<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Instrumentos para Recopilar Información by Daniela Sánchez</title>
      <link>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej</link>
      <description>Formación y Desarrollo del Talento Humano (Unidad I)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-05-27 14:44:02 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-05-28 15:48:32 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f4f8.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Instrumentos para el Diagnostico de Capacitación </title>
         <author>dasslu14</author>
         <link>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008888432</link>
         <description><![CDATA[<p>Cuando hacemos un buen diagnostico evitamos ´capacitar por capacitar´, además de aprovechar los recursos y obtener mayor aprovechamiento de ellos. </p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2503002421/75ca218671fac6ff2143839c2e58db53/20c789b0e8e91612b3084503bb39219e.jpg" />
         <pubDate>2024-05-27 15:21:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008888432</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Encuestas </title>
         <author>dasslu14</author>
         <link>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008893207</link>
         <description><![CDATA[<p>Se realiza un cuestionario previamente elaborado, donde se deben de establecer las respuestas a quienes vayan a participar. </p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2503002421/435178a7c9e6d6c8074e948cec542902/enc.jpg" />
         <pubDate>2024-05-27 15:26:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008893207</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Entrevista </title>
         <author>dasslu14</author>
         <link>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008897727</link>
         <description><![CDATA[<p>Es una excelente recurso para poder tener una conversación amena para recabar información con los empleado y jefes para preguntarles en que consideran que deben de capacitarse. </p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2503002421/e0df964a61321d0e0e6540343b2b8c5a/entre.jpg" />
         <pubDate>2024-05-27 15:33:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008897727</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Observación </title>
         <author>dasslu14</author>
         <link>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008900726</link>
         <description><![CDATA[<p>La observación es vital para saber si los patrones laborales esperado coinciden con la conducta del trabajo, esto nos dara una pauta para saber las deficiencias con las que contamos y donde surge la necesidad de capacitar. </p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2503002421/2ab5020728da45542eaaac55bcc02299/sup.jpg" />
         <pubDate>2024-05-27 15:36:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008900726</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Los Instrumentos más usuales</title>
         <author>dasslu14</author>
         <link>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008914789</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Cuestionarios:</strong> Lista de preguntas </p><p><strong>Descripción y Perfil del Puesto: </strong>Se compara el perfil del puesto con lo que hace la persona </p><p><strong>Evaluación de Desempeño:</strong> Esto permite saber en que áreas se va a capacitar, para incrementar el nivel de desempeño. </p><p><br></p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2503002421/56e57dcaf203b82e3a269bcadc2ec9c2/_.jpg" />
         <pubDate>2024-05-27 15:55:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dasslu14/zkb7vocj0lf495ej/wish/3008914789</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
