Desempleo cíclico: Se produce por los ciclos económicos de un país, como las recesiones, en las que la demanda de bienes y servicios disminuye, y las empresas reducen personal para ajustar costos.

Desempleo estructural: Surge cuando hay un desajuste entre las habilidades de los trabajadores y las demandas del mercado laboral. Esto puede deberse a cambios tecnológicos que vuelven obsoletas ciertas habilidades, así como a cambios en los sectores productivos de un país.

Desempleo friccional: Ocurre cuando las personas están en proceso de cambiar de empleo o buscan uno por primera vez, como los recién graduados. Este tipo de desempleo es temporal y suele ser parte del funcionamiento normal del mercado laboral.

Desempleo estacional: Se da en trabajos que dependen de ciertas épocas del año, como la agricultura, el turismo o el comercio. Cuando termina la temporada, el empleo disminuye.

Falta de inversión: Cuando un país no recibe suficiente inversión, tanto pública como privada, no se generan nuevos puestos de trabajo. La falta de inversión puede estar relacionada con la inestabilidad económica, políticas restrictivas o inseguridad

podemos encontrar:

• La venta ambulante

• Trabajo por cuenta propia (independientes)

• Servicios domésticos

• Trabajo en construcción

Las causas del Rebusque:

• Desempleo estructural

• Falta de educación y capacitación

• Fata de oportunidades

• Pobreza y desigualdad

• Ley de protección al Cesante (ley 1635 de 2013): Establece beneficios para los trabajadores cesantes.

• Subsidio de Desempleo (Ley 789 de 2002): Otorga una transferencia económica a los trabajadores desempleados.

• Indemnización por despido injusto(Código sustantivo del Trabajo): Protege a los trabajadores contra despidos injustos.

Mecanismos de protección:

• Sistema de protección al Cesante

• Programas de capacitación y formación laboral

• Servicios de Empleo: facilitan la búsqueda de empleo y colocación laboral.