<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Ledermodell Nore og Uvdal kommune by </title>
      <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb</link>
      <description>Hvilken myndighet, arbeids- og ansvarsområder skal ligge til hvert ledernivå?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-10-17 08:54:54 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2016-10-18 08:59:28 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Hvilke myndighet, arbeids - og ansvarsområder skal ligge til hvert ledernivå?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131384180</link>
         <description><![CDATA[<div><br>1. Kommunalsjef<br>"Manager"<br>Strategisk ledelse<br>Fag<br>Økonomi<br>Personal<br>Delegasjoner<br><br>Bindeledd adm/politisk nivå<br><br>2. Virksomhetsleder<br>"Trener"<br>Fag<br>Personal (ansettelser)<br>Økonomi<br><br>3. Teamleder<br>"Kaptein"<br>Fag - kompetanse<br>Daglig drift</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-10-18 08:04:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131384180</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kommunalsjef</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131384496</link>
         <description><![CDATA[<div>Myndighet:<br>- Økonomi<br>- Resurser&nbsp;<br>- Fag (lovverk)<br>- Delegasjonsreglementet<br><br>Arbeids- og ansvarsområde:<br>- Organisasjons utvikling<br>- Kompetanse utvikling<br>- Personal ledelse<br>- Kvalitetssikring</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-10-18 08:07:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131384496</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hvilken myndighet, arbeids- og ansvarsområder skal ligge til hvert ledernivå?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131385642</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-10-18 08:13:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131385642</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131388521</link>
         <description><![CDATA[<div>Kommunalsjef:<br>-Planer<br>-Kompetansekartlegging og utvikling<br>-Saksbehandling til politisk nivå<br>-Tilsettinger med virksomhetsleder<br><br>Virksomhetsleder:<br>-Delaktighet i tilsettinger<br>-Nær driften<br>-Økonomiansvar<br>-Kompetanseutvikling/<br>utvikling av virksomheten<br><br><br>Teamledere/ Opprettes etter den enkelte virksomhetsleders behov:&nbsp;<br>-Prosjekter/Fagledelse<br>-Stedfortredertjeneste<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-10-18 08:30:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131388521</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131388878</link>
         <description><![CDATA[<div>Virksomhetsleder<br>Myndighet:<br>- Økonomi<br>- Resurser<br>- Fag (lovverk)<br><br>Arbeids- og ansvarsområde:<br>- Kompetanse utvikling<br>- Personal ledelse<br>- Organisasjons utvikling<br>- Kvalitetssikring</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-10-18 08:32:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131388878</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kommunalsjef:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131390835</link>
         <description><![CDATA[<div>- Lederstøtte<br>- Samspill politikk-administrasjon<br>-Kommunikasjon/informasjon<br>- Utvikling av alle enheter/virksomheter<br>- Kompetansebygging og ressursutnyttelse<br>- Økonomi<br><br>Virksomhetsleder:<br>- Kompetansebygging og ressursutnyttelse<br>- God oversikt over daglig drift<br>- Utvikling av virksomhet<br>-Kommunikasjon/informasjon<br>- Saksbehandling<br>- oppfølging av teamledere ved behov<br>- Økonomi<br>- Det er ulike meninger om tilsettingsmyndighet på dette nivået.<br><br>Teamleder:<br>- Fagansvar<br>- Personaloppfølging ved behov</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-10-18 08:42:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131390835</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Team leder</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131392929</link>
         <description><![CDATA[<div>Myndighet:<br>- Fag (lovverk)<br><br>Arbeids- og ansvarsområder:<br>- Daglig oppfølging<br>- Kvalitetssikring</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2016-10-18 08:53:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/mrk5/zg9cp6opx5mb/wish/131392929</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
