Tengkyuu ya sejauh ini udh banyak membantu.. Jujur tanpa lu jd wakil gua di pengmas, mungkin bakalan berantakan bgt semuanya. So thankyou ya mesot...

Semoga periode baru ini berjalan lancar dan waras2 kahim. Jgn dilupain juga akademiknya... Dijaga ya apa yg sblm2nya udh di bangun

Semangattt him‼️🔥

semoga di periode yang km pimpin ini, bisa lebih baik drpd periodr ak iya! sukses terus buat hima nya deh, ttp keep in touch pls? tp terserah sih kalo emg km udh keren mah coy HAHAHAHAHA tp siapatau kan! dah deh ak dah kasihtau di chat gimana"nya, kalo ada apa" jgn sungkan" y sblm ak yg udh mls dluan sm kalian! eh sori becanda lah😏

smangat mimpin hima nya iyaa him keren deh euyh!! slamat mumet dan smangat kuliahnya ia👊🏻🤍

Mau bilang banyak banyak makasii ke mahee udh mau dan terus belajaaar jadi lebih baik di periode sebelumnyaa, makasi yaaa udah banyak ngebantu gw jalanin semua proker eksos dengan sangat baik..

Semangaat ya ngebina hima selanjutanyaaa. Ingeeet harus adil!!! salam eksos jaya jaya jaya💥🩶

tetap menjadi seorang yang tidak pernah puas dan lelah untuk belajar, berprogress, mencari ilmu, menebarkan kebaikan, menjadi suri tauladan, dan menjadi pribadi yang konsisten dengan apa yang di cita-citakan.

setiap tingkatan level tentu jalan dan lika liku nya akan lebih sulit, itulah sebuah konsekuensi untuk keluar dari zona nyaman. semua tergantung perspektif kita untuk menjalankannya, kita harus selalu siap dengan apa yg kita hadapi esok dan selalu siap dengan baik buruknya kondisi.

pemimpin yang baik harus bisa mengerti kondisi mental dan permasalahan yang dihadapi anggota nya, walaupun jarang ada yg peduli dengan mental seorang pemimpin, tapi jangan jadikan hal tersebut sebagai alasan untuk tidak peduli dengan orang lain. apresiasi dan komunikasi itu penting, karena hal tersebut dapat memberikan keberdampakan positif yang dapat di contoh dan memberikan kenyamanan bagi di lingkup tersebut.

jangan terlalu berekspektasi karena ketua juga manusia biasa yang tak luput dari kesalahan. menjadi ketua bukan soal menjadi yang paling keren, tetapi tentang bagaimana kita mengubah organisasi menjadi lebih baik semaksimal mungkin. memimpin adalah menderita dan bersiaplah menerima kritik dari segala arah atas perubahan yang dibuat. ketika saat itu tiba, hadapilah !

para ketua organisasi. kalau hari ini kamu menghadapi banyak dinamika bahkan rasanya ingin menyerah, selalu ingat suatu saat nanti kamu akan memetik hasilnya dan bangga karena sudah mampu melewatinya tanpa mundur sedikitpun.

hari ini kamu mungkin menyesal memilih menjadi ketua organisasi, tapi suatu hari nanti kamu akan bersyukur karena telah mengambil satu kesempatan hebat dalam hidupmu untuk berkembang sangat jauh.

semangat, kamu bisa.

-Mahesa Putra