Notas: Libro de cabecera del entrevistador by INGRID ELIZABETH CAMACHO BARBOSA https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg en-us 2024-09-14 02:49:07 UTC 2024-09-14 03:31:53 UTC hello@padlet.com La entrevista ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119358133 Una de las mejores herramientas de recolección de información es la entrevista, y más aún desde un ámbito laboral. En la que nos permite analizar el comportamiento no verbal y verbal del candidato, así como descubrir si posee la información, formación y experiencia necesarias para ocupar el puesto que pretende.


]]> 2024-09-14 02:56:36 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119358133 Desarrollo de una entrevista de selección ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119362804 ANTES

Preparación de la entrevista

-Determinar los objetivos específicos y el tipo de entrevista.


Creación de un ambiente apropiado


Citación de los candidatos


Conocimiento del puesto a cubrir y del perfil ideal

-Antes de buscar a la persona indicada para el puesto, hay que conocer el puesto.


Preconocimiento de cada candidato

-Conocer el curriculum y referencias de cada candidato.


DURANTE

Establecimiento de rapport


Intercambio de información


Toma de datos


FINAL

Preparación del cierre


Despedida



]]> 2024-09-14 03:07:01 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119362804 El arte de preguntar y el arte de escuchar. ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119363186 2024-09-14 03:07:51 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119363186 ¿Qué hace el entrevistador después de la entrevista? ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119366201 Evaluación

Llega a una conclusión acerca de la permanencia o no del sujeto en el proceso de selección.


Informe

Ordenar la información recibida de una manera más detallada


NOTA. En ningún caso se debe realizar otra entrevista sin antes haber realizado la evaluación del candidato precedente.

]]> 2024-09-14 03:14:35 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119366201 Las preguntas efectivas: ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119367579 ¿Quién? ¿Qué? ¿Con que frecuencia? ¿Cuánto? ¿Cuáles?


Empezar con las preguntas fáciles para paulatinamente pasar a las cuestiones más delicadas.


No llegar a preguntas cerradas, ni a las preguntas dobles y mucho menos a las que sugieran las respuestas.

]]> 2024-09-14 03:17:13 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119367579 Las preguntas del entrevistado son también un elemento de evaluación. ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119368319 2024-09-14 03:19:08 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119368319 Escucha activa ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119370224 El que más escucha más información obtiene y más aprende.

Escuchar no es lo mismo que oír.


La escucha activa es mantener un contacto visual con el sujeto, al tiempo que se asiente con leves movimientos de cabeza a lo que aquél va diciendo y se le escucha con atención.


]]> 2024-09-14 03:23:41 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119370224 Empatizar ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119372223 Significa ponerse en el lugar del otro reconociendo las razones o motivos que tiene la otra personal para sentirse mal, sin contagiarnos de ellos.

]]> 2024-09-14 03:27:46 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119372223 Atención a la comunicación NO verbal!!! ingridcamacho5924 https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119372577 2024-09-14 03:28:42 UTC https://padlet.com/ingridcamacho5924/zkoja6886tnj02rg/wish/3119372577