A asma ocupacional é um problema de saúde que surge ou se agrava devido às condições do ambiente de trabalho. A primeira descrição de asma ocupacional foi

feita em 1700, em Pádova, na Itália, por Bernardino

Ramazzini.Ela acontece quando o trabalhador ou trabalhadora entra em contato com substâncias que irritam os pulmões, como poeira, fumaça, gases ou produtos químicos. Esse contato contínuo pode causar crises de falta de ar, tosse, chiado no peito e até dificuldade nas atividades do dia a dia. Diferente da asma comum, que pode aparecer em qualquer pessoa, a asma ocupacional tem ligação direta com o local de trabalho, sendo relacionadas à atividade profissional.

Esse tipo de asma afeta não apenas a saúde física, mas também a qualidade de vida do trabalhador, já que os sintomas podem atrapalhar o desempenho nas funções, causar afastamentos e, em muitos casos, levar à perda do emprego. Além disso, muitas vezes a doença não é identificada logo no início, porque os sinais podem ser confundidos com gripes, resfriados ou simples cansaço. Isso acaba atrasando o diagnóstico e favorecendo o agravamento do quadro.

e 52% das doenças respiratórias ocupacionais4/7. Assim, estudar esse tema é importante porque engloba saúde, qualidade de vida e direitos do trabalhador, mostrando que cuidar do ambiente de trabalho é também cuidar das pessoas que compõem a força de trabalho.

• Limpeza

• Laboratórios

• Saúde

• Construção civil

• Indústria alimentícia

• Padarias

• Fabricação de itens de borracha

• Serviços de beleza, em especial cabeleireiros

• Marcenaria

• Carpintaria

• Indústria farmacêutica

• Refinarias

• Galvanização

• Fabricação e aplicação de tintas

• Indústria de papel e celulose

• Fundição de alumínio.

No entanto, se não houver identificação precoce e a condição evoluir para estágios mais avançados, os sintomas podem se manifestar também diante de outros fatores desencadeantes, como poeira, pólen, umidade ou até mesmo mudanças de temperatura.

Se os sintomas não forem tratados a tempo, a condição pode evoluir para uma asma crônica, e o tratamento passa a ser semelhante ao da asma comum, incluindo:

• Uso contínuo de medicamentos;

• Terapias físicas de apoio;

• Dispositivos ou aparelhos para assistência respiratória, quando necessário.

Medidas no ambiente de trabalho:

• Adaptar ou modificar o processo de trabalho para reduzir a exposição a agentes irritantes;

• Implementar técnicas de higiene industrial para manter os níveis de exposição no mínimo possível;

• Realizar exames médicos periódicos nos trabalhadores, a fim de identificar precocemente alterações respiratórias e iniciar o tratamento adequado.

Medidas individuais:

• Evitar o tabagismo, já que aumenta o risco de desenvolver asma ocupacional;

• Reduzir o contato domiciliar com substâncias irritantes, como produtos de limpeza à base de cloro;

• Comunicar à empresa histórico de problemas respiratórios ou infecções anteriores, se houver.

Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT): A caracterização da doença como ocupacional pela Previdência Social confere ao trabalhador estabilidade no emprego.

Avaliação de Incapacidade: Em casos de incapacidade permanente para o trabalho devido à asma, o profissional pode ter direito à aposentadoria por invalidez.

O profissional:

• Avalia o ambiente de trabalho para identificar e sugerir mudanças que diminuam a exposição a agentes causadores de crises.

• Ensina estratégias para o paciente gerenciar a doença e economizar energia durante suas atividades.

• Adapta tarefas para que a pessoa possa manter seu trabalho e sua rotina de vida de forma segura.

O objetivo é promover a autonomia e a reintegração profissional do indivíduo, melhorando sua qualidade de vida.

REDD, Carrie A.; JAMES, Efia S.; LINDE, Brian; ALBERT, Richard K. Asma relacionada com o trabalho. Manuais MSD – Edição para Profissionais de Saúde, out. 2023. Disponível em: https://www.msdmanuals.com/pt/profissional/dist%C3%BArbios-pulmonares/doen%C3%A7as-pulmonares-ambientais-e-ocupacionais/asma-relacionada-com-o-trabalho. Acesso em: 24 set. 2025.

https://youtu.be/_CKw2KC9brk