https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu Tema 9 en-us 2022-03-30 10:07:28 UTC 2026-02-24 19:07:05 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f1ea-1f1f8.png deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121185769 2022-03-30 10:12:29 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121185769 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121186886 2022-03-30 10:13:05 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121186886 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121187173 Puede finalizar por multiples causas: ]]> 2022-03-30 10:13:16 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121187173 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121187308 Los trabajadores tienen derecho a cobrar el finiquito cuando finalice el contrato. ¿Qué cantidades se cobrar en el finiquito?]]> 2022-03-30 10:13:22 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121187308 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121188891 ^{Objetivos:    *Reconocer las causas por las que se puede modificar el contrato. * Conocer las características basicas de los mtivos de sustpensión de contratos. *Ser conciente de las múltiples  causas de extincion de contrato, profundizando en las causas de despido. * Calcular el finiquito de una nómina.}]]> 2022-03-30 10:14:42 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121188891 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121193696 2022-03-30 10:18:33 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121193696 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121194278 2022-03-30 10:19:04 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121194278 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121196270 2022-03-30 10:20:43 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121196270 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121198536 2022-03-30 10:22:33 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121198536 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121202236 Existen 6 materias a modificar por el empresario:
1. La jornada 
2. El horario y distribución del tiempo del trabajo
3. Régimen de trabajo a turno
4. Sistema de retribucion y cuantía salarial
5. Sistema de trabajo y rendimiento

]]> 2022-03-30 10:25:46 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121202236 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121205340 * Aceptar
* Recurir en 20 días hábiles 
*Extinguir con indemnización de 20 días/año
*En caso de de menoscabo de la diginada, podrá extinguir el contrato. ]]> 2022-03-30 10:28:22 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2121205340 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123187113 * Movilidad dentro del grupo profesional.
* Movilidad fuera del grupo profesional.
* Movilidad extraordinaria. ]]> 2022-03-31 08:53:44 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123187113 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123191463 * Traslado individual
       -Ser notificado con 30 días de antelacion
      TIENE 3 OPCIONES:
                     -Aceptar el traslado
                    -Recurrir el traslado al Juzgado de lo Social
                     -Extinguir el contrato
* Traslado colectivo
       -Debe afectar "colectivamente" a muchos trabajadores
               Empresas de menos de 100 trabajadores
               Empresas de entre 100 y 300 trabajadores
               Empresas de más de 300 trabajadores
     -Abrir un periodo de consultas con los representantes de
       como máximo 15 días
     -Al no llegar a un acuerdo, la empresa comunicará su   
      decisión del traslado y los representantes podran reclamar
B) El desplazamiento
        -El desplazamiento es un cambio de centro de trabajo  
         temporal
       -El preaviso será con antelación suficiente
       -En el caso de desplazamiento el trabajador solo tiene 2 
       opciones: aceptar o el no extinguir el contrato como en el 
traslado
       -El trabajador tendrá derecho a 4 días extras de permiso]]> 2022-03-31 08:56:38 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123191463 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123207241 2022-03-31 09:08:01 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123207241 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123208253 A) Régimen transitorio
-Desde 2020, la duración de la paternidad será de 12 semanas, siendo 4 interrumpidas después del parto
-Desde 2021 ya se iguala para ambosprogenitores a 16 semanas
B) Distribución de las 16 semanas y otras caracteristicas
-Son ampliables por parto múltiple en 2 semanas más para cada uno de los progenitores
-En el caso de bebes prematuros el descanso se amplía tantos días como el recién nacido pasa hospitalizado, con un máximo de 13 semanas adicionales]]> 2022-03-31 09:08:46 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2123208253 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137887939 -Excedencia forzosa
-Excedencia por cuidado de hijos
-Excedencia por cuidados familiares
-Excencia voluntaria]]> 2022-04-10 09:30:26 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137887939 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137888713 2022-04-10 09:32:22 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137888713 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137888827 A) Despido disciplinario: incumplimiento grae y cumpable del trabajador. No tiene derecho a indemnización.

B) Reclamar un despido ante el juzgado: este procedimeinto va a ser común a otras reclamaciones del trabajador frente a cualquier despido. * tramites que debe realizar el trabajador. *¿Qué sucede con los plazos mientras se acude al SMAC?
*¿ Hay que pagar tasas judiciales?

C) Posibles sentencias del juzgado: * Despido procedente. * Despido improcedente causas. * Despido improcedente indemnización y salarios. * Despido nulo.

D) Despido por causas objetivas: *Ineptitud del trabajador. * Falta de adaptacion. * Finalizar una contrata pública.
* Amortizar puesto de trabajo. 

E)Despido colectivo

F) Despido por fuerza mayor]]> 2022-04-10 09:32:43 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137888827 alessandracolonio https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137990401 *Dimisión y abandono
*Incumplimiento grabe de la empresa
*Víctima de violencia de género]]> 2022-04-10 13:19:51 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137990401 alessandracolonio https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137995246 *Salarios
*Pagas extras
*Vacaciones
*Indemnización]]> 2022-04-10 13:28:06 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137995246 alessandracolonio https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137996896 2022-04-10 13:30:57 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137996896 alessandracolonio https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137998010 2022-04-10 13:33:01 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2137998010 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2150883279 A) Salario por los días trabajados en el último mes
_{A1) El salario bruto
B2) La seguridad social
C3) El IRPF
A4) El salario neto de los 12 días trabajadores}]]> 2022-04-20 19:11:00 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2150883279 deisym9641 https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2150888439 C) Por las vacaciones no disfrutadas
C) Por la indemnización por despido. ]]> 2022-04-20 19:14:26 UTC https://padlet.com/deisym9641/zmw3sbdxwffdmxpu/wish/2150888439