Psicología de los grupos by Liz León Mantilla

HERRAMIENTAS PARA LA ANIMACIÓN PSICOSOCIAL Y EL RENDIMIENTO GRUPAL

ananapo16 — 2025-04-10 00:25:10 UTC

Estudiante: Zharick Cañón

Reflexión: La falta de una buena comunicación tiende a tener consecuencias negativas para el desarrollo del grupo, tanto en el ámbito psicosocial y el rendimiento del mismo. Es importante intervenir promoviendo la participación y el compromiso por parte de cada uno de los integrantes de la comunidad y considerando que cuando se trabaja en grupo es importante la resolución de conflictos, la escucha activa, fortaleciendo la comunicación asertiva por medio de las herramientas para la animación psicosocial y el rendimiento grupal como:

Ejercicios y discusiones en grupo
Técnicas de resolución de conflictos
Definición de roles y responsabilidades
Empatía

Habilidades blandas para abordar el problema

Creatividad, donde se tendrá la capacidad de pensamientos y soluciones creativas frente a los problemas de grupo
Gestión de conflictos, tener esa competencia de poder tener comunicación de manera efectiva, encontrando estrategias de resolución pacifica dentro del grupo

Falta de liderazgo y empatía.

karenfontecha2015 — 2025-04-10 04:07:05 UTC

Estudiante Elsy Fontecha:

En la junta de acción comunal de la vereda Tebaida se logra evidenciar que el líder no cuenta con cierta empatía la cual es necesaria para comprender y entender las necesidades y las problemáticas de su grupo.

Habilidades blandas posibles para abordar la asociación potencializar

Fomentar el pensamiento crítico: puede ser una posible solución para abordar este grupo ya que es una capacidad fundamental y permite que los miembros pueda analizar y evaluar de manera objetiva, por otro lado permite que el grupo fomente el respeto de sí mismos y de los demás.

Potencializar la inteligencia emocional: esta habilidad permite que todos los miembros del grupo logren comprender sus emociones y la de los demás, sirve para fomentar la comunicación, empatía, toma de decisiones, reducir el estrés entre otras.

Estudiante: María Fernanda Pineda Cifuentes

2025-04-10 13:44:50 UTC

Problemática: la junta de acción comunal de la vereda tebaida en el municipio de Vélez Santander, presenta algunos problemas que afectan al buen desarrollo de la misma, una de ellas es la falta de liderazgo por parte de los integrantes de la JAC. Esto lleva que al momento de tomar decisiones, dar opiniones, o desempeñar su rol, no exista el respeto hacia los demás y haya poca interacción entre el grupo, llevando a la mala información y mala proyección de la JAC. Porque no tiene claro sus metas y proyectos que beneficien a la comunidad.

Habilidades blandas

Liderazgo transformacional: inspirar y motivar a los integrantes de la junta de acción comunal para trabajar en equipo siempre teniendo un objetivo y unas metas claras que ayuden a toda la comunidad.

Un buen líder da confianza realiza actividades de manera que toda la comunidad pueda participar y colaborar al momento de tomar buenas decisiones.

Comunicación efectiva: esto implica transmitir de forma correcta Clara y concisa la información al grupo de la junta de acción comunal para que todos estén bien informados tanto ver mal como no verbal.

Para una buena comunicación efectiva se pueden implementar talleres donde se maneja el tema de la comprensión para recibir bien la información, esto se puede desarrollar con profesionales que brinden formas de trabajo en equipo el cómo apoyarse entre la misma comunidad, tener un buen liderazgo implementar siempre el respeto hacia los demás el escuchar bien para tener Clara la información todo esto con el fin de tener una buena comunicación y ambiente laboral.

¿Qué es la inteligencia emocional?

leonmantillaliz — 2025-04-10 15:24:46 UTC

Es la habilidad de reconocer, regular y comprender las emociones, tanto en ti mismo como en los demás. La inteligencia emocional alta te ayuda a conectar con otras personas, forjar relaciones empáticas, comunicar de manera efectiva, resolver conflictos y expresar tus sentimientos. (Martins, 2016)

¿Por qué es importante en la Junta de Acción Comunal de La Tebaida?

leonmantillaliz — 2025-04-10 15:27:31 UTC

Porque la falta de comunicación ha generado conflictos, malentendidos y estrés entre los integrantes., afectando el desarrollo de la junta, el cumplimiento de sus funciones y la relación con la comunidad.

¿Qué relación hay entre inteligencia emocional y el manejo del estrés?

leonmantillaliz — 2025-04-10 15:29:29 UTC

Cuando los miembros no gestionan bien sus emociones, el estrés aumenta, se pierde la calma, y la capacidad de escuchar y dialogar se reduce. “Cabe destacar que, la inteligencia emocional es conocida también como el conjunto de destrezas que posibilitan la adaptación de la persona ante las situaciones imprevistas” (Velásquez, et al., 2023)

La inteligencia emocional permite:

Reconocer el estrés antes de que se salga de control.
Controlar impulsos y reacciones negativas.
Promover el respeto y la empatía en los espacios comunitarios.
Resolver conflictos sin elevar tensiones.

Estrés

leonmantillaliz — 2025-04-10 15:32:11 UTC

YEIRY OSORIO Posible problema para abordar: Falta de comunicación

2025-04-11 02:11:17 UTC

En esta asociación se evidencia una carencia significativa en los canales y formas de comunicación entre los miembros de la Junta de Acción Comunal y la comunidad en general. Este problema afecta directamente la toma de decisiones, la planificación de actividades y el trabajo colectivo. La falta de comunicación clara y asertiva genera malentendidos, desinformación, rumores y desconfianza entre los integrantes, lo cual debilita el tejido organizativo y el sentido de pertenencia.

Una comunicación deficiente también impide que se escuchen todas las voces y se tengan en cuenta diferentes perspectivas al momento de resolver conflictos o proponer soluciones. Como resultado, se pierde la cohesión grupal, se diluyen los propósitos comunes y se dificulta la construcción de acuerdos que benefician a toda la comunidad.

Factores que influyen en la falta de comunicación:
• Ausencia de espacios efectivos para el diálogo abierto.
• No contar con mecanismos claros de información y retroalimentación.
• Poca escucha activa entre los miembros.
• Desinterés por compartir ideas o propuestas.
• Estilos de comunicación poco empáticos o autoritarios.

YEIRY OSORIO HABILIDADES BLANDAS

2025-04-11 02:15:35 UTC

Habilidades blandas posibles para abordar la asociación y potenciar la comunicación:

Escucha activa: Esta habilidad permite que cada integrante de la Junta se sienta valorado y comprendido, mejorando la receptividad, reduciendo los malentendidos y fomentando un clima de respeto y colaboración. Escuchar activamente implica prestar atención, no interrumpir, preguntar para aclarar y responder con empatía.

Asertividad: Fomentar la comunicación asertiva contribuye a que los miembros puedan expresar sus ideas, opiniones y desacuerdos de forma clara, respetuosa y directa, sin agresividad ni pasividad. Esta habilidad favorece la resolución de conflictos, el fortalecimiento de las relaciones y la toma de decisiones conjuntas.