https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks en-us 2022-02-23 13:23:35 UTC 2026-03-23 13:26:28 UTC hello@padlet.com mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081557930 2022-03-07 12:52:09 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081557930 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081561557 Que es ]]> 2022-03-07 12:54:32 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081561557 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081563210 La comunicación organizacional es una importante herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de la información dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la misma. La comunicación organizacional llega a permitir el conocimiento de los recursos humanos, su desarrollo en la empresa, productividad en los departamentos de trabajo.]]> 2022-03-07 12:55:33 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081563210 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081565982 La principal finalidad de la comunicación organizacional es primordial para alcanzar los objetivos institucionales; elementos que en conjunto dan paso al desarrollo organizacional y de los colaboradores que se van preparando para alcanzar su mejor desempeño en los mercados.]]> 2022-03-07 12:57:14 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081565982 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081568471 2022-03-07 12:58:38 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081568471 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081571250 Son todas las actividades realizadas por la organización, para crear y mantener las relaciones entre sus miembros, a través del buen uso de los diferentes medios de comunicación existentes en la organización.]]> 2022-03-07 12:59:53 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081571250 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081572151 son todas las actividades realizadas por la organización, cuyo propósito es mantener relaciones con el exterior, en la actualidad a este tipo de comunicación se le conoce como relaciones públicas.]]> 2022-03-07 13:00:27 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081572151 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081575947 2022-03-07 13:02:37 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081575947 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081578078 Dentro de este escenario se puede considerar el interno y externo, y se consideran todos los elementos decorativos de la organización y también los llamados informativos, por ejemplo: los símbolos de “no pasar”, “sólo personal autorizado”, etc.]]> 2022-03-07 13:03:56 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081578078 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081578926 Este escenario incluye a la totalidad de factores que se relacionan con las personas y además de la interacción existente entre las mismas, como ejemplo de este escenario se puede considerar el empleo de papeles de cada miembro dentro de una reunión laboral.

]]> 2022-03-07 13:04:28 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081578926 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081580450 Relaciona los mensajes que la organización emite a sus miembros, proveedores, clientes, y demás personas involucradas; ejemplos de este tipo de comunicación en este escenario son básicamente: memorándums, avisos en pizarra, publicidad, entre muchos más.]]> 2022-03-07 13:05:24 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081580450 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081585398

Falta o ausencia de planeación

Supuestos o hechos confusos

Distorsión del contexto del mensaje y/o de la semántica

Información expresada deficientemente

Barreras de contexto internacional

Pérdida de información por retención limitada

Información con escucha limitada y la evaluación anticipada de la misma

Comunicación de forma impersonal

Desconfianza o temores en la comunicación

Tiempo insuficiente ante los cambios

Exceso de información

]]> 2022-03-07 13:08:24 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081585398 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081587286 2022-03-07 13:09:33 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081587286 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081593210 La comunicación organizacional es un factor importante para que la gestión empresarial se lleve a cabo con éxito, el buen manejo de esta, puede hacer perdurar a la organización.

Es de vital importancia que se eviten o bien se sobrepasen las barreras que pueden existir por parte del emisor o del receptor, dependiendo el papel que tomemos en el momento del proceso de comunicación, así mismo, es importante que los integrantes de una organización conozcan los canales y códigos, mediante los cuales se pueden expresar.]]> 2022-03-07 13:13:01 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081593210 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081606845

Definir todos los pasos necesarios para realizar con éxito las tareas relacionadas con funciones y responsabilidades específicas de ventas, servicios y producción.

Afrontar los cambios inesperados a través de la creatividad y la adaptación individual y colectiva.

Completar tareas a través del desarrollo de políticas claras, procedimientos y reglamentos que apoyan las operaciones diarias y continuas.

Desarrollar mejores relaciones interpersonales entre los miembros de la organización, considerando aspectos emocionales, éticos y sensibles.

Coordinar, planificar y controlar las operaciones de toda la organización de acuerdo con los objetivos planteados por la dirección.

Crear un clima y una cultura organizacional positiva, es decir, que sea consciente y promueva las actitudes, valores y objetivos que caracterizan a la organización y a sus miembros.

Desarrollar estrategias organizacionales que contemplen las necesidades de los colaboradores, con el fin de evitar el Burnout laboral y problemáticas de este alcance.

]]> 2022-03-07 13:19:59 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081606845 mariajoperezsepulveda https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081610574 Algunas herramientas que puedes implementar como parte de tu estrategia de comunicación organizacional son:

-Encuestas de comunicación organizacional.
-Encuestas de clima laboral.
-Encuestas para empleados.
-Software para medir la cultura laboral.]]> 2022-03-07 13:21:45 UTC https://padlet.com/mariajoperezsepulveda/Bookmarks/wish/2081610574