• Transparencia: Las empresas deben ser transparentes sobre cómo se recopilan, procesan y utilizan los datos de los usuarios, garantizando el consentimiento informado.

• Privacidad y Seguridad: La protección de la privacidad y la seguridad de los datos es esencial, asegurando que los usuarios no sean explotados ni sus derechos violados.

• Accesibilidad y Equidad: Se debe garantizar que la tecnología sea accesible para todos los grupos sociales y no se utilice para reforzar desigualdades existentes.

• Impacto ambiental: Las tecnologías deben desarrollarse teniendo en cuenta su impacto ambiental y su sostenibilidad a largo plazo.

• Cumplimiento de normativas: Las organizaciones deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales.

• Transparencia y honestidad: La toma de decisiones debe ser clara y basada en principios éticos, evitando la manipulación de información o prácticas deshonestas.

• Responsabilidad de la gestión: Los líderes de las organizaciones deben dar ejemplo, actuando con integridad y asegurándose de que las acciones de la organización sean responsables socialmente.

• Cultura organizacional ética: Fomentar una cultura de ética profesional dentro de la institución, lo cual se logra a través de la educación, la creación de códigos de conducta y la implementación de sistemas de rendición de cuentas.

Protección de la dignidad : Las aplicaciones tecnológicas priorizan la protección de la, no se utilizan para propósitos que degraden o exploten a las personas o los grupos.

Acceso universal : los derechos humanos pueden promoverse bajo condiciones de acceso universal a la tecnología, la educación, la atención médica y las oportunidades económicas.