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      <title>Tarea 3 individual.Equipo 7 NIKE  Sc C by Marcia Ricardina Silva Flores</title>
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      <description>0.- Dar lectura LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS  GUIDO STEIN Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación en IESE Business School ALBERTO BARRACHINA Asistente de Investigación en IESE Business Schooly en la aplicación  padlet  destacar al menos 10 aspectos relevantes cada integrante del equipo , no se deben de repetir los aspectos en su redacción</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-03-10 23:01:03 UTC</pubDate>
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         <title>German Rojas </title>
         <author>msilvaf</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://padlet.com/gerojas22/mi-padlet-divino-hb8aaczi3qzcowjf</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-10 23:01:03 UTC</pubDate>
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         <title>Carolina Farias</title>
         <author>msilvaf</author>
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         <pubDate>2023-03-10 23:01:03 UTC</pubDate>
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         <title>Instrucciones </title>
         <author>msilvaf</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>El estudiante debe realizar las siguientes actividades:<br></em><br></div><div><em>0.- Dar lectura LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS&nbsp; GUIDO STEIN Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación en IESE Business School ALBERTO BARRACHINA Asistente de Investigación en IESE Business Schooly </em><strong><em>en la aplicación&nbsp; padlet&nbsp; destacar al menos 10 aspectos relevantes.</em></strong><em><br></em><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-03-10 23:01:03 UTC</pubDate>
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         <title>Benjamin Ponce</title>
         <author>bponce22</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aspectos relevantes:<br>1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Los encuentros virtuales han sido mucho mas relevantes en este ultimo tiempo, a la hora de reclutamientos.</div><div>2.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;La automatización y/o motores de la IA pueden dar un soporte cognitivo a la hora de tomar decisiones que involucren a Recursos humanos.</div><div>3.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;El concepto de inteligencia artificial va estrechamente relacionado con el aprendizaje autónomo, redes neuronales y el proceso natural del lenguaje</div><div>4.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;En la actualidad ya estamos rodeados de inteligencia artificial en el quehacer diario, herramientas como los asistentes de voz son las mas comunes que podemos encontrar.</div><div>5.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;La IA se ha hecho bastante presente en diversas áreas de la empresa, por sobre todo en el apartado de Operaciones de servicio, Desarrollo de productos y “Marketing y Ventas”.</div><div>6.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Muchas empresas de alta tecnología, optan por las herramientas de automatización debido a los escases de personal altamente cualificado entre perfiles científicos y desarrolladores de datos</div><div>7.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;El avance de tecnologías para el sistema de reclutamientos ha sido innumerable desde el 2018</div><div>8.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Muchas de estas herramientas tecnológicas, dependen una de otra para entregar un análisis completo del usuario, ya que cada una en sí, carecen de un criterio totalmente correcto.</div><div>9.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Uno de los mayores problemas a la hora de implementar tecnologías de automatización son la falta de recursos, la poca capacitación en esta área y la falta de confianza en la IA.</div><div>10. &nbsp; La IA esta en pleno momento de auge, sin embargo, existe esta posibilidad, al igual que los humanos, de que cometa errores. Esto no quita el potencial que pueden llegar a tener, el cual se vera en un futuro cercano, cuando se vean los resultados de cada una de estas tecnologías<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-29 17:28:57 UTC</pubDate>
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         <title>Constanza Villagrán</title>
         <author>cvillagran22</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://padlet.com/cvillagran22/gesti-n-recursos-humanos-131mgmx6sx7zl8a7</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-29 20:58:46 UTC</pubDate>
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