:29:02 UTC</pubDate>
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         <title>Persistência</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div>Não é fácil trabalhar na liderança de um ou vários projetos. Problemas surgirão a todo o momento e as cobranças podem te fazer pensar em desistir, porém, essa não é uma característica da liderança. Um líder deve saber persistir.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:29:33 UTC</pubDate>
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         <title>Inspiração</title>
         <author>203582014</author>
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         <description><![CDATA[<div>Um bom líder é inspiração para sua equipe. Isso se trata de ser um bom exemplo. O líder não pode distribuir conselhos se ele próprio não os segue.<br>Ser um bom líder não é uma tarefa fácil,exige muitas habilidades e depende de boas escolhas nas mais diferentes situações. O papel do líder é de extrema importância para capacitar e acompanhar a equipe no desenvolvimento do projeto, garantindo que os objetivos sejam alcançados de maneira satisfatória. </div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:30:14 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>203582014</author>
         <link>https://padlet.com/203582014/zppr8s2edkyt/wish/155831077</link>
         <description><![CDATA[<div><br>É errado pensar que "ser líder" é uma característica que nasce com o ser humano. Muitos podem pensar que não possuem perfil para exercer essa profissão, porém há sempre um caminho. Qualquer pessoa pode trabalhar e desenvolver suas habilidades.<br>Foco e estudos podem lhe garantir boas ferramentas para exercer sua liderança.</div><div>Além disso, não existe só um perfil de líder. Você deve se agarrar a uma qualidade e fazer com que ela te alavanque para tal função. Seja do tipo mais carismático, mais liberal ou mais autocrático, o importante é que você desempenhe o seu papel com excelência e alcance as suas metas. <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-02-23 17:32:48 UTC</pubDate>
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         <author>203582014</author>
         <link>https://padlet.com/203582014/zppr8s2edkyt/wish/155833094</link>
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