HPO en hoe nu verder by Arjan Aanraad https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies Een korte terugblik maar hoe nu verder en-us 2020-11-23 10:15:09 UTC 2021-01-08 09:43:34 UTC hello@padlet.com ervaring aanpak: leuk om met collega's ervaringen en mogelijkheden te delen voor de aanpak https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956017728 2020-11-24 13:13:14 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956017728 blijven doen: met elkaar delen van zaken die het directe werkpakket inhoudelijk overstijgen https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956021008 2020-11-24 13:14:12 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956021008 anders willen doen: afspraak =afspraak. https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956023321 2020-11-24 13:14:54 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956023321 ter ondersteuning; tijd, hulp van collega's en management. aanhaken bij bestaande initiatieven, erkenning van actie door management https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956029190 2020-11-24 13:16:40 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/956029190 commitment niet alleen vanuit management, maar ook vanuit deelnemers zelf. (niet alle groepjes waren aanwezig) https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970073531 2020-11-30 05:42:51 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970073531 focus aanbrengen https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970074963 2020-11-30 05:43:51 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970074963 https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970075968 concrete uitwerking in praktische stapjes. anders is het risico dat het blijft bij 'praten over']]> 2020-11-30 05:44:27 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970075968 ideeën inbedden in dagelijkse praktijk (en niet vanuit projectgroepen) https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970077683 2020-11-30 05:45:35 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/970077683 Ik heb het idee dat we HPO aanpakken als doel en niet als instrument. Als er vanuit DT/MT wordt gesproken over HPO, is dat eigenlijk altijd in het licht van de enquete(resultaten) in plaats van een instrument dat inzicht kan geven in het werk/ de organisatie van alledag. Dat maakt dat het werken in de groepjes voelt als iets los staands waardoor ik minder commitment voel. andreatempelman https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/987416630 2020-12-04 13:34:55 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/987416630 Ideeën/ervaringen delen en het goede gesprek voeren over hoe we ons werk goed/beter kunnen doen. En dan niet per se vanuit HPO maar vanuit de dagelijkse realiteit. Omdat we vakmensen zijn die goed werk willen leveren, en omdat we collega's zijn die elkaar willen helpen. HPO kan dan een instrument zijn om te kijken in hoeverre we daarin zijn geslaagd maar dat staat wmb niet op de voorgrond. andreatempelman https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/987433088 2020-12-04 13:40:17 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/987433088 Commitment van collega's; vinden we dit echt belangrijk en geven we dit prioriteit? Commitment van management: wat verwacht het mt en wat doen ze zelf? (hoe) sluit dat op elkaar aan? andreatempelman https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/987450619 2020-12-04 13:45:32 UTC https://padlet.com/ArjanA/HPO_Advies/wish/987450619