Muro Digital - La Dirección: Liderazgo, motivación y comunicación by Emmanuel Alejandro Cordero González https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel Elaborado por: Joshua Ismael Morales López, Angie Nicole Treminio García y Emmanuel Alejandro Cordero González en-us 2022-05-24 20:42:54 UTC 2025-06-23 01:03:06 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f91d.png DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198298652 ¿QUÉ ES LA DIRECIÓN?]]> 2022-05-24 20:54:23 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198298652 ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198309219 2022-05-24 21:07:42 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198309219 PROCESO ADMINISTRATIVO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198407388 Consta de 4 etapas, la planeación, organización, dirección y el control. Es un proceso secuencial que tiene como objetivo principal el logro de objetivos organizacionales eficientes. ]]> 2022-05-24 23:36:17 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198407388 PROCESO ADMINISTRATIVO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198408000 2022-05-24 23:37:08 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198408000 PLANEACIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198409718 Es el proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, tomando en cuenta factores que influyan en el logro de estos
Responde a la pregunta: ¿Qué se va a hacer?]]> 2022-05-24 23:39:10 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198409718 ORGANIZACIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198409998 Es el proceso de distribuir y asignar recursos y comprender personas para cumplir objetivos  comunes y mejorar la productividad dentro de la organización.
Responde a la pregunta: ¿Cómo se va a hacer?]]> 2022-05-24 23:39:33 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198409998 INTEGRACIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198425961 Tiene como fin articular elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización ]]> 2022-05-24 23:56:49 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198425961 DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198443588 Es el proceso de ejecución de planes formulados con anterioridad, tiene como propósito alcanzar metas preestablecidas, depende de la motivación y de la comunicación y requiere de un mando que sea capaz de tomar decisiones, instruir, ayudar y dirigir.
Responde a la pregunta: ¿Cómo se esta haciendo?]]> 2022-05-25 00:14:20 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198443588 CONCEPTO DE DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198447464 Es una función administrativa mediante la que se busca influir positivamente en las personas que integran la organización con el objetivo de incrementar su contribución a las metas grupales.]]> 2022-05-25 00:17:55 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198447464 CONCEPTO DE DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198469845 Para  Harold Koontz “La dirección es el aspecto interpersonal de la administración por medio del cual los subordinados pueden comprender y contribuir con efectividad y eficiencia al logro de los objetivos de la empresa” ]]> 2022-05-25 00:36:38 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198469845 PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198479221 1. Armonía de intereses: La dirección será eficiente si, y solo si, se encaminan hacia el logro de los objetivos  generales de la organización]]> 2022-05-25 00:43:38 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198479221 PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198522342 2. Impersonalidad de mando:  El ejercicio del mando evidencia responsabilidad de dirigir a otros, este es producto de la necesidad de moderar los esfuerzos de sus colaboradores. No se deben involucrar situaciones personales ]]> 2022-05-25 01:15:00 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198522342 PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198526748 3. Principio de la vía jerárquica: Es el seguimiento en la transmisión de las ordenes dictadas por un superior]]> 2022-05-25 01:18:06 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198526748 PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198536862 4. Resolución de conflictos:  Es necesario orientarlo hacia la conciliación de las partes, ya que de no atender (solucionarse) provocaría intentos fallidos en una eficaz dirección]]> 2022-05-25 01:24:46 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198536862 PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198543489 5. Aprovechamiento de conflictos:  El conflicto puede convertirse en un instrumento positivo y aprovechable cuando obliga e induce a la mente al encuentro de la mejor solución, que será aquella que concilie los intereses encontrado ]]> 2022-05-25 01:29:20 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198543489 IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198558595 2022-05-25 01:40:23 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198558595 IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198561161 La importancia de la dirección radica en la relevancia que se le otorga a la toma de decisiones acertadas y al aprovechamiento eficiente de todos los recursos en la organización]]> 2022-05-25 01:42:10 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198561161 IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198563943 1. Pone en marcha lineamientos establecidos en la planeación y organización.
2. A través de ella se puede lograr que los colaboradores tengan una mejor conducta dentro de la organización.
3. La productividad de la organización depende directamente de una dirección eficiente.]]> 2022-05-25 01:44:05 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198563943 LA DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198577465 La dirección organizacional se enfoca de forma global en: La comunicación, la motivación y el liderazgo ]]> 2022-05-25 01:53:36 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198577465 LA MOTIVACION ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198584898 La motivación es un concepto que usamos cuando queremos describir las fuerzas que actúan sobre, o dentro de, un organismo, para iniciar y dirigir la conducta de este.
 ]]> 2022-05-25 01:58:43 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198584898 MOTIVACIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198588402  El término motivación puede explicar y entender las diferencias en la intensidad de la conducta. Es decir, las conductas más intensas pueden ser consideradas como el resultado de los más elevados niveles de motivación, en una organización se refleja en los aumentos de productividad]]> 2022-05-25 02:01:06 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198588402 CARACTERISTICAS ESENCIALES DE LA MOTIVACIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198627774 La Activación:  Característica fácilmente observable cuando un organismo lleva a cabo una conducta. ]]> 2022-05-25 02:29:47 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198627774 MOTIVACION Y PRODUCTIVIDAD ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198630999 2022-05-25 02:32:12 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198630999 CARACTERISTICAS ESENCIALES DE LA MOTIVACIÓN ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198639677 Direccionalidad: Es el estudio de la evolución en activación de un sujeto, representa los cambios en actividades, entendiendo que las principales fuentes de cambio son los procesos cognitivos ]]> 2022-05-25 02:38:21 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198639677 FUENTES DE MOTIVACION ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198651426 2022-05-25 02:47:18 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2198651426 LIDERAZGO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199491602 Es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr fines y objetivos organizacionales que involucren a personas y grupos. ]]> 2022-05-25 14:39:39 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199491602 TIPOS DE LIDERAZGO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199812829 El liderazgo según Max Weber está dividido en tres tipos que van desde el más cómodo y el más tenaz y comprensivo, hasta los que son opresivos y tiránicos. El líder no debe olvidar que la razón de ser de su grupo es mejorar y para ello debe tomar en cuenta las necesidades de los demás]]> 2022-05-25 18:54:51 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199812829 LIDERAZGO AUTORITARIO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199816959 Se conoce como el modelo clásico de liderar una empresa.
Actualmente es poco aplicado, su característica principal es que es del tipo dictatorial, se limita a dar órdenes y tomar decisiones basadas en sus propias ideas o juicios]]> 2022-05-25 18:59:05 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199816959 LIDERAZGO DEMOCRATICO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199834567 El liderazgo democrático es uno de los más éticos y correctos, aunque sin duda su dinámica es operativamente, más lenta que las de otros estilos.
El liderazgo democrático se describe bajo dos componentes; uno relacionado con la forma en que se elige al líder y otra, como el estilo de liderar a través de la democracia en la toma de todas las decisiones.]]> 2022-05-25 19:17:57 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199834567 LIDERAZGO AFILIATIVO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199835185 2022-05-25 19:18:41 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199835185 LIDERAZGO VISIONARIO ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199836168 Este busca ir un paso por delante, siendo capaz de anticiparse a una visión realista del futuro que ayudará a mejorar el presente de la empresa.
Por tanto, este factor es un punto clave para el cambio estratégico dentro de la organización.]]> 2022-05-25 19:19:52 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199836168 LIDERAZGO TIMONEL ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199836843 Este tipo de líder se caracteriza por dar por hecho que todo el mundo sabe lo que tiene que hacer, por lo que tampoco ve necesario explayarse en sus directrices y sus subordinados gastan tiempo y energía en adivinar el cómo, cuándo y por qué deben hacer las cosas.]]> 2022-05-25 19:20:43 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199836843 LIDERAZGO COACH ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199837708 Caracterizado por la comunicación y el método conversacional, este tipo de líder:
  1. Facilita el aprendizaje de sus colaboradores y los ayuda a alcanzar metas. 
  2. Ayuda a sus colaboradores a verse a sí mismos y a las situaciones con mayor claridad, y a encontrar soluciones y crear estrategias.
  3. Demuestra que confía en la capacidad de sus colaboradores y los ayuda a desarrollar su potencial 
]]> 2022-05-25 19:21:51 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199837708 ¿ QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199847199 2022-05-25 19:32:58 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199847199 PROPÓSITO DE LA MOTIVACIÓN atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199850024 2022-05-25 19:36:38 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199850024 TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199852499 2022-05-25 19:39:52 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199852499 LA MOTIVACIÓN EN LA ACTUALIDAD atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199855639 2022-05-25 19:44:07 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199855639 LA MOTIVACIÓN atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199857900 2022-05-25 19:46:50 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199857900 ¿QUÉ TAN NECESARIA ES LA MOTIVACIÓN? atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199858771 2022-05-25 19:47:55 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199858771 TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199860308 2022-05-25 19:49:44 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199860308 LA MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199861563 2022-05-25 19:51:14 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199861563 LA MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199863040 Para tener mejor desempeño en nuestro trabajo, debemos de tener un punto de motivación para elevar nuestro potencial al máximo.]]> 2022-05-25 19:52:53 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199863040 MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO SOCIAL atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199864521 2022-05-25 19:54:33 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199864521 ¿QUE PASA SI NO TENEMOS MOTIVACIÓN? atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199866557 2022-05-25 19:57:22 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199866557 EL LIDERAZGO atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199867933 2022-05-25 19:59:14 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199867933 PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE UN LIDER atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199870837 2022-05-25 20:02:59 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199870837 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199871705 2022-05-25 20:04:08 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199871705 ¿COMO DESARROLLAR HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO? atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199872941 2022-05-25 20:05:45 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199872941 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199873671 2022-05-25 20:06:44 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199873671 ¿CÓMO SER BUEN LIDER? atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199874151 2022-05-25 20:07:21 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199874151 ESTILO DE LIDERAZGO atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199896541 2022-05-25 20:36:59 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199896541 ESTILOS DE LIDERAZDO: LAISSEZ FAIRE atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199928885 2022-05-25 21:20:35 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199928885 ESTILO DE LIDERAZGO: DEMOCRÁTICO atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199929719 2022-05-25 21:21:56 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199929719 ESTILO DE LIDERAZGO: TRANSACCIONAL atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199930520 2022-05-25 21:23:12 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199930520 ESTILO DE LIDERAZGO: TRANFORMACIONAL atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199930938 2022-05-25 21:23:54 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199930938 ESTILO DE LIDERAZGO: SITUACIONAL atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199931343 2022-05-25 21:24:27 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199931343 LIDERAZGO PROFESIONAL atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199931587 2022-05-25 21:24:48 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199931587 ASPECTOS DEL LIDERAZGO atreminio https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199932820 2022-05-25 21:26:44 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2199932820 TEORIAS MOTIVACIONALES ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201154412 Las teorías de la motivación son aquellos estudios orientados al análisis de aquellas situaciones que impulsan a una persona a trabajar por una meta resultado en particular. ]]> 2022-05-26 17:19:12 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201154412 TEORIAS MOTIVACIONALES ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201158943 1. La pirámide de Maslow: Se formula la teoría en base a una jerarquía de necesidades humanas y define que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados. ]]> 2022-05-26 17:22:59 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201158943 LA PIRAMIDE DE MASLOW ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201162004 Su base son: las necesidad Fisiológicas.
Lo primero que el ser humano necesita cubrir son sus necesidades básicas.
Segundo escalón: Seguridad.
Una vez cubiertas las necesidades básicas, se pasa al escalón de la seguridad donde esto implica tener recursos asegurados.
Tercer escalón: Afiliación.
El ser humano necesita relacionarse, sentirse aceptado y participar en una sociedad.
Cuarto escalón: Reconocimiento.
Tener éxito y ser respetado por los demás.
La cúspide de la pirámide: Autorrealización. 
Acá encontramos la creatividad, moralidad, resolución de problemas. El ser humano llegará aquí cuando haya visto satisfechas el resto de sus motivaciones.]]> 2022-05-26 17:25:41 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201162004 TEORIAS MOTIVACIONALES ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201165921 2. La teoría de Motivación-Higiene de Herzberg: Herzberg propuso la "Teoría de los dos factores", también conocida como la "Teoría de la motivación e higiene". Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores:
La satisfacción y la insatisfacción.

 ]]> 2022-05-26 17:28:59 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201165921 TEORIAS MOTIVACIONALES ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201174151 3. La teoría X Y de McGregors: La teoría X supone que los seres humanos son perezosos que deben ser motivados a través del castigo y que evitan las responsabilidades.

La teoría Y supone que el esfuerzo es algo natural en el trabajo y que el compromiso con los objetivos supone una recompensa.
]]> 2022-05-26 17:36:35 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201174151 TEORIAS MOTIVACIONALES ecordero26 https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201180240 4. La teoría motivacional de McClelland: Esta teoría plantea que la motivación radica en:

  • El Logro: Impulso de ser el mejor, de desmarcarse del resto, de tener éxito. Lleva a los individuos a imponerse a ellos mismos metas muy elevadas . Las personas movidas por este motivo tienen deseo de la excelencia.
  • Poder: Necesidad de influir y controlar a otras personas  y/o grupos, necesidad de ser reconocidos por estos.  Habitualmente luchan por que predominen y se respeten sus ideas.
  • Afiliación: Deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas, estar en contacto con los demás, prefieren el trabajo en grupo al individual.


]]> 2022-05-26 17:41:05 UTC https://padlet.com/ecordero26/JoshuaNicoleEmmanuel/wish/2201180240