[6/16 G4] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w en-us 2023-05-30 06:21:56 UTC 2023-06-16 06:52:00 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723688 같은 회사 소속이나, 본인 팀 성과만 생각해 상대팀에 미치는 영향은 고려하지 않고 일을 진행하는 경우

]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723688 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723689 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723689 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723690 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723690 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723691 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723691 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723694 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723694 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723695 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723695 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723696 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723696 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723697 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723697 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723698 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723698 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723699 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723699 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723700 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723700 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723702 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723702 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723703 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:21:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2608723703 상대에 대한 배려 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625301538 2023-06-16 06:39:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625301538 서로서로에게 관심을 조금은 줄일 필요가 있다. https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625301733 2023-06-16 06:39:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625301733 착용 및 사용에 편리한 장비 제공하면 좋을 것 같음 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302228 2023-06-16 06:40:29 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302228 지속적인 안전 관련 교육 실시 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302415 2023-06-16 06:40:42 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302415 역지사지의 자세 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302504 2023-06-16 06:40:49 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302504 나를 알아야 혁신이 따른다 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302572 오일뱅크 각 계열사들간의 교류가 활발해지길
(현안 공유 / 문제 사항 공유 등)]]> 2023-06-16 06:40:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302572 Self 공정 Study https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302620 2023-06-16 06:40:58 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302620 실패에 대한 책임을 묻지 않되 아이디어 확장될 수 있도록 독려 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302644 2023-06-16 06:41:00 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302644 도전 독려를 위한 시간/예산 지원 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302948 2023-06-16 06:41:26 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625302948 지속적인 동기부여 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303011 2023-06-16 06:41:31 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303011 단순 업무 제거 & 기획을 위한 시간 확보 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303101 단순 전산 업무의 자동화, 단순 서류 작업의 외주화 등으로 장기적 성과로 이어질 기획안을 생각할 시간 확보. 10년차 안식 휴가 2주, 15년차 안식 휴가 2주 제공 등의 생각할 시간 확보. 구글 등의 프로그래머는 창의성이 곧 회사의 생산성과 직결됩니다. 프로그래머들의 복지 향상에 매우 많은 신경을 쓰고 혁신적인 결과를 얻었습니다. 혁신은 휴식 및 생각할 시간에서 나온다고 생각합니다. ]]> 2023-06-16 06:41:36 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303101 윗사람이 먼저 칼 퇴근도 하고, 휴가도 가고, 회식 참여도 자유롭게 하고 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303128 2023-06-16 06:41:39 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303128 다양한 운동종목의 발굴 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303139 2023-06-16 06:41:39 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303139 안 착용했을 때 발생할 수 있는 상황 생각 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303235 2023-06-16 06:41:47 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303235 성공사례에 대한 포상확대 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303320 2023-06-16 06:41:54 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303320 서로가 다를 수 있다는 것을 인정 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303325 2023-06-16 06:41:54 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303325 최고 의사결정권자의 인식 변화가 우선 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303435 2023-06-16 06:42:04 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303435 도전 성공 사례 공유 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303499 2023-06-16 06:42:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303499 계열사 간 교류 활성화 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303584 계열사 차별 없이 함께 만들어가기]]> 2023-06-16 06:42:17 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303584 혁신문화 형성을 위한 조직구성 및 충분한 자원과 시간 부여 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303599 2023-06-16 06:42:18 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303599 새로운 혁신 아이템 발굴을 위한 타사 벤치 마킹 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303834 2023-06-16 06:42:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303834 혁신적인 사고를 위한 선진사 B/M https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303999 2023-06-16 06:42:41 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625303999 실적보다는 안전을 우선시 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304321 2023-06-16 06:43:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304321 일상에 안주하지 않고, 변화에 대한 두려움 탈피 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304334 2023-06-16 06:43:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304334 경력직 회사 적응을 돕기 위한 멘토링 제도 실시 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304503 2023-06-16 06:43:22 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304503 회사에서 적용하고자 하는 시스템 (유연 근무, 육아 휴직 등)에 대해 긍정적인 마인드로 접근할 필요가 있다. https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304679 2023-06-16 06:43:35 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304679 점심시간에 뉴스말고 다양한 음악방송 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304699 2023-06-16 06:43:37 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304699 올바른 것을 받아들이기 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304756 동료들끼리 서로 잘못된 부분은 말해주고 그것을 받아들이는 문화 조성 필요
올바른 것을 말할 때 예민한 사람이 되지 않는 문화 조성 필요

]]> 2023-06-16 06:43:39 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304756 해외 컨퍼런스 지속 참여 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304770 2023-06-16 06:43:40 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304770 본인도 올챙이에서 개구리가 됐음을 알아야함 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304820 2023-06-16 06:43:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304820 장기적인 혁신에 대한 판단 기준 정립 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304865 2023-06-16 06:43:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625304865 현실성은 떨어지더라도 인력 보충 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305108 한 사람만 없어도 진행이 안되는 업무들이 많아 따로 시간을 할애하기 어려움. 인력부족으로 인한 문제로, 충원하여 업무 담당자를 이원화한 뒤 도전을 격려하는 것이 효과적일 것으로 보임.]]> 2023-06-16 06:44:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305108 하나를 딥하게 파 볼 수 있도록 업무에 충분한 시간과 자원 부여 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305135 2023-06-16 06:44:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305135 우수 사례 수평 전개 될 수 있는 공유제도 시행 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305198 2023-06-16 06:44:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305198 경영진과 직원간의 자유로운 소통문화 확립 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305295 2023-06-16 06:44:20 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305295 신사업 수행 시 자율적으로 지원하고 차출 부서 인원은 인사팀에서 채용 혹은 보강 지원 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305516 2023-06-16 06:44:34 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305516 안전관련 성과에 대한 인센티브 지급 적극 검토 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305708 2023-06-16 06:44:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305708 혁신적 사고를 위한 충분한 임직원 교육 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305937 2023-06-16 06:45:09 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305937 안전에 대한 비용은 절감하지 않기 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305995 2023-06-16 06:45:15 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625305995 단기적인 이익에만 몰두하는 사내문화 지양 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306120 2023-06-16 06:45:23 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306120 Pilot 형식의 시도 후 확대 적용 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306128 2023-06-16 06:45:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306128 업무 순환 강화 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306168 다양한 업무 지식 및 환경에 대한 적응을 통해 시야 확장]]> 2023-06-16 06:45:27 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306168 안전 포상제도 확대 도입 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306555 2023-06-16 06:45:53 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625306555 사규외의 항목에 대해서는 눈치 주지 말기 https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625307025 2023-06-16 06:46:30 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625307025 두려움 떨치기 캠프 진행(번지점프 등) https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625307616 2023-06-16 06:47:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/zf5xd9vuld8w6e2w/wish/2625307616