Capacitación efectiva by JASHIA YAMILKA PALERMO GARCIA

Excelencia en el desempeño

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°Entrenamiento en el trabajo: Directivas claras, objetivos claros, estrategia y retroalimentación constante

Andragógico

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Técnicas de enseñanza orientada a los adultos y tiene un principio básico donde el participante debe de ser protagonista de su propio aprendizaje

Claridad de objetivo

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Los participantes de la capacitación deben de conocer el objetivo del aprendizaje ¿Por qué se capacitan? ¿Para que lo van a usar? ¿Por qué lo necesitan?

El participante es el protagonista

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Nuestras sesiones de capacitación hay muchas participaciones son vivenciales, valoramos, recogemos las experiencias de los participantes. En base a esas ideas el participante saca sus propias conclusiones y lo más importante genera ideas propias

Temas útiles para el trabajo

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Adquirir técnicas, conocimientos, herramientas, que son útiles para enfrentar problemas día con día

Ambiente propicio para el aprendizaje

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Realizar algún tipo de dinámica, para que se sienta cómoda, tenga disposición para interactuar y para participar