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      <title>TEORÍA CLÁSICA by Grecia Pamela Maynez Escudero</title>
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      <description>Pamela Máynez|Karla Ibarra|Diana Gutierrez|Vaneza Lopez</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-08-15 14:24:41 UTC</pubDate>
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         <title>WEBER (1909)</title>
         <author>21080773p</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-08-15 14:25:43 UTC</pubDate>
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         <author>21080773p</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tenia un enfoque sistémico integral lo que significa que sus estudios abarcaban a toda la empresa para el tanto el obrero como el gerente eran seres humanos y era necesario tomarlos a consideración por ende la teoría administrativa debería ser una responsabilidad compartida.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-15 14:38:07 UTC</pubDate>
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         <title>6 funciones de la empresa</title>
         <author>21080773p</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Operaciones técnicas<br>2.Comerciales<br>3.Financieras<br>4. Seguridad<br>5. Contabilidad<br>6. Administración</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-15 14:39:29 UTC</pubDate>
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         <title>FAYOL (1916)</title>
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         <pubDate>2023-08-15 14:40:10 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>21080773p</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para Weber, la burocracia es un instrumento de dominación.<br>Consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. La organización burocrática es un sistema organizativo, basado en un conjunto de funciones formales establecidas mediante reglas legales, racionales, escritas y exhaustivas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-15 14:41:16 UTC</pubDate>
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         <title>TAYLOR (1911)</title>
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         <pubDate>2023-08-15 14:44:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>21080773p</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se enfoca en el proceso productivo con el objetivo de incrementar la productividad y eficiencia por métodos científicos en todos los oficios.&nbsp;<br>Establece la medición de tiempos y movimientos para determinar el método o proceso más eficiente sistematizando y utilizando maquinaria más productiva.<br>Reconoce la remuneración y recompensas en función de los esfuerzos individuales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-15 14:44:51 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Para ello según Max Weber existen diferentes tipos ideales de dominación legítima o de autoridad.<br>1. Dominación legal.<br>2. Dominación&nbsp;tradicional.<br>3.&nbsp;Carismática.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-16 02:31:34 UTC</pubDate>
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         <author>21080773p</author>
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         <description><![CDATA[<div>Principios de administracion:<br>1. Principio de planeamiento: sustituir el trabajo improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.&nbsp;<br>2. Principio de preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.&nbsp;<br>3. Principio de control: controlar el trabajo para verificar que el mismo se esté realizando correctamente.&nbsp;<br>4. Principio de ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-16 02:33:03 UTC</pubDate>
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         <title>Adam Smith (1776)</title>
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         <pubDate>2023-08-16 02:37:08 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>21080773p</author>
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         <description><![CDATA[<div>Habla sobre las ventajas económicas que tanto las organizaciones como la sociedad obtendrían de la especialización del trabajo, es decir, de la fragmentación de las labores en tareas más simples y repetitivas, aumentando la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, evitando la pérdida de tiempo necesaria para cambiar de tarea, y alentar la invención de artilugios y maquinaria que redujeran el esfuerzo humano.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-16 02:39:11 UTC</pubDate>
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