Agente contaminante: Sustancia, energía o factor presente en el ambiente laboral que puede ser perjudicial para la salud. Ejemplo: ruido, polvo, sustancias químicas.

Exposición ocupacional: Contacto de los trabajadores con agentes contaminantes durante su jornada laboral.

Límites permisibles: Niveles máximos de exposición a agentes contaminantes que no representan un riesgo significativo para la salud.

Enfermedad ocupacional: Afección derivada de la exposición continua a riesgos en el ambiente laboral, como la silicosis o la hipoacusia laboral.

Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional, capítulo sobre higiene y seguridad industrial.

Resolución 2400 de 1979: Reglamenta condiciones de higiene y seguridad en los ambientes laborales.

Resolución 1016 de 1989: Define la organización de los programas de salud ocupacional.

Decreto 1072 de 2015: Incluye el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Anticipación: Identificación temprana de posibles riesgos durante el diseño o planeación de las actividades laborales.

Reconocimiento: Inspección y análisis del ambiente laboral para identificar agentes potencialmente peligrosos.

Evaluación: Medición y comparación de los niveles de exposición con los límites permisibles.

Control: Implementación de medidas para eliminar o reducir la exposición a riesgos, como:

• Sustitución de materiales peligrosos.

• Uso de ventilación localizada.

• Implementación de equipos de protección personal (EPP).

Protección de los trabajadores: Reduce el riesgo de enfermedades y accidentes.

Cumplimiento legal: Asegura que las empresas cumplan con las regulaciones locales e internacionales.

Mejor productividad: Un ambiente seguro y saludable mejora la satisfacción y el rendimiento de los empleados.

Responsabilidad social: Demuestra el compromiso de la organización con el bienestar de su fuerza laboral.