Organización, Autoridad y Responsabilidad by Roy Miranda https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608 Por Ana Gonzalez, Yaracelys Saldaña y Roy Miranda en-us 2023-12-01 01:14:21 UTC 2023-12-01 03:42:58 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/26f0.png Responsabilidad roymiranda https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809823666 La responsabilidad como valor social está ligada a cumplir cada compromiso que adquirimos y genera confianza y tranquilidad entre las personas.

]]> 2023-12-01 01:21:28 UTC https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809823666 Ejemplos de organización, autoridad y responsabilidad roymiranda https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809891001 -En una empresa de marketing, el gerente delega la responsabilidad de la creación de contenido a su equipo de redactores, pero mantiene la autoridad final sobre la aprobación del contenido antes de su publicación.


-En una empresa de tecnología, el CEO toma decisiones estratégicas importantes, pero delega la autoridad sobre las decisiones cotidianas a sus gerentes de departamento.


-En una empresa de manufactura, la organización se estructura en torno a la producción de un producto específico, con gerentes de departamento responsables de diferentes etapas del proceso de producción

]]> 2023-12-01 02:18:23 UTC https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809891001 Ventajas de ser Responsable roymiranda https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809905818 Ser una persona responsable nos ayuda a:

• Ser más autónomos.

• Asumir las consecuencias de nuestros actos.

• Tomar mejores decisiones.

• Ser personas más confiable

]]> 2023-12-01 02:29:46 UTC https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809905818 Autoridad https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809906559 La autoridad: se define como la facultad para mandar o gobernar.

La misma se otorga por méritos, prestigio, por actitudes, aptitudes necesarias para liderizar.

La autoridad puede ser linea, por staff o funcional . También puede ser tradicional o cedida, racional o legal y por carisma.

]]> 2023-12-01 02:30:25 UTC https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809906559 Organización https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809976226


En cualquier empresa, es importante tener una estructura organizativa clara que defina las responsabilidades y autoridades de cada miembro del equipo.


La organización, autoridad y responsabilidad son elementos clave para el éxito de cualquier compañía, ya que permiten establecer una estructura jerárquica y asegurar que cada persona sepa exactamente lo que se espera de ella.

]]> 2023-12-01 03:28:20 UTC https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809976226 Definición general de los términos https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809980659 La estructura organizativa de una empresa se refiere a la forma en que se divide y organiza el trabajo dentro de la compañía. La estructura puede ser jerárquica, plana, matricial o en equipo, dependiendo de la naturaleza del negocio y los objetivos de la empresa.

]]> 2023-12-01 03:32:42 UTC https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809980659 https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809988463 Es importante establecer una estructura organizativa clara y eficiente para maximizar la productividad y minimizar la confusión y los errores.


La necesidad de definir claramente las responsabilidades y autoridades de cada puesto en la empresa para evitar conflictos y garantizar una toma de decisiones efectiva.


La importancia de la comunicación efectiva y la colaboración entre departamentos y empleados para lograr los objetivos de la empresa de manera efectiva.

]]> 2023-12-01 03:41:01 UTC https://padlet.com/roymiranda/zimcjhjxpzhev608/wish/2809988463