Conduite de réunion IPI et activités collaboratives-29 juin 2020 by Helene Boissiere

Présentez une réunion que vous avez vécue et que vous souhaitez améliorer - ou que vous avez l'intention d'animer.

helene_boissiere — 2020-06-29 21:11:54 UTC

> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
1- Informer
2- Résoudre un problème
3- Décider prioriser
4- Faire un bilan
5- Générer des idées
Vous pouvez formuler deux objectifs si vous avez deux séquences dans la réunion (ce qui est souvent le cas) .

-
-
> PLAN

- les différentes étapes pour aller à l'objectif.

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 attitudes ou compétences par séquence-objectif
-
-

-
-

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
-
-
-

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
-
-
-
> TROIS PHRASES CLÉS

- Une phrase dite par l'animateur
- "................................"
-

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video

Bug sur une application

2020-06-30 14:06:40 UTC

> CONTEXTE

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

-Résoudre un problème et améliorer une situation.
Résoudre un bug lié aux achats à l'unité sur un site, et ou le droits utilisateurs sont générés chez un presta de droit
-faire un bilan
-

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

-Être précis, organisé, explicite
-Respecter le timing
-Maitrise du sujet
-Être à l'écoute.

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
-Répondre aux questions d'une manière simple et précise
-Répondre aux inquiétudes du client, et le rassurer
-Exposer les problème que le client peut rencontrer, et éventuellement les solutions qui vont avec.

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
-Bilan
-
-
> TROIS PHRASES CLÉS

-Est-ce que tout le monde a compris?
-N'hésitez pas à m'interrompre si je vais vite
-

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video

Bilan de fin de projet

2020-06-30 14:08:27 UTC

Contexte : Faire le bilan sur la fin d'un projet (changement du CRM)

Objectif de la réunion :
- Recueil des impressions de l'équipe projet
- Identifier les difficultés rencontrées
- Comment ils auraient pu gérer les imprévus

Ce qui est attendu par les participants :
- Echanger sur les pb rencontrés avec les participants
- Avoir des conseils pour les projets à venir

Rôle de l'animateur :
- Animer
- Respecter le temps (ne pas déborder sur un autre sujet)
- Proposer des solutions pour les futurs projets
- Rappeler les erreurs à ne plus commettre à l'avenir

Activité collaborative :
- ROTI
-Debrief
-Feedback grid (j'aime, j'ajusterais...)
- 3C

3 phrases clés :
- Comment le projet a t-il été vécu par les membre de l'équipe ?
- Les objectifs ont ils été atteint ?
- Qu'est ce qui a été favorable
- Analyser les éléments qui ont été favorable au projet mais aussi les freins.

Rétrospective de Sprint

2020-06-30 14:08:55 UTC

> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
La rétrospective survient au terme du sprint. Il consiste à parler de ce qu'il s'est bien ou mal passé afin trouver des axes d'amélioration pour les sprints futurs.
> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

- Faire un bilan
- Générer des idées
- Améliorer une situation burlesque

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 attitudes ou compétences par séquence-objectif
- Participer activement et sans honte
- Être chaleureux et adopter un comportement bienveillant
- Discuter des événements ressassés
- Être force de proposition

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- S'assurer que tout le monde s'exprime
- Pousser l'équipe à sortir des résultats/réponses aux problématiques
- Gérer le time boxing

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
- Utilisation de Miro pour coller ses post-it
- Mise à jour de notre tableau de statistiques du sprint
- Notation du sprint (1 à 5)
> TROIS PHRASES CLÉS

- Qui commence ?
- Ok, on trouve une solution ?
- Hop hop, on se dépêche ! On arrive vers la fin de la rétro
> LA DIMENSION FORMATIVE
C'est une rétrospective, on réfléchit aux événements passés et on aide les autres à trouver des améliorations. On essaie de trouver des moyens pour ne plus reproduire les erreurs passées

> EXEMPLES

LIEN@

https://miro.com/

Image/video

2020-06-30 14:10:18 UTC

CONTEXTE
Retour d'expérience

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
faire un retour d'expérience sur l'utilisation d'une plateforme de gestion; informer,

- Echanger avec les utilisateurs sur leurs ressentis vis à vis des évolutions
-Noter les différents besoins des utilisateurs

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
-participation
-écoute
-Dialogue

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- Questionner
-Noter
-Echanger

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
-padlet
-REX
-Debrief
> TROIS PHRASES CLÉS
-Quelles sont les améliorations que vous aimeriez voir sur l'application ?

- Que pensez-vous des évolutions?
- Avez vous ressenti des changements dans vos tâches?

Présentation application flash code

jordanboisseau1 — 2020-06-30 14:10:35 UTC

> THÈME DE LA RÉUNION
Je devais présenter une première version d'une application capable de lire des Data matrix

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

- Présenter les différentes options
- Hiérarchiser les tâches à finaliser
- BONUS : "Vendre" le projet au commercial

> PLAN

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 attitudes ou compétences
- Un développeur va chercher les bugs ou erreur d'optimisation
- Le commercial aura la vision d'un utilisateur lambda (utilisation + design)

- Les représentants du côté technique poseront des questions en se basant sur le F.U.P
- Le commercial posera des questions sur la façon d'estimer la plus-value de cette application

- En tant que seul employé sur le projet, je dois profiter de cette occasion pour expérimenter l'animation d'une réunion
- Je dois également être capable de tenir tête au commercial ^^'

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- Présenter son travail
- Expliquer dans un langage simple et technique la finalité de la première version
- Répondre aux questions

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
- Chaque participant test l'application (One voice, brainstorming en prise de notes)
- Débattre sur les améliorations possibles (F.U.P en prise de notes)

> TROIS PHRASES CLÉS

- Avant de commencer je vais vous expliquer le contexte
- Voici ce qu'il reste à faire selon moi, quelles autres fonctionnalités ou modifications voyez-vous ?
- Avez-vous des questions ?

> LA DIMENSION FORMATIVE
Grâce à cette réunion, nous avons également pu voir les besoins en terme de formations et quel niveau de qualité est nécessaire pour les Data matrix et le lecteur

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video
Exemple d'application pour lire les flash-code :
https://www.scandit.com/fr/blog/scandit-barcode-scandit-barcode-scanner-sdk-5-0-introducing-next-generation-barcode-scanning/

Réunion

2020-06-30 14:10:59 UTC

> CONTEXTE
THEME DE LA REUNION
Dans le cadre d'un projet de digitalisation d'un outil destiné aux conducteurs de train et aux équipes annexes (maintenance notamment), l'équipe du projet souhaite expliquer le projet aux acteurs et recueillir leurs besoins et attentes concernant l'application.

> OBJECTIF(S) DE LA REUNION :
- Informer, expliquer
- Générer et organiser des idées

> PLAN
- Présenter l'application aux acteurs présents
- Recueillir les attentes et besoins des différents acteurs

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS
Citez 2 attitudes ou compétences par séquence-objectif
Réunion d'information :
- Ecouter
- Comprendre

Générer, organiser des idées :
- écouter les idées des autres et associer librement les siennes
- se projeter dans des scénarios possibles ou improbables

> RÔLES DE L'ANIMATEUR
Réunion d'information :
- Présenter l'application en s'assurant de la compréhension de chaque membre de l'équipe

Générer, organiser des idées :
- Animer
- Susciter la divergence

> ACTIVITE(S) COLLABORATIVE(S)
- FUP
- One Voice (à faire avec l'équipe projet avant la réunion)
- Brainstorming

> TROIS PHRASES CLES
Réunion d'information :
- Est-ce que tout le monde a compris ?
- Avez-vous des questions ?

Générer, organiser des idées :
- Avez-vous d'autres idées ?
- à ce stade nous avons les principales idées suivantes [...]. Je vous propose de prioriser celles-ci.
- Avant de conclure cette réunion, je vous rappelle les idées retenues..

> EXEMPLES

LIEN@

Image/Video

Contexte: Benchmark des solutions

2020-06-30 14:12:19 UTC

Objectifs:
Impliquer les participants,
comparer les solutions et de connaitre les meilleurs pratiques pour les adapter et être réactif aux évolutions du marché.

Ce qui est attendu des participants:
*définir les solutions, comprendre les avantages et les inconvénients de chqu
*connaitre les meilleurs pratiques qui peuvent servir les clients
*Evaluer les solutions
* Analyser et prendre des décisions
* Faire valider par l'équipe projet une solution avant d'investir des moyens dans un POC

Role d'Animateur:
* atteindre l'objectif de la réunion et de clarifier le processus de décision
* appliquer les outils appropriés
*obtenir le consensus du groupe
*établir un plan d'actions faciliter la communication entre participants
*arbitrer, trancher
*assurer le bon déroulement du processus de décision

Activité collaboratives
ROTI
FUP

3 phrases clés:
On commence ?
est ce que tout le monde est là ?
avez vous des questions?
est ce que les solutions proposées est techniquement réalisable?
est ce que les solutions vont réellement être utiles?
est-ce que l'investissement en moyen est raisonnable ?
quelles sont les limites de chaque solution?
d'après cette présentation, qu'est ce que vous pensez ?
Vous avez des remarques?
vous avez des

Montée de version d'une application

2020-06-30 14:12:49 UTC

Contexte: Je dois réaliser une recette dans le cadre de la montée de version d'une application.
Objectif de la réunion: Informer et valider avec le client la stratégie, le planning et le cahier de recette.

Attendu des participants:
- Etre à l'écoute, comprendre, être force de propositions.

Rôle de l'animateur:
- Faire passer le message, s'assurer que les participants ont compris le message, gérer les divergences d'idées.
Activités collaboratives
- Revoir les users ( utiliser les 3C)
- Avoir le retour des autres à la fin de la réunion( faire un débrief)

Phrases clés:
-Etes-vous d'accord avec les points évoqués?
- Donner cinq ou dix mn de réflexion sur ce qu'il convient de conserver ou changer en terme de users et contenu.
- Avez-vous un retour à faire suite à la réunion?( est-ce que tout s'est bien passé, quelles sont les difficultés et les points d'amélioration)

2020-06-30 14:13:09 UTC

> Contexte
Bug sur une application
> Objectifs
- Trouver l'origine du bug sur une application en cours de développement.
- Sélectionner les développeurs qui peuvent travailler sur la solution .
>Plan
>Ce qui attendu des participants .
- Devenir aidant pour résoudre le probleme .
- Connaitre toutes les composantes du probleme.
>Role de l'animateur
- Chercher toutes les informations disponibles .
- Assurer le bon déroulement du processus de résolution
>Activite collaborative
-Codev
-Brainstorming
>Trois phrases cles
- Avez-vous des suggestions pour résoudre ce bug? .
-Que pensez vous de la solution proposée par "participant X" ?
-Est ce que vous êtes d accord de suivre le plan proposé par "participant Y" ? .

Présentez une réunion que vous avez vécue et que vous souhaitez améliorer - ou que vous avez l'intention d'animer.

2020-06-30 14:17:42 UTC

> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Réunion avec l'équipe de techniciens pour améliorer les temps d'intervention sur site.
> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
- Informer sur le sujet
- Trouver des axes d'amélioration.

> PLAN

- Exposé de la situation qui se dégrade depuis deux mois.
- Tour de table des participants

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 attitudes ou compétences par séquence-objectif
- Que proposez-vous à la suite de cet exposé?
- Prendre le temps de la réflexion
- Vous pouvez utiliser la méthode des 3 C (commencer, continuer,changer) en guise de réponse.
-Ecouter, comprendre
-Saisir les conséquences sur l'environnement de travail

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- Informer les collaborateurs
- Faire le tour de table pour avoir des retours et envisager des axes d'amélioration de façon individuelle
- Faire passer un message
-Chercher toutes les informations disponibles
- Co-construire les solutions

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
- Les 3 C, transformer une réflexion sur les délais d'intervention en plan d'action individuel. Tel est l'objectif principal et le plus important.
- Brainstorming, bénéficier de la créativité collective pour trouver des axes d'amélioration et conclure par "qui fait quoi"
- Codev, la résolution du problème de délais d'intervention passe par le partage et la formulation d'un plan d'action.
> TROIS PHRASES CLÉS

- Comment avez-vous trouvé la réunion?
- Avez-vous des suggestions à faire?
-
> LA DIMENSION FORMATIVE

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video

Contexte : Réunion de lancement d'un projet d'application web

2020-06-30 14:17:51 UTC

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

1 - Prioriser les besoins du client sur le projet
2 - Mettre en place une organisation sur le projet

> PLAN

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
- Participation active (échanges, questions...)
- Communication sur les points bloquants éventuels

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- Présenter un support visuel
- Mener la réunion et fédérer autour du but en respectant les temps impartis
- Créer de la relation entre les participants

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
- One Voice (en amont de la réunion)
- ROTI
- Brainstorming (Compte rendu détaillé)
- Codev / mini-codev

> TROIS PHRASES CLÉS

- Avez-vous des questions ?
- N'hésitez pas à ajouter des précisions si vous estimez que notre compréhension du besoin est insuffisante.
- Quels sont les personnes impliquées dans ce processus au sein de votre structure ?

- Nous préférerions que vous nous fournissiez une charte graphique afin d'effectuer des propositions.

- Après avoir ordonné nos priorités en terme de fonctionnalités et mis à jour le planning, je pense que nous sommes bien outillés pour débuter ce projet.

> EXEMPLES

Image/video

Présentez une réunion que vous avez vécue et que vous souhaitez améliorer - ou que vous avez l'intention d'animer.

2020-06-30 14:17:52 UTC

> Passation d'un projet a un autre service

REX sur projet collaboratif interne

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

- confirmer que tout le monde arrive a mettre en application le process
- ameliorer le process

> PLAN

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Citez 2 attitudes ou compétences par séquence-objectif
- propositions d'amelioration
- critiques du process

-
-

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- faire un tour de table
- etre a l'ecoute
- prendre en compte les retours

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
- tableau recapitulatif (commentaires, ameliorations)
- Debrief
-
> TROIS PHRASES CLÉS

- En trois mots, qu’avez vous pensé du projet ?
-
-
> LA DIMENSION FORMATIVE

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video

stevetheval — 2020-06-30 14:21:09 UTC

> CONTEXTE
Présenter un plan de migration entre deux parc de serveurs sur le cloud.

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
- Obtenir du temps pour effectuer la migration
- Avoir l'approbation des membres de l'équipe cloud
- Obtenir de l'aide

> PLAN

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
- Comprendre les enjeux de la requête
- Exprimer des idées
- Donner des conseils
- Écouter pour comprendre et appuyer la requête

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :
- Présenter les phases d'action
- Pousser la requête

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)
- Définition des tâches
- Définition du processus de mise en production et de migration

> TROIS PHRASES CLÉS

- Voici les modification à appliquer
- Qu'en pensez-vous ?
- Quand ce changement vous conviendrait-il ?

> LA DIMENSION FORMATIVE

> EXEMPLES

LIEN@

Image/video

Réunion

2020-06-30 14:21:11 UTC

> CONTEXTE
THEME DE LA REUNION

Déploiement du SIRH au sein des filiales du groupe

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

- Informer
- Former

PLAN
- Présenter l'application aux acteurs présents
- Recueillir les attentes et besoins des différents acteurs

_>CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
- De la proactivité
- Être force de proposition

> RÔLES DE L'ANIMATEUR :

- Apporter des précision
- Questionner
- Échanger

> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)

- FUT
- Plan d'action

> TROIS PHRASES CLES

- Avez-vous bien cernés les objectifs ?
- Selon vous, quels seraient les facteurs de réussite ?

Thème de la réunion:

2020-06-30 14:21:15 UTC

Dynamiser l'équipe des collaborateurs

Objectifs:>
Chercher à améliorer une situation

Plan de la réunion
> Diagnostiquer ses freins et ses ressources
> Exploiter la richesse du groupe
>trouver une solution à un problème technique ou d’organisation.

Contexte:
L’après Covid-19

Rôle du manager:
> Expliquer (Briefing par rapport aux enjeux économiques)
> Arbitrer (Noter les propositions
> Animer

Ce qui est attendu des participants
> Donner des avis, faire des propositions en vue de l'amélioration des services
> Mentionner ses axes à améliorer
> Écouter les autres intervenants avec bienveillance
> Respecter les avis des autres
> Faire preuve de courtoisie

Phrases clés
> Quelqu’un veut-il

rebondir sur ce qui vient d’être dit ?
> Qui est d'accord avec ce qui vient d'être dit?
> Pour résumer, voilà ce qui a été convenu ..
> Tout le monde est d'accord?

Activités collaboratives
LES 3 C (commencer, continuer, changer) >>> Voir ce qui est à pratiques ... à conserver et celles que l'on doit changer, améliorer)
Le Codev (Le manager fait le récapitulatif de la réunion en mettant en évidence les avis qui font unanimité, ceux qui divisent ... et prendre des décisions ...)
Brainstorming (Chacun fait des propositions, ...)

> CONTEXTE Restitution les frais annuels de gestion bancaires THÈME DE LA RÉUNION> Faire un point sur les données à collecter pour la restitution OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION : - Informer l'ensemble des parties prenantes sur les fichiers de collecte retenus et les délais à respecter; - Faire un bilan: En partageant les différents contraintes de collecte et l'accessibilité à ces fichiers; PLAN> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS : Attitude attendu des participants: - Comprendre ls enjeux réglementaire du projet, - Partager les contraintes: notamment sur la réception des fichiers producteurs! ----> RÔLES DE L'ANIMATEUR : - Clarifier les étapes de restitutions et traitements, - Interpeller les parties prenantes pour faire émarger des contraintes ---> ACTIVITÉ(S) COLLABORATIVE(S)---> - Le time code; - Le one voice et - le ROTI TROIS PHRASES CLÉS : - Quelles sont les difficultés que vous pouvez rencontrer lors de la collecte des données? - A partir de quelle date allez-vous avoir toutes les données renseignées? - Quels seront les risques de la collecte/ du traitement de la données? LA DIMENSION FORMATIVE > EXEMPLESLIEN@ Image/video

2020-06-30 14:22:38 UTC

montée de version d'un outil informatique

2020-06-30 14:24:39 UTC

thème de la réunion je devais faire un plan d'action'AIL) pour la montée de version d'un outil de sauvegarde

OBJECTIF  :  quelles sont les nouveautés de cette version

confirmer l’amélioration des processus et éventuellement formation?

plan :brainstorming
Générer et organiser des idées
résoudre les problèmes de cette version plus efficace
informer
prioriser et organiser un plan d'action
activité collaborative time code
regarder évolution du projet

rôle de l'animateur: synthétiser les idées et
faire un débriefing à la fin du projet pour voir les erreurs qui ont été commises
phrases clef : comment avez vous trouver la réunion?
axes d'améliorations?

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 14:29:41 UTC

Votre proposition est intéressante. Un seul problème : je ne comprends la cohérence entre l'objectif : communiquer - informer et l'attendu des participants. Vous dites qu'ils décident. Si c'est le cas, il faudrait le mettre comme premier objectif. Est ce bien l'objectif principal ? La communication des options et la comparaison seraient donc au service de cet objectif ? (Ce serait préférable de les mettre dans le plan à mon avis)
Il faudrait alors choisir l'activité collaborative qui correspond le mieux à votre objectif. FUP + En un mot ? Si vous voulez en pratiquer deux.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 14:29:57 UTC

Soukaina, vous n'avez pas intruit de collaboratif dans votre réunion. Tentez quelque chose de nouveau.
Soit en début soit en fin.
Faire un bilan par exemple ?

Vous avez bien ajusté. Vous pouvez proposer d'autres phrases clé. Tentez de vraies phrases.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 20:17:36 UTC

Votre proposition est intéressante. Vous semblez mettre l'accent sur l'écoute du client. Cela peut être un point à développer en utilisant l'activité collaborative One Voice en amont de la réunion par exemple (au stade de la préparation, avec d'autres personnes). Durant la réunion vous pouvez utiliser le brainstorming, mais attention que le client ne vous entraîne pas dans des pistes que vous n'avez pas prévue !
Il faudrait développer les phrases clés de l'animateur en lien avec vos objectifs : une phrase qui exprime une synthèse, une phrase qui exprime un choix. etc

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 20:26:36 UTC

La réunion est sur un style très descendant. Est il possible de l'améliorer ? Préparer la réunion avec l'activité collaborative One Voice par exemple avec d'autres personnes ?.
Il faudrait développer les phrases clés de l'animateur en lien avec un debriefing. Choisissez celui que vous voulez, (dans le panel des activités collaboratives) mais formulez bien les phrases clés.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 20:36:36 UTC

Votre proposition est intéressante et aboutie.
Vous pourriez améliorer les phrases clés. Celles que vous proposez sont très bien, mais non reliées à l'objectif principal qui est de hierarchiser. Par exemple celle ci : " à ce stade de la discussion nous avons trois pistes, "... les énoncer. Et comparer avec les participants à l'aide du FUP. Vous pouvez réécrire les questions du FUP également.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 20:42:57 UTC

Votre proposition est simple mais efficace. N'hésitez pas à reprendre les points du 3C dans vos phrases clés d'intervention.
Prévoyez un petit debriefing qui permet de conclure la réunion.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 20:47:28 UTC

Vous avez bien déroulé la proposition.
Vous pouvez approfondir en formulant quelques phrases clés qui permettent de passer de la divergence à la convergence.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 20:54:45 UTC

Votre proposition est un peu descendante. Si vous utilisez le Fup, il faudrait le reprendre dans les phrases clés. Si vous dites: selon vous, quels seraient les facteurs de réussite ? c'est vague. Vous pouvez les aider à préciser leurs critères par vos questions.
D'autre part, plutôt que demander : avez vous bien compris les objectifs ?, demander : pouvez vous reformuler les objectifs ?
J'aimerais que vous proposiez un débriefing. C'est important pour avoir un retour sur votre intervention.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 21:10:02 UTC

Bravo. Je découvre le 3 C en anglais !

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 21:11:54 UTC

Votre proposition est très descendante mais vous ajoutez une dimension collaborative intéressante avec le Timecode. Il est utilisé ici comme outil de communication et de pédagogie (anticiper les problèmes). Pourquoi pas ?
Vous pourriez noter quelques phrases clés en lien avec cette activité collaborative.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 21:14:52 UTC

Votre proposition est intéressante. Vous pouvez la poursuivre, en proposant des activités collaboratives et des phrases clés.

Commentaire d'Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 21:20:53 UTC

Proposition bien construite. Dans les phrases clés vous pouvez ajouter des phrases de synthèse. (à faire régulièrement pour ces réunions.
N'hésitez pas à préciser vos activités collaboratives, pourquoi les choisir. La plus importante.

La proposition est intéressante mais vous ne l'utilisez pas à fond. Vos phrases clés sont trop allusives, elles appellent une réponse par oui ou par non, ou sur du ressenti. Reprenez des questions d'un debrief cela peut vous aider.

helene_boissiere — 2020-06-30 21:24:30 UTC

Commentaire Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 21:30:27 UTC

Proposition bien construite.
N'hésitez pas à préciser vos activités collaboratives, pourquoi les choisir. La plus importante.

Commentaire Hélène

helene_boissiere — 2020-06-30 21:33:14 UTC

Votre proposition est intéressante. Mais il y a presque trop de choses. Vous devriez choisir pour donner une ligne directrice et laisser certaines propositions de coté.

De Jordan

2020-07-01 07:15:54 UTC

Quels outils ont été utilisé pour animer les activités collaboratives et garder une "trace" ? (par exemple y a-t-il un document résultant du brainstorming ?)

Contexte : Réunion de lancement de la version pilote Ionic Renault.

2020-07-01 07:16:58 UTC

Objectif de la Réunion :
- La qualité des tests de l'application Ionic .
- Faire la remontée de la phase pilote avec les conseillers commerciaux.
- définir un mode d'emploi de navigation et d'attérissage des agents et les conseillers commerciaux.

Plan : /

CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS:
-Maîtrise de sujet.
- Etre précis,organisé.
- Respecter le temps de l'intervention de chacun.

RÔLES DE L'ANIMATEUR:
-

Commentaire de Mylène

2020-07-01 07:22:39 UTC

J'aurais rédigé les phrases clés sous forme de questions.
Mais sinon je trouve ça bien :)

Okay merci Mylène :)

Commentaire Henri

2020-07-01 07:25:05 UTC

C'est cool et assez complet ! Tu n'a rien trouvé à mettre dans la dimension formative ? Les 3C sont un format qui permet d'en apprendre pas mal et de s'améliorer, tu peux peut-être pousser dans ce sens là