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      <title>ergonomia física by Nicoly da Penha Demarchi</title>
      <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi</link>
      <description>conteúdo dissertativo e informativo  </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-23 22:10:26 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-10-13 01:10:24 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>conceito de ergonomia física.</title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659681249</link>
         <description><![CDATA[<div>Ergonomia física: consiste no estudo da relação do trabalho com o homem no aspecto físico, isto é, referente aos aspectos da fisiologia, anatomia, biomecânica. Dessa forma, envolve estudar como o trabalho influencia no funcionamento da musculatura, das articulações, a postura, os movimentos, etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 22:13:05 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivos ergonômicos físicosa</title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659682915</link>
         <description><![CDATA[<div>Objetivos ergonômicos físicosa ergonomia física busca melhorar a relação do homem com a máquina, equipamentos, móveis e objetos de trabalho, assim, suas ações objetivam avaliar se a cadeira proporciona postura adequada, avaliar a vibração de determinados instrumentos, avalia também a movimentação adequada no levantamento e manipulação de objetos, etc. Além de avaliar, a ergonomia física se objetiva em orientar e conscientizar para que a saúde física seja preservada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 22:19:11 UTC</pubDate>
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         <title>Benefícios da ergonomia física</title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659684826</link>
         <description><![CDATA[<div>É equivocado pensar que ergonomia física beneficia apenas o trabalhador, é claro que a saúde e segurança do homem no trabalho é prioridade, no entanto, a ergonomia é capaz de beneficiar muito à empresa.<br><br>A empresa que se preocupa em adequar suas condições para aplicar a ergonomia em todas as suas áreas, se beneficia nos seguintes aspectos:<br><br></div><ul><li>Trabalhador satisfeito;</li><li>Aumento de produtividade;</li><li>Clima organizacional favorável;</li><li>Menos chance de acidentes e outras doenças ocupacionais;</li><li>Menos chance de depressão, ansiedade e estresse;</li><li>Redução do número de desligamentos;</li><li>Redução da frequência de faltas e atrasos;</li><li>Trabalhador sente orgulho da empresa;</li><li>Imagem da empresa favorável no mercado.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 22:25:09 UTC</pubDate>
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         <title>Como melhorar o ambiente de trabalho com a ergonomia?</title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659687820</link>
         <description><![CDATA[<div>– Equipamentos certos – A utilização dos equipamentos adequados é a principal forma de melhorar as condições de trabalho e preservar o colaborador de doenças laborais. São equipamentos que adaptam as condições mecânicas, posturais e anatômicas à condição do trabalhador. Cadeiras adequadas, suportes, apoio para pulsos e pés, entre outros, preservam a saúde do colaborador e ajudam a prevenir uma série de problemas.<br><br>– Boa iluminação – A má iluminação é um poderoso inimigo da visão humana. Trabalhar nessas condições pode levar a danos progressivos aos olhos. Por isso, é preciso verificar as condições de luz natural e artificial no ambiente de trabalho e adequá-las ao esforço exigido pela atividade.<br><br>– Incentivo a vida saudável – Pode parecer que esse tipo de estímulo não cabe à empresa, mas é bom pensar que grande parte do seu dia o trabalhador passa na empresa, que é onde faz as refeições e compromete a sua condição física ao se portar de modo sedentário.<br><br>– Ofereça pausas – As pausas são essenciais para recarregar as baterias e alongar o corpo, o que ajuda a evitar problemas físicos.<br><br>– Distribuição de responsabilidades – Além de distribuir as responsabilidades, é preciso ter clareza e fazer isso de uma forma justa, que não sobrecarregue ninguém.<br><br>– Planejamento e organização – É fundamental, porque planejamento e organização ajudam a economizar tempo e reduzem as situações de estresse.<br><br>– Canal de comunicação – Não conseguir falar com um superior num momento de dificuldade no trabalho ou quando se tem uma grande ideia, ou mesmo uma reclamação pode desestimular e desanimar o funcionário. A comunicação deve ser um canal de ida e volta.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 22:34:57 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Qual a diferença entre a Ergonomia física, Cognitiva e Organizacional?</title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659687878</link>
         <description><![CDATA[<div>Até aqui, foi possível compreender do que se tratam cada área de especialização da ergonomia, seus objetivos e benefícios. Agora, vale ressaltar e clarificar a diferença entre cada uma, isto é, a diferença entre a ergonomia física, cognitiva e organizacional.<br><br>A diferença entre tais áreas está justamente no objeto de estudo e de intervenção. O objeto de estudo da ergonomia física é tudo o que envolve o funcionamento orgânico do trabalhador, já o objeto de estudo da ergonomia cognitiva é em nível mental e emocional na relação com o trabalho e o objeto de estudo da ergonomia organizacional são os estímulos externos que a empresa oferece.<br><br>É importante ressaltar que segmentar a área de conhecimento é interessante para melhor atender à saúde do homem, no entanto, deve-se ter cuidado para não segmentar o próprio homem, pois este e um ser integrado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 22:35:07 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659688912</link>
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         <pubDate>2021-07-23 22:38:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659689885</link>
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         <pubDate>2021-07-23 22:42:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659690760</link>
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         <title></title>
         <author>nicolydemarchi</author>
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         <title></title>
         <author>rodrigofilho31</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659694851</link>
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         <pubDate>2021-07-23 22:59:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>rodrigofilho31</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659694989</link>
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         <title>referencias </title>
         <author>nicolydemarchi</author>
         <link>https://padlet.com/nicolydemarchi/zeao443bxl28fyzi/wish/1659707145</link>
         <description><![CDATA[<div>https://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/ergonomia-fisica-cognitiva-e-organizacional-qual-diferenca/#:~:text=Ergonomia%20f%C3%ADsica%3A%20consiste%20no%20estudo%20da%20rela%C3%A7%C3%A3o%20do,musculatura%2C%20das%20articula%C3%A7%C3%B5es%2C%20a%20postura%2C%20os%20movimentos%2C%20etc<br><br>https://www.proderg.com.br/analises-ergonomicas-proderg/</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-23 23:39:05 UTC</pubDate>
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         <title>   Como melhorar o ambiente de trabalho com a ergonomia :                                                                                 – Equipamentos certos                             – A utilização dos equipamentos adequados é a principal forma de melhorar as condições de trabalho e preservar o colaborador de doenças laborais. São equipamentos que adaptam as condições mecânicas, posturais e anatômicas à condição do trabalhador. Cadeiras adequadas, suportes, apoio para pulsos e pés, entre outros, preservam a saúde do colaborador e ajudam a prevenir uma série de problemas.– Boa iluminação – A má iluminação é um poderoso inimigo da visão humana. Trabalhar nessas condições pode levar a danos progressivos aos olhos. Por isso, é preciso verificar as condições de luz natural e artificial no ambiente de trabalho e adequá-las ao esforço exigido pela atividade.– Incentivo a vida saudável – Pode parecer que esse tipo de estímulo não cabe à empresa, mas é bom pensar que grande parte do seu dia o trabalhador passa na empresa, que é onde faz as refeições e compromete a sua condição física ao se portar de modo sedentário.– Ofereça pausas – As pausas são essenciais para recarregar as baterias e alongar o corpo, o que ajuda a evitar problemas físicos.– Distribuição de responsabilidades – Além de distribuir as responsabilidades, é preciso ter clareza e fazer isso de uma forma justa, que não sobrecarregue ninguém.– Planejamento e organização – É fundamental, porque planejamento e organização ajudam a economizar tempo e reduzem as situações de estresse.– Canal de comunicação – Não conseguir falar com um superior num momento de dificuldade no trabalho ou quando se tem uma grande ideia, ou mesmo uma reclamação pode desestimular e desanimar o funcionário. A comunicação deve ser um canal de ida e volta.        </title>
         <author>Alicemariacribari</author>
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         <pubDate>2021-08-26 01:57:13 UTC</pubDate>
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         <title>Qual a diferença entre ergonomia fisica , Cognitiva e organizacional??</title>
         <author>Alicemariacribari</author>
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         <description><![CDATA[<div>Até aqui, foi possível compreender do que se tratam cada área de especialização da ergonomia, seus objetivos e benefícios. Agora, vale ressaltar e clarificar a diferença entre cada uma, isto é, a diferença entre a ergonomia física, cognitiva e organizacional.<br><br>A diferença entre tais áreas está justamente no objeto de estudo e de intervenção. O objeto de estudo da ergonomia física é tudo o que envolve o funcionamento orgânico do trabalhador, já o objeto de estudo da ergonomia cognitiva é em nível mental e emocional na relação com o trabalho e o objeto de estudo da ergonomia organizacional são os estímulos externos que a empresa oferece.<br><br>É importante ressaltar que segmentar a área de conhecimento é interessante para melhor atender à saúde do homem, no entanto, deve-se ter cuidado para não segmentar o próprio homem, pois este e um ser integrado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-26 01:59:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kailanyalvesfelipediaskatkat</author>
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         <description><![CDATA[<div>O tema é bem explicado tem fotos e vídeos então fica bem didático. Só não achei muito bem organizado os tópicos, tem quadro repetido e um inteiro em negrito, mas tiram isso tudo ok&nbsp;<br>Kailany Alves</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-04 21:07:11 UTC</pubDate>
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