https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks María Baños Penélope Caballero Julia García Jennifer García Miguel Rubio en-us 2018-11-09 11:16:23 UTC 2024-10-16 09:46:19 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Terminator.png integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305189763 2018-11-16 10:55:48 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305189763 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305190670 2018-11-16 10:59:39 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305190670 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305190910 2018-11-16 11:00:45 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305190910 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305193383 2018-11-16 11:10:48 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305193383 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305195974 2018-11-16 11:20:31 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/305195974 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/306274714 2018-11-20 10:50:07 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/306274714 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/306279555 CONCEPTO
FINALIDAD:  sustituye a un trabajador con reserva del puesto de trabajo y cubre temporalmente un puesto de trabajo.
FORMA: por escrito.
DURACIÓN: en el primer caso:  dura lo mismo que dure la baja del sustituido y en el segundo caso duración máxima 3 meses.
EXTINCIÓN: se convierte en indefinido si una vez producida la extinción, no se hubiera producido una denuncia y continuara trabajando.
JORNADA: tiempo completo y parcial cuando:  la persona sustituida trabajase a tiempo parcial o cuando se complete la jornada de alguien que ha reducido la suya.
INCENTIVOS: para las personas que sustituyen a un trabajador que se acoge a un descanso relacionado con maternidad, conciliación de la vida familiar, laboral o para sustituir a víctimas de violencia de género o a un discapacitado.


]]> 2018-11-20 11:06:38 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/306279555 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/306281177 Concepto
FINALIDAD: deben celebrarse exclusivamente por circunstancias especiales del mercado.
FORMA: duración superior a 4 semanas por escrito, inferior verbal.
DURACIÓN:  máximo 6 meses dentro de un período de 12 meses, se puede ampliar a 18 meses.
JORNADA: tiempo completo y parcial]]> 2018-11-20 11:12:09 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/306281177 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308194662 1. Antonio, es dueño de un comercio, tiene contratado a 20 personas. Ahora empieza la época navideña y se prevee un aumento de las ventas mucho mayor al habitual  por lo que necesitará un aumento de la plantilla para épocas especiales como estas. ¿Que tipo de contrato debería ofrecer a las personas que vaya a contratar? ¿Por qué?
2. ¿Qué tipo de contrato es el mas adecuado para cada caso?
-Trabajador para envolver regalos en la campaña de navidad.
-Profesor que sustituye a un compañero que está de baja.
-Profesor para cubrir una baja por maternidad.
-Persona de 25 años sin ningún tipo de experiencia laboral que es contratado por el corte ingles.
3. Un taller necesita contratar a tres soldadores para soldar una piezas metálicas debido a un aumento de producción al haber recibido un pedido de un nuevo cliente, que durará de septiembre hasta enero. ¿Qué tipo de contrato se les hará?

]]> 2018-11-27 10:46:34 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308194662 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308197465 https://www.iberley.es/temas/contrato-eventual-circunstancias-produccion-7641]]> 2018-11-27 10:55:30 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308197465 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308198115 2018-11-27 10:57:51 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308198115 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308198733 CONCEPTO
FINALIDAD:  se celebra solo cuando el paro sea inferior al 15 por ciento  para incentivar a los jóvenes  tengan su primera experiencia laboral.
REQUISITOS DEL TRABAJADOR:  tiene que tener menos de 30 años y tiene  que tener una experiencia inferior a 3 meses.
REQUISITOS DE LA EMPRESA: el empleo neto.
JORNADA:  que al menos el 75 por ciento sea a tiempo completo.]]> 2018-11-27 11:00:02 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308198733 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308199849 2018-11-27 11:04:56 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/308199849 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/310817102 2018-12-04 10:51:19 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/310817102 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/313332684 2018-12-11 11:03:14 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/313332684 integracionsocialavellaneda https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/313332974 2018-12-11 11:04:23 UTC https://padlet.com/integracionsocialavellaneda/zldy6qr9rpks/wish/313332974