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      <title>10 Puntos Importantes de una Auditoria by </title>
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      <description>Hecho con un cálido abrazo</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-22 20:02:14 UTC</pubDate>
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         <title>1. Automatización inteligente</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>La automatización inteligente está transformando el mundo empresarial y tiene el poder de incrementar exponencialmente la velocidad, alcance, calidad, precisión y eficiencia operacional en las organizaciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:05:18 UTC</pubDate>
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         <title>2. Análisis de datos</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Al aprovechar una gran cantidad de datos disponibles, es fundamental asegurar controles en torno a su uso y almacenamiento. Implementar un gobierno de datos es primordial para mantener su confidencialidad y ayudar a las organizaciones a convertir dichos datos en información de valor.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:06:13 UTC</pubDate>
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         <title>3. Transformación tecnológica</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Muchas empresas adquieren tecnología sin evaluar si es apropiada para su modelo de negocio o su base de clientes. Las estrategias tecnológicas deben ser flexibles y apoyar la estrategia de la organización. Combinar el talento humano, el capital y la visión empresarial para adaptar con agilidad las nuevas tecnologías es imprescindible.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:06:31 UTC</pubDate>
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         <title>4. Ciberseguridad</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Frente al incremento en la conectividad y evolución constante de la tecnología, la ciberseguridad es hoy un aspecto primordial en las organizaciones. A medida que los ataques de los <em>hackers</em> evolucionan y se vuelven más sofisticados, las consecuencias de las fallas de seguridad cibernética pueden ser desastrosas tanto en los ingresos como en la reputación de las compañías.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:07:02 UTC</pubDate>
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         <title>5. Cumplimiento legal y regulatorio</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Con base en el entorno tan dinámico que se vive actualmente, es imperativo cumplir con el marco regulatorio aplicable para minimizar riesgos financieros, operativos y reputacionales. A nivel global, se está poniendo mayor énfasis en regulaciones relacionadas con fraudes, ciberseguridad, operaciones, responsabilidad sobre el producto, competencia, protección al consumidor, control de precios y responsabilidad social y ambiental.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:07:22 UTC</pubDate>
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         <title>6. Empresa distribuida</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para impulsar la productividad y adaptarse a nuevos modelos de negocio, cada vez con más frecuencia las empresas recurren a terceros para realizar ciertas funciones. Sin embargo, este modelo de empresa distribuida implica nuevos riesgos y posibles fallas de cumplimiento regulatorio que pueden llevar a sanciones, demandas y daños a la reputación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:07:57 UTC</pubDate>
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         <title>7. Cultura de riesgo</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>El énfasis en mejorar la cultura en las organizaciones ha aumentado en los últimos años debido a que ha sido identificada como una de las principales causas de conductas inapropiadas o materialización de riesgos de reputación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:08:26 UTC</pubDate>
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         <title>8. Responsabilidad social corporativa</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hoy, más que nunca, las organizaciones operan en un ambiente interconectado y globalizado. Problemáticas como el cambio climático, la escasez de agua y los derechos humanos son vistos por los grupos de interés como factores de riesgo significativos. Por lo anterior, es indispensable contar con procesos robustos de divulgación y transparencia de información, no solo financiera.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:08:57 UTC</pubDate>
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         <title>9. Programa antisoborno y anticorrupción</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un programa de antisoborno y anticorrupción es crítico para demostrar que la organización identifica problemáticas potenciales e inicia medidas de remediación de forma oportuna. El programa debe incluir el apoyo de la Alta Dirección, políticas claras, entrenamiento, vigilancia y supervisión para disuadir este tipo de conductas y así evitar incurrir en costos económicos y reputacionales al aplicar medidas correctivas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:09:33 UTC</pubDate>
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         <title>10. Demografía de la fuerza laboral</title>
         <author>davidgaray13</author>
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         <description><![CDATA[<div>La transferencia de conocimiento y experiencia es esencial para crecer y sobrevivir en el ambiente laboral tan competitivo actual. Con las nuevas tecnologías incorporadas al trabajo, los responsables de Recursos Humanos deberán identificar las nuevas aptitudes y competencias requeridas en el futuro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-22 20:09:49 UTC</pubDate>
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