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      <title>Noticias 1:  Brecha salarial by CEIP Andrés Segovia</title>
      <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq</link>
      <description>NOTICIAS :  Brecha salarial.
Lo hemos organizado por meses y años
Noticias antiguas: Blanco
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Marzo: Rosa
Abril: Verde</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-02-04 19:07:44 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2018-05-22 10:31:06 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title> 19/2/2018 Diferencias entre hombres y mujeres. Diferences betwen females and males</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/232921868</link>
         <description><![CDATA[<div>Las diferencias entre mujeres y hombres son altas . En algunos trabajos son de 100 euros la diferencia . La media de las mujeres es de un 20 por ciento . Las mujeres todavía no conocen el salario de sus compañeros.<br><br>The difference between wages of females and males is the biggest. In some professions there is a difference of 100 euro per month between men and women. <br>Women get paid on average  20 percent less than men .</div><div>Women do not know the salary of their peers <br>    </div>]]></description>
         <enclosure url="http://today.lbl.gov/2015/06/02/commentary-on-banning-pay-negotiations-to-level-the-paying-field/" />
         <pubDate>2018-02-19 13:58:27 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>18/02/2018 La brecha salarial hace que las mujeres ganen 6.000 euros menos al año. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/232923329</link>
         <description><![CDATA[<div><br>&nbsp;La brecha salarial en España se sitúa en el 22,86%, por lo que más de 7 millones de mujeres cobran casi 6.000 euros de media menos al año que los hombres y por lo que las empresas se ahorran un total de 42.000 millones de euros anuales, según se desprende de un estudio realizado por UGT<br><br><strong>The wage gap makes women earn 6,000 euros less per year </strong><br>The wage gap in Spain stands at 22.86%, so more than 7 million women are paid almost 6,000 euros less on average&nbsp; per year than men and so companies save a total of 42,000 million euros annual, as shown by a study conducted by UGT<br><strong>Ver más en:</strong>&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.20minutos.es/noticia/3265043/0/brecha-salarial-mujeres-espana/" />
         <pubDate>2018-02-19 14:02:32 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>13/02/2018  La brecha laboral te afecta si eres mujer trabajadora y... madre. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/232926515</link>
         <description><![CDATA[<div>Las trabajadoras en España tendrían que conseguir una subida salarial del 30% para equipararse a los hombres trabajadores, porque ellas ganan de media 20.052 euros al año y ellos 25.993&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><strong>The labor gender gap affects you if you are a working woman or mother. </strong><br>The female workers in Spain would have to get a 30% wage increase to match the male workers, because women earn on average 20,052 euros a year and men earn 25,993&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br><strong>Ver más en:&nbsp; &nbsp;</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.20minutos.es/noticia/3260652/0/perfiles-brecha-salarial-mujer-hombre/#xtor=AD-15&amp;xts=467263" />
         <pubDate>2018-02-19 14:12:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title> 19/2/2018 Las mujeres no somos menos. The females are not less.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/232932150</link>
         <description><![CDATA[<div>En España hay muchas multas por la desigualdad entre salarios. Las mujeres no sabemos por que pero si nos damos cuenta de la gran diferencia . Podemos llegar a cobrar hasta 6.000 euros menos al año.&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>In Spain there are many fines for the inequality between salaries. Women do not know why but they do realize the big difference. Women get paid 6000 euros less per year .</div>]]></description>
         <enclosure url="https://elpais.com/ccaa/2016/02/22/madrid/1456166705_738652.html" />
         <pubDate>2018-02-19 14:28:27 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>4/01/2018 Las alemanas podrán conocer el sueldo de sus compañeros y exigir cobrar lo mismo que ellos. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/232937637</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Si una mujer está segura de que está cobrando menos que un hombre, podrá reclamar jurídicamente su derecho a recibir una misma remuneración por un mismo trabajo. <br><br><strong>The Germans will be able to know the salary of their colleagues and demand to be paid the same as them.</strong><br><br>If a woman is sure that she is paid less than a man, she can legally claim her right to receive the same salaryn for the same job. &nbsp;<br><br>Ver más en:</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.elmundo.es/internacional/2018/01/04/5a4e2533468aebab1b8b462c.html" />
         <pubDate>2018-02-19 14:43:31 UTC</pubDate>
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         <title>19/02/2018 VERDADES Y MENTIRAS DE LA BRECHA SALARIAL.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/232940719</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; Dos trabajadores de las mismas características con la misma categoría en la misma empresa no pueden<strong> cobrar cantidades distintas<br><br>TRUTHS AND LIES OF THE WAGE DIVISION.<br></strong>Two workers of the same characteristics with the same category in the same company can not be paid different amount of money.<strong><br>Ver más en :</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.diariovasco.com/economia/trabajo/verdades-mentiras-brecha-20180219100235-ntrc.html" />
         <pubDate>2018-02-19 14:52:05 UTC</pubDate>
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         <title>8/03/2017 ¿En qué sectores las mujeres cobran menos? Cae el mito de que los hombres ganan más por mayor responsabilidad .</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/235354899</link>
         <description><![CDATA[<div>Los cargos de más responsabilidad están ocupados por hombres.&nbsp;<br><br><strong>In which sectors do women are paid less? The myth that men earn more for greater responsibility is false.</strong><br><br>The highest salaries that normally have the most responsible positions&nbsp; are occupied by men.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.eleconomista.es/economia/noticias/8208005/03/17/En-que-sectores-las-mujeres-cobran-menos-Desmontando-el-mito-que-los-hombre-cobran-mas-por-tener-mas-responsabilidad.html" />
         <pubDate>2018-02-26 14:15:38 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>3/01/2018 Islandia hace ilegal pagarle a los hombres más que a las mujeres.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/235367403</link>
         <description><![CDATA[<div>Islandia se ha convertido en el primer país del mundo en hacer ilegal pagar a los hombres más que a las mujeres. Es un mecanismo para garantizar que las mujeres y los hombres reciban el pago por igual.<br><br><strong>Iceland makes it illegal to pay men more than women.</strong></div><div><br><a href="http://www.independent.co.uk/topic/Iceland">Iceland</a>&nbsp; has become the first country in the world to make it illegal to pay men more than women.&nbsp; "It's a mechanism to ensure women and men are being paid equally</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.independent.co.uk/news/business/news/iceland-gender-pay-gap-illegal-men-pay-more-women-income-salary-earn-a8139141.html" />
         <pubDate>2018-02-26 14:33:28 UTC</pubDate>
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         <title>21/1/2018  Multas y más multas por la desiguad. Fines and more fines for the inequality. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/235371685</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; <br>España lleva más de tres años ignorando las recomendaciones <a href="https://www.boe.es/doue/2014/069/L00112-00116.pdf">que lanzó Europa en 2014</a> para alcanzar la igualdad salarial. Hasta ahora. Tres de los grandes partidos —PSOE, Podemos y Ciudadanos, que suman mayoría absoluta— quieren prohibir la brecha por ley y aplicar sanciones, como ya ha aprobado Islandia. Todos preparan propuestas de ley. El PP, que no prevé un texto específico propio, defiende la transparencia y las auditorías y está “abierto a estudiar la posibilidad de las sanciones”.<br><br><br>Spain has been ignoring the recommendations that Europe launched in 2014 to achieve wage equality for more than three years. Until now, three of the major parties - PSOE, Podemos and Ciudadanos, which have an absolute majority - want to prohibit the breach by law and apply sanctions, as Iceland has already approved. PP, which does not foresee a specific text of its own, defends transparency and audits and is "open to studying the possibility of sanctions".</div>]]></description>
         <enclosure url="https://elpais.com/economia/2018/01/19/actualidad/1516379136_935689.html" />
         <pubDate>2018-02-26 14:39:37 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>22/01/2018 Las mujeres esperarán 217 años para que se cierre la brecha salarial, dice WEF. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/235374510</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Las mujeres de todo el mundo pueden tener que esperar más de dos siglos para lograr la igualdad en el lugar de trabajo, según una nueva investigación.<br><br>&nbsp;</div><h1><strong>Women will wait 217 years for pay gap to close, WEF says .</strong></h1><div><br>Women around the globe may have to wait more than two centuries to achieve equality in the workplace, according to new research.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.theguardian.com/society/2017/nov/01/gender-pay-gap-217-years-to-close-world-economic-forum" />
         <pubDate>2018-02-26 14:43:27 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>20/02/2018 La brecha salarial entre hombres y mujeres se agranda</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/235385534</link>
         <description><![CDATA[<div>El próximo 8 de marzo los sindicatos han convocado una huelga de dos horas para denunciar <a href="http://www.abc.es/espana/galicia/abci-debemos-sumar-hombres-lucha-feminista-y-igualdad-201711251009_noticia.html">la discriminación laboral que sufren las mujeres.</a> <br><br><strong>The wage gap between men and women is getting bigger and bigger</strong>.<br><br>On March 8, the unions have called a two-hour strike to denounce the labor discrimination suffered by women.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.abc.es/espana/galicia/abci-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-agranda-201802202019_noticia.html" />
         <pubDate>2018-02-26 14:57:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>02/11/2017 Qué causa la brecha salarial entre hombres y mujeres                                  Trabajos con mayor presencia femenina:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/240884884</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;son aquellos en los que también los sueldos son peores, a diferencia de los trabajos en los que hay mayoría de hombres en los cuales no se produce esta discriminación&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><strong>What causes the wage gap between men and women?</strong><br><br> Jobs with greater female presence are those in which salaries are also worse, unlike jobs where there is a majority of men in which this discrimination does not occur.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.deustoformacion.com/blog/finanzas/que-causa-brecha-salarial-entre-hombres-mujeres?c=I10512M0002&amp;gclid=EAIaIQobChMIy-KK9f3m2QIVEZ0bCh3xo" />
         <pubDate>2018-03-12 14:24:09 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>5/3/2018 La brecha salarial son los hijos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/240890766</link>
         <description><![CDATA[<div>Al ser madre te penalizan los ingresos respecto al padre un 14,9%<br><br><strong>The wage gap is the children</strong><br><br>If you are a mother, the income with respect to the father is penalized by 14.9%</div>]]></description>
         <enclosure url="https://politica.elpais.com/politica/2018/03/02/actualidad/1520006491_549539.html" />
         <pubDate>2018-03-12 14:33:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>10/7/2015 .El FMI atribuye al paro y al bajo poder sindical el aumento de la desigualdad . The IMF attributes the increase in inequality to unemployment and low union power.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/240895989</link>
         <description><![CDATA[<div><br> La brecha social en el mundo, tanto en países emergentes como en desarrollados, se ha colocado en el centro del debate de la política económica después de <a href="https://economia.elpais.com/economia/2014/06/19/actualidad/1403175466_879515.html">una Gran Recesión que ha polarizado la riqueza</a> y un modelo de recuperación que también reparte los progresos de forma poco equilibrada. <br><br>The social gap in the world, both in emerging and developed countries, has been placed at the center of the debate on economic policy after a Great Recession that has polarized wealth and a recovery model that also distributes progress little balanced.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://elpais.com/economia/2015/04/09/actualidad/1428575352_632140.html" />
         <pubDate>2018-03-12 14:41:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8/3/2018 La brecha salarial en España, dos puntos menos que la media europea</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/240898401</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div>Por cada euro que ganan los hombres por una hora de trabajo, las mujeres perciben 85,8 céntimos <br><br><strong>The wage gap in Spain, two points less than the European average</strong><br><br>For every euro earned by men for one hour of work, women earn 85.8 cents</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.diarioinformacion.com/economia/2018/03/07/brecha-salarial-espana-puntos-media/1996093.html" />
         <pubDate>2018-03-12 14:44:14 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>9/3/2018 . Ellas perciben un 30% menos que ellos, lo que supone una diferencia que alcanza los 4.745 euros. Women receive 30% less than men, which is a difference of 4,745 euros.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/240904481</link>
         <description><![CDATA[<div><br> La <strong>brecha salarial </strong>entre hombres y mujeres en España no sólo existe sino que además crece. Según los técnicos de Hacienda, en sólo un año, la diferencia ha subido casi medio punto porcentual más que en el ejercicio anterior. <br><br>The wage gap between men and women in Spain not only exists but also grows. According to the technicians of the Treasury, in just one year, the difference has risen almost half a percentage point more than in the previous year.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.diarioinformacion.com/economia/2018/03/08/realidad-brecha-salarial-cobran-mujeres/1996400.html" />
         <pubDate>2018-03-12 14:52:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/240904481</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3/2/2018 La desigualdad salarial, una brecha muy sutil . The wage inequality, a very subtle gap.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243492633</link>
         <description><![CDATA[<div><br>&nbsp;<a href="https://elpais.com/internacional/2018/01/30/actualidad/1517304289_452198.html">La brecha salarial denunciada por cientos de mujeres periodistas en la BBC</a>, según una auditoría realizada al ente público británico por PwC, aunque sí falta de transparencia en la política salarial<strong>. </strong>Pero concluye el auditor, el ente no ha violado la ley.<br><br>Muy oscura debe ser esa política cuando 170 mujeres han llevado sus quejas al Parlamento de Westminster .<br><br>&nbsp; &nbsp;</div><pre>The wage gap has been denounced by hundreds of women journalists on the BBC, according to an audit conducted by the British public entity by PwC. There is still a lack of transparency in the wage policy. But the auditor concludes, the entity has not violated the law.

That policy must be very obscure when 170 women have brought their complaints to the Westminster Parliament, </pre><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://elpais.com/elpais/2018/02/02/opinion/1517589945_902288.html" />
         <pubDate>2018-03-19 13:50:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243492633</guid>
      </item>
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         <title>9/3/2018 La brecha salarial según en qué trabajas y cuántos años tienes</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243497289</link>
         <description><![CDATA[<div>La edad, el tipo de jornada, el sector&nbsp; y el ámbito&nbsp; donde se desarrolla el trabajo implican padecer una brecha más o menos amplia.</div><div><br>&nbsp;La desventaja es mayor entre las personas de más de 65 años &nbsp; la brecha salarial es mayor para las menores de 25 que para las mujeres que tienen entre 25 y 34 años&nbsp;</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><strong>The wage gap according to what you work for and how old you are.</strong><br>&nbsp;<br>The age, the type of working day, the sector and the scope where the work is carried out imply a more or less wide gap.<br><br>The disadvantage is greater among people over 65, the salary gap is higher for those under 25 than for women between 25 and 34 years old.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://elpais.com/economia/2018/03/08/actualidad/1520512487_024984.html" />
         <pubDate>2018-03-19 13:56:15 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4/3/2018 La discriminación laboral más allá de la brecha salarial</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243509997</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Las españolas cobran de media <a href="https://elpais.com/elpais/2018/01/19/media/1516374946_667705.html">un 23% menos que sus compañeros varones</a> y <a href="https://elpais.com/elpais/2017/03/20/media/1490022764_384816.html">su presencia en los puestos de poder</a>,<br><br><strong>Labor discrimination beyond the wage gap</strong><br><br>Female Spaniards are paid an average of 23% less than their male colleagues and their presence in positions of power is lower.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://politica.elpais.com/politica/2018/03/02/actualidad/1519999246_882483.html" />
         <pubDate>2018-03-19 14:11:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243509997</guid>
      </item>
      <item>
         <title>20/1/2018 La brecha salarial entre hombres y mujeres, un &quot;robo&quot; del 23% The wage gap between men and women, a &quot;theft&quot; of 23%</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243513180</link>
         <description><![CDATA[<div><br>A nivel global, las mujeres ganan de media un 23% menos que los hombres, una situación que para Naciones Unidas constituye "el mayor robo de la historia". El problema, según los datos recopilados por la organización, no distingue de fronteras, sectores, edades ni cualificaciones. <br><br>Globally, women earn on average 23% less than men, a situation that for the United Nations is "the biggest theft in history." The problem, according to the data collected by the organization, does not distinguish borders, sectors, ages or qualifications.</div><div><br></div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.eleconomista.es/economia/noticias/8880640/01/18/La-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-un-robo-del-23.html" />
         <pubDate>2018-03-19 14:15:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243513180</guid>
      </item>
      <item>
         <title>13/3/2018 El rifirrafe entre Ana Fernández y el productor de ‘Las chicas del cable’ sobre la brecha salarial</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243519041</link>
         <description><![CDATA[<div>La actriz <a href="https://elpais.com/tag/ana_fernandez/a">Ana Fernández</a>, que lanzó un mensaje <a href="https://www.instagram.com/p/BgD2t2jHsLB/?hl=es&amp;taken-by=anafdz1989">en sus redes sociales</a> el pasado 8 de marzo por el Día Internacional de la Mujer en el que denunciaba <a href="https://elpais.com/tag/brecha_salarial/a">la brecha salarial</a>&nbsp;</div><div><br></div><div>Asegura que hacía referencia a su trayectoria general y no a la serie donde trabaja actualmente <br><br><strong>The fight between Ana Fernández and the producer of 'Las chicas del cable' on the wage gap.<br></strong><br>The actress Ana Fernández, who launched a message on her social networks on March 8 for the International Women's Day in which she denounced the wage gap<br>says that it referred to his general career&nbsp; and not to the series where she is currently working.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://elpais.com/elpais/2018/03/13/gente/1520954306_454694.html" />
         <pubDate>2018-03-19 14:22:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243519041</guid>
      </item>
      <item>
         <title> 6/3/2018 Alemania y la igualdad: la tercera mayor brecha salarial de Europa </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243525730</link>
         <description><![CDATA[<div>Las alemanas ganan un 21% menos que sus colegas hombres. El 70% de ellas trabaja, pero el 45% lo hace solo a tiempo parcial.<br><br><strong>Germany and equality: the third largest wage gap in Europe </strong><br><br>The German females earn 21% less than their male colleagues. 70% of them work, but 45% do it only part-time.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/la-paradoja-alemana-merkel-no-reduce-la-tercera-mayor-brecha-salarial-de-europa/6343548" />
         <pubDate>2018-03-19 14:31:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243525730</guid>
      </item>
      <item>
         <title>7/11/2016 Francia: Convocan huelga de mujeres contra brecha salarial. France: Women&#39;s strike called against pay gap .</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243529474</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Grupo que defiende la igualdad de derechos instó el lunes a las mujeres de toda Francia a dejar de trabajar a las 16:34 del lunes para protestar contra la desigualdad de género en el lugar de trabajo.<br><br>Group defending equal rights on Monday urged women across France to stop working at 16:34 on Monday to protest against gender inequality in the workplace.<br><br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.20minutos.com/noticia/65942/0/francia-convocan-huelga-de-mujeres-contra-brecha-salarial/" />
         <pubDate>2018-03-19 14:35:45 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>8/3/2018 La vergonzosa brecha salarial entre mujeres y hombres en el deporte</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243533455</link>
         <description><![CDATA[<div>Según la revista Forbes, de los 50 deportistas mejores pagados del 2017, no figura ni siquiera una mujer.<br>&nbsp;<br><strong>The shameful wage gap between women and men in the sport.</strong><br><br>According to Forbes magazine, amongf the 50 best paid athletes of 2017, there is not even a woman.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.t13.cl/noticia/deportes13/la-impresionante-brecha-salarial-mujeres-y-hombres-deporte" />
         <pubDate>2018-03-19 14:41:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/243533455</guid>
      </item>
      <item>
         <title>9/4/2018 Brecha salarial en el mundo de los videojuegos </title>
         <author>3segovianos</author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/249766203</link>
         <description><![CDATA[<div>La brecha salarial entre hombres y mujeres apaece en todos los sectores económicos. Desgraciadamente, pese a su "juventud", los videojuegos no son una excepción.  Los detalles&nbsp; de los sueldos de la empresa Rockstar North&nbsp;deja claro que las mujeres están siendo discriminadas. <br><br><strong>Gap in the world of videogames.&nbsp; <br></strong><br>The wage gap between men and women appears in all economic sectors. Unfortunately, despite its "youth", video games are no exception. The details of the salaries of the company Rockstar North makes it clear that women are being discriminated again.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.20minutos.es/videojuegos/noticia/brecha-salarial-videojuegos-rockstar-gta-3308482/0/" />
         <pubDate>2018-04-09 12:56:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/249766203</guid>
      </item>
      <item>
         <title>5/4/18 Reino Unido publica la brecha salarial de sus empresas. ¿Qué plantea España?  United Kingdom publishes the salary gap of its companies. What does Spain propose?                                         </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/249773559</link>
         <description><![CDATA[<div><br>En Reino Unido <a href="https://www.theguardian.com/money/2018/apr/04/gender-pay-gap-figures-reveal-eight-in-10-uk-firms-pay-men-more">ocho de cada 10 empresas paga menos a sus empleadas</a> que a sus compañeros varones. En Apple <a href="https://www.theguardian.com/society/2018/apr/05/the-uk-companies-reporting-the-biggest-gender-pay-gaps">el 71% de los que más cobran</a> son hombres. Y si eres azafata, <a href="https://gender-pay-gap.service.gov.uk/viewing/employer-details?id=bYQqNdfDLKG3qBmhN_n-wQ%21%21">en Ryanair ganarías de media 33 peniques por cada libra</a> que se embolsasen tus compañeros.<br><br><br>In the United Kingdom eight out of 10 companies pay less to their female employees than to their male colleagues. At Apple, 71% of those who charge the most are men. And if you are a stewardess, in Ryanair you would earn an average of 33 pennies for every pound that your companions pocketed.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://politica.elpais.com/politica/2018/04/04/actualidad/1522835386_519635.html" />
         <pubDate>2018-04-09 13:09:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/249773559</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Reflexión de grupo:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/254383792</link>
         <description><![CDATA[<div><em>Después de redactar las noticias hemos llegado a la conclusión de que:<br>las mujeres cobran casi un 20% menos, más o menos 6000€ al año.</em><br><strong>Nuestra opinión: <br></strong>No es justo para nosotros lo que le hacen a las mujeres con su sueldo. Ellas  trabajan lo mismo pero no cobran igual. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2018-04-23 13:35:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/3segovianos/zb1klf3w19jq/wish/254383792</guid>
      </item>
   </channel>
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