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      <title>Liderança Geoklock Bachema by Fabio Appolinário</title>
      <link>https://padlet.com/appoli/geo2019</link>
      <description>Programa de Desenvolvimento de Lideranças</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-04-02 19:15:16 UTC</pubDate>
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         <title>Bem Vindo!</title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div>Bem vindo ao ambiente virtual da turma SLR Geoklock-Bachema. Este é um ambiente fechado (como uma rede social privada) no qual você poderá postar comentários, fotos e vídeos; bem como interagir com os posts existentes...</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Leitura: BÁSICA</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-02 19:27:24 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Leitura: NINJA</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-02 19:28:25 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div>Assista ao <strong>video</strong> de <strong>Daniel Pink </strong>“<em>Motivation by Autonomy</em>” (3:32). Ative as legendas (em inglês) do youtube se necessário e poste aqui seus comentários!</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-02 19:36:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Leitura: BÁSICA</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-02 19:37:36 UTC</pubDate>
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         <title>Leitura: NINJA</title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para baixar e ler com calma...</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-02 20:30:09 UTC</pubDate>
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         <title>Dois tipos de leitura</title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nosso ambiente virtual contará com dois tipos de leitura: Nível Básico e Nível Ninja. Os nomes são auto-explicativos...</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-02 20:53:52 UTC</pubDate>
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         <title>Liderança Ressonante</title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[<div>Uma prévia de como a inteligência emocional traz um grande impacto sobre a liderança!</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-04-08 11:44:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rosangela_banba</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/360529170</link>
         <description><![CDATA[<div>LIção de casa: Documentário Netflix Brene Brown</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-15 19:39:16 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>appoli</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/360562445</link>
         <description><![CDATA[<div>Inspiração para a vida e para a liderança...</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-15 21:43:36 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Comportamentos de Liderança Geoklock e Bachema</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/360720109</link>
         <description><![CDATA[<div>I. Comunicar-se de forma efetiva:<br>Sabe ouvir tanto quanto falar. É assertivo, transparente e construtivo<br>com a equipe, com os pares, com os clientes e outros <em>stakeholders</em>.<br>Quando necessário, é persuasivo e sensível ao contexto. Mantém<br>seus colaboradores informados. <br>II. Ser otimista e positivo:<br>Motiva sua equipe, por meio de seu entusiasmo, coragem e energia. <br>III. Ser integro:<br>Age com ética e responsabilidade. Pauta-se pelo respeito às<br>pessoas. Possui mentalidade global, porém, respeita as<br>características e costumes locais III. Ser integro:<br>Age com ética e responsabilidade. Pauta-se pelo respeito às<br>pessoas. Possui mentalidade global, porém, respeita as<br>características e costumes locais.<br>V. Decidir e conduzir o consenso:<br>Ouve e respeita visões divergentes. Sabe gerenciar conflitos e conduzir sua equipe ao consenso. Delega e promove a autonomia. <br>VI. Promover a colaboração:<br>Conecta as pessoas e as áreas. Atua para harmonizar e estabilizar o ambiente. Faz prevalecer os interesses e objetivos da empresa acima dos interesses das pessoas e das áreas.  <br>VII. Ser orientado a resultados:<br>É comprometido com as metas. Sabe equilibrar os resultados e as<br>metas da área, bem como da empresa como um todo.<br>VII. Ser orientado a resultados:<br>É comprometido com as metas. Sabe equilibrar os resultados e as<br>metas da área, bem como da empresa como um todo.  <br>IX. Buscar o sucesso do cliente:<br>Promove a ação coordenada da equipe e de outras áreas da<br>empresa para atender ao cliente. <br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-16 11:14:01 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Lição de casa - apresentação das sugestões para desenvolvimento dos comportamentos de liderança:</title>
         <author>rosangela_banba</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/360720893</link>
         <description><![CDATA[<div>Grupo: Enrico - Marcelo Trevine - Rosangela - Wagner Pisciottano<br><br>Comportamento:<br>II. Ser otimista e positivo:<br>Motiva sua equipe, por meio de seu entusiasmo, coragem e energia.<br><br>O grupo acredita que:<br>- O gestor deve demonstrar paixão pelo trabalho.<br>- Focar na solução e não no problema ou em quem causou ("caça às bruxas").<br>- Estimular a geração e implantação de ideias.<br>- Dar feedback, colocar o funcionário frente a desafios e comemorar as vitórias.<br>- Identificar as características dos funcionários para aloca-lo na posição correta.<br>- Apoiar os funcionários para enfrentar desafios e resolução dos problemas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-16 11:18:03 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>CORAGEM</title>
         <author>joao_castro1</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/361141896</link>
         <description><![CDATA[<div>Grupo: Alessandra, João e Rodrigo <br><br></div><div>- Um líder bem preparado tem mais coragem, tem mais segurança para as ações.</div><div>- Focar na preparação, baseado nos 4 aspectos da liderança (Gestão, Decisão, Futuro e Pessoas).</div><div>- Buscar feedback / ter um espelho para ajudar na preparação.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-17 12:10:15 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Valores Compartilhados: Uma nova visão do capitalismo</title>
         <author>appoli</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/361220776</link>
         <description><![CDATA[<div>E acredito que a Geoklock se encaixe perfeitamente nessa visão. O que vocês acham?</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-17 15:25:10 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>COMUNICAÇÃO</title>
         <author>hermes_oliveira</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/362148159</link>
         <description><![CDATA[<div>I. Comunicar-se de forma efetiva:<br>Sabe ouvir tanto quanto falar. É assertivo, transparente e construtivo<br>com a equipe, com os pares, com os clientes e outros <em>stakeholders</em>.<br>Quando necessário, é persuasivo e sensível ao contexto. Mantém<br>seus colaboradores informados. <br><br>Análise do Grupo:<br>- Entendemos que há duas linhas de comunicação dentro da empresa: a corporativa e a técnica;<br>- De modo geral, a comunicação quando é realizada, está de acordo com o que foi definido pela GEOKLOCK/BACHEMA;<br>- O problema identificado está relacionada a gestão da informação, visto que a comunicação quando realizada muitas vezes está fora do timing;<br>- Ações:<br>i) Priorizar o fluxo das informações relevantes que afetarão o andamento da atividade;<br>ii) Se possível, manter o registro da informação por escrito para auxiliar no fluxo da mesma;<br>iii) Como permear a importância da gestão da informação na empresa?<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-21 14:05:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>SUGESTÕES PARA DESENVOLVIMENTO DOS COMPORTAMENTOS DE LIDERANÇA: DECISÃO E CONSENSO</title>
         <author>patricia_totti</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/362323221</link>
         <description><![CDATA[<div>Grupo: Norbert, Ulisses, Patricia<br>O grupo concluiu que o desenvolvimento dos comportamentos decisão e consenso podem ser desenvolvidos das seguintes formas:<br><br> - o líder deve permitir que as pessoas discutam suas ideias e deve ter paciência para ouvi-las;<br> - o líder deve avaliar claramente os argumentos válidos da sua equipe e ajudar a conduzir o consenso entre a equipe, evitando dispersões e discussões "vazias";<br> - o líder deve saber reconhecer que suas próprias idéias podem não ser a melhor opção. Não deve ter medo de que a idéia de alguém do seu grupo seja melhor que a sua;<br> - o líder deve proporcionar uma cultura de confiança entre os membros da equipe, de forma que todos se sintam a vontade para discutir o assunto e contribuir para soluções;<br> - o líder deve exercitar a empatia.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-21 20:57:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Lição de CAsa Grupo Colaboração (Aldoino, Rubens e Victor)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/362343297</link>
         <description><![CDATA[<div>O grupo avaliou que este foi  um aspecto que evoluiu positivamente nos últimos anos. Atualmente, os departamentos estão mais próximos e esta proximidade tem sido estimulada pelos seguintes pontos: <br>-Estratégia GEO-21 que estabeleceu objetivos claros e comuns<br>-projetos de inovação, que foram realizados por equipes multidisciplinares<br>-PNPS - caso similar aos projetos de inovação<br>-Geotogether - iniciativa derivada dos projetos de inovação e que estimula o diálogo entre as diferentes áreas<br> Dito isso, eventuais desvios pontuais (individuais) têm sido endereçados pela aplicação do SAR.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-21 22:51:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>appoli</author>
         <link>https://padlet.com/appoli/geo2019/wish/362344419</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-05-21 22:59:35 UTC</pubDate>
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         <title> 7ut</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-05-22 00:18:09 UTC</pubDate>
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         <title>Coerência Cardíaca  </title>
         <author>enrico_freire</author>
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         <description><![CDATA[<div>Coerência cardíaca, ferramenta para avaliação de stress, Inner balance. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-05-22 13:42:55 UTC</pubDate>
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         <title>Valores Percebidos Geoklock</title>
         <author>appoli</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-05-23 12:23:49 UTC</pubDate>
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