Mặc dù dịch vụ tuyển dụng không phải là giải pháp mới nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ về dịch vụ này. Vì vậy trong bài viết này, HRchannels sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ dịch vụ tuyển dụng là gì? Cũng như biết rõ toàn bộ thông tin cần thiết về dịch vụ tuyển dụng hiện đang có sẵn tại Việt Nam.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là loại hình dịch vụ do các công ty dịch vụ tuyển dụng cung cấp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Các công ty này là đơn vị thứ ba chuyên tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất theo như yêu cầu của các doanh nghiệp. Các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng thường được biết đến với tên gọi Headhunter, họ chuyên tìm kiếm nhân sự theo đơn đặt hàng của các doanh nghiệp.

Thông thường những doanh nghiệp tìm đến dịch vụ tuyển dụng là những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, tuyển dụng nhân sự cấp quản lý, nhân sự cấp cao trong thời gian ngắn. Hoặc là những doanh nghiệp đang trong giai đoạn xây dựng, mở rộng kinh doanh.

Hiện tại các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tuyển dụng đang cung cấp dịch vụ tuyển dụng theo các hình thức sau:

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao là hình thức dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên cho những vị trí quản lý cấp cao hoặc vị trí nhân sự cấp cao theo yêu cầu của các doanh nghiệp. 

Nhân sự cấp cao thường là những nhân sự chủ chốt hay những vị trí giữ vai trò quản lý trong doanh nghiệp, như là trưởng phòng, giám đốc, CEO, tổng giám đốc,.... Các vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có trình độ chuyên môn cao và phải có kỹ năng vững chắc nên rất khó tuyển dụng được người phù hợp. 

Bằng cách sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng và thích hợp với yêu cầu công việc cũng như văn hóa doanh nghiệp. Bên cạnh đó các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp còn được bảo mật tuyệt đối.

Xem ngay tại: https://www.hrchannels.com/uptalent/dich-vu-tuyen-dung-la-gi-tat-tat-tan-ve-dich-vu-tuyen-dung-nhan-su.html

QC là viết tắt của Quality Control, có nghĩa là kiểm tra chất lượng. Trong hệ thống quản lý chất lượng, QC là công đoạn kiểm soát, kiểm tra nhằm đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi đưa sản phẩm ra tiêu thụ trên thị trường. Công việc của QC thường được thực hiện đan xen với quy trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra luôn đáp ứng tốt nhất các tiêu chuẩn chất lượng.

Ngày nay với sự hỗ trợ của máy móc và công nghệ hiện đại mà quá trình kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm trở nên đơn giản hơn rất nhiều. Chất lượng sản phẩm sẽ được kiểm soát xuyên suốt quá trình sản xuất, chứ không đợi đến khi hoàn thành rồi mới đem đi kiểm tra.

Nhu cầu tuyển dụng QC có ở hầu hết các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thực phẩm, phát triển phần mềm, sản xuất hàng tiêu dùng, máy móc, cơ khí,… Mỗi một ngành nghề khác nhau sẽ có phương thức quản lý chất lượng khác nhau. Nhờ vậy mà các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp luôn đáp ứng tốt nhất các tiêu chuẩn chất lượng đã đặt ra, cũng như phù hợp với yêu cầu của thị trường và khách hàng của doanh nghiệp. 

Phụ thuộc vào ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp mà nhiệm vụ của QC sẽ khác nhau. Tuy nhiên, bất kể là trong ngành nào thì mục tiêu chính của QC luôn là đảm bảo sản phẩm đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn chất lượng trước khi được bán cho người tiêu dùng. Các tiêu chuẩn chất lượng thường bao gồm các tiêu chuẩn nội bộ, tiêu chuẩn quốc gia, quốc tế, đúng quy định pháp luật và đảm bảo các quy định về sức khỏe và an toàn.

Nhiệm vụ của QC là tìm ra các sai sót trên sản phẩm, ghi nhận lại và trả lại các sản phẩm lỗi để sửa chữa. Trong một số ngành, QC chính là người phụ trách việc sửa chữa các sản phẩm lỗi hoặc họ phải tiến hành việc thử nghiệm sản phẩm, để biết được sản phẩm có hoạt động tốt hay không và tìm ra những điểm cần khắc phục trong quá trình sản xuất. QC hoàn toàn có quyền quyết định chấp nhận hoặc là từ chối sản phẩm.

Để làm việc trong ngành QC, trước tiên bạn cần hiểu rõ về công việc này, cũng như bạn phải có sự đam mê và yêu thích công việc. Trong đó yếu tố đam mê giữ vai trò then chốt quyết định bạn có đạt được thành công trong ngành QC hay không. Vì vậy khi định hướng nghề nghiệp bạn nên suy xét kỹ lưỡng, để nhận biết rõ xem bản thân có thực sự yêu thích nghề QC hay không.

Xem ngay tại: https://hrchannels.com/uptalent/qc-la-gi-tat-tan-tat-thong-tin-ve-nganh-qc.html 

 Các vị trí trong ngành Logistics

Ngành logistics mang đến cho bạn rất nhiều cơ hội việc làm đa dạng. Sau đây là một số vị trí việc làm phổ biến trong ngành mà bạn nên biết:

1- Nhân viên hải quan

Vị trí nhân viên hải quan giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính hợp pháp của hàng hóa xuất nhập khẩu cũng như quản lý việc luân chuyển hàng hóa tại cảng, đảm bảo không xảy ra ùn ứ tại cảng. Đây cũng là công việc thu hút sự quan tâm của rất nhiều bạn trẻ.

2- Nhân viên hiện trường

Yêu cầu đối với Nhân viên hiện trường khá đơn giản về ngoại ngữ và chuyên môn nên rất phù hợp với sinh viên mới ra trường. Công việc chính của vị trí này là đi đến các kho bãi, bến cảng để làm thủ tục thông quan và nhận hàng. Các công ty Forwarder và công ty dịch vụ khai báo Hải quan rất thường tuyển dụng vị trí này.

3- Nhân viên chăm sóc khách hàng

Công việc của nhân viên chăm sóc khách hàng ngành logistics không chỉ là tư vấn, cung cấp dịch vụ vận chuyển hàng hóa cho khách hàng, mà họ còn phải liên tục cập nhật tình hình vận chuyển hàng hóa để báo cho khách hàng.

4- Chuyên viên thanh toán quốc tế

Trách nhiệm của vị trí này là thực hiện các giao dịch quốc tế. Vì vậy yêu cầu đầu tiên đối với vị trí này là phải cẩn thận và có kiến thức chuyên môn vững vàng.

>>>> Xem thêm: Logistics là gì? Tìm hiểu A-Z về ngành Logistics

5- Nhân viên giao nhận vận tải (Forwarder)

Dựa trên kế hoạch đã đặt ra, nhân viên giao nhận sẽ thực hiện tất cả các khâu trong việc vận chuyển thư từ, hàng hóa. Họ cần theo dõi sát việc bốc hàng lên phương tiện và chọn lộ trình phù hợp để giao hàng đúng hạn.

6- Chuyên viên thu mua (Purchasing Staff)

Trách nhiệm của chuyên viên thu mua là phải đảm bảo các nguyên liệu và dịch vụ phục vụ cho hoạt động sản xuất được mua từ những nhà cung cấp uy tín, với mức giá tốt nhất. Chuyên viên thu mua sẽ phải liên tục cập nhật thông tin về giá và các nguyên vật liệu mới. Đồng thời họ cũng phải đảm bảo mang lại lợi ích tối đa cho doanh nghiệp qua việc đàm phán giá và thời gian giao hàng.

7- Nhân viên cảng / Depot / ICD

Nhân viên cảng có trách nhiệm điều phối việc Nhân viên cảng có trách nhiệm điều phối việc đưa các container lên tàu hoặc từ tàu xuống cảng sao cho thuận lợi và đúng quy định.

8- Nhân viên chứng từ (Document Staff)

Nhiệm vụ của nhân viên chứng từ là thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chứng từ hàng hóa xuất nhập khẩu. Họ phải đảm bảo tính chính xác của các loại chứng từ và đảm bảo việc giao hàng được thực hiện đúng quy trình và thủ tục pháp lý.

9- Nhân viên kinh doanh (Sales)

Nhiệm vụ chính của nhân viên kinh doanh chính là bán hàng. Trong ngành logistics thì sản phẩm họ cần bán là dịch vụ vận chuyển.

10- Nhân viên kho bãi, cung ứng (Warehouse Staff)

Trách nhiệm của nhân viên kho là quản lý kho hàng. Họ cần quản lý việc lấy sản phẩm từ đâu, lấy bao nhiêu, phân phối như thế nào, vận chuyển ra sao,…

Mức lương, đãi ngộ trong ngành logistics

Mức lương trung bình trong ngành logistics dành cho nhân sự mới là từ 6 – 8 triệu / tháng. Mức lương khởi điểm có thể từ 4 – 5 triệu, mức lương cao nhất từ 15 – 20 triệu. 

Nhìn chung mức lương khởi điểm trong ngành logistics không quá cao, chỉ tương đương với những ngành nghề khác. Tuy vậy...

(Xem tại: https://hrchannels.com/Uptalent/nganh-logistics-xu-huong-nghe-nghiep-cua-the-he-tre.html)