Tipo: Grupo formal comunitario de carácter económico y social

Ubicación: Espinal, Tolima

Objetivo: Fortalecer el empoderamiento económico femenino mediante la producción y comercialización de artesanías, alimentos y cosméticos naturales.

Integrantes: 8 mujeres rurales de distintas veredas.

💡 Este grupo busca generar autonomía financiera, redes de apoyo y desarrollo local desde una perspectiva solidaria.

La AMET atraviesa una situación de fragmentación interna por los siguientes factores:

• Falta de comunicación efectiva entre las integrantes.

• Liderazgo autoritario ejercido por una minoría.

• Ausencia de toma de decisiones democráticas.

• Desmotivación y disminución de la participación.

❗ Esto ha afectado la cohesión del grupo, su productividad y su sostenibilidad a largo plazo.

• Según Villareal (2018), los grupos funcionan de manera saludable cuando tienen roles definidos, normas claras y liderazgo participativo. En este caso, esos elementos están debilitados.

  
  

"La cohesión y el sentido de pertenencia son pilares esenciales para el logro de objetivos grupales" (Villareal, 2018, p. 86).

• De acuerdo con Rojas, Vivas y Torras (2009), la dinámica de grupo puede deteriorarse si no se gestionan adecuadamente los conflictos y no se propicia la participación equitativa.

  
  

"La interacción grupal requiere espacios de expresión, negociación y escucha mutua para fortalecer la identidad colectiva" (Rojas et al., 2009, p. 57).

Habilidad clave para intervenir el problema:

• Asertividad: permite que todas las integrantes expresen sus ideas y sentimientos sin temor ni agresividad.

• Escucha activa: fomenta la empatía, el entendimiento y la construcción de consensos.

  
  

Según Castellar (2023), estas habilidades son esenciales para el trabajo colaborativo y la resolución pacífica de conflictos.

"Las habilidades blandas no solo mejoran el desempeño individual, sino que fortalecen el tejido social de los grupos" (Castellar, 2023).

• La AMET tiene gran potencial, pero requiere intervenciones en su dinámica interna.

  
  

• La psicología de grupos permite comprender cómo la falta de roles claros y la mala comunicación deterioran el vínculo grupal.

  
  

• La promoción de habilidades blandas como la asertividad puede ser una solución efectiva para transformar la interacción social dentro del grupo.

  
  

• A través del acompañamiento psicosocial y talleres participativos, el grupo puede recuperar la confianza, el liderazgo compartido y la motivación.