Fran Panzuela Pérez

Sevilla

15/03/2017 10:43

 Cuatro campañas machistas compiten por ser elegidas 'El Peor Anuncio del Año' en la octava edición de los premios lanzados por la organización de consumidores FACUA.. Se trata de anuncios de las tarifas de roaming de Vodafone, la empresa de alquiler de coches Sixt, un champú anticaída de la marca VR6 y las galletas Princesa de Artiach. Los usuarios pueden votar a su favorita en la web FACUA.org.

 #ElAnuncioMásMachista es la etiqueta que FACUA está utilizando en las redes sociales para promover las votaciones a estas cuatro campañas publicitarias. A continuación ésta es la presentación que la organización de consumidores hace de cada uno de los anuncios:

Roaming de Vodafone. "Cuatro amigas viajan a EEUU y entran en pánico cuando reciben un SMS, suena el móvil o ven el 4G en pantalla. Una de ellas se deshace de su terminal tirándolo por la borda de un barco. Sólo falta una voz en off diciendo que las mujeres y la tecnología no se entienden salvo cuando se trata de usar una plancha".

Alquiler de coches Sixt. "A España le encantan los alemanes es el lema de la campaña, en uno de cuyos anuncios se muestra a una mujer joven y voluptuosa en bikini que seduce a un hombre mayor, con sobrepeso y poco agraciado físicamente para quedarse con su coche".

Champú anticaída VR6. "'¡No te obsesiones con ella! Tú también puedes tener una igual... ¡La melena, claro!'. Éste el zafio mensaje que acompaña a la imagen de la mujer desnuda que protagoniza el anuncio de este champú anticaída. Sobran comentarios".

Princesa de Artiach. "Mientras cada vez más anunciantes de productos dirigidos a la infancia abandonan los tradicionales roles machistas, Artiach, una de las marcas de Adam Foods, innova en sexismo rediseñando la publicidad de sus clásicas galletas para presentarlas como un dulce sólo para niñas". 

Los internautas lo han elegido entre los cuatro propuestos por Facua en la web de la asociación de consumidores 

 El doble sentido que la marca de champú VR6 quería dar a su anuncio en prensa, en el que aparecía una mujer desnuda y el reclamo "¡No te obsesiones con ella! Tú también puedes tener una igual... ¡La melena, claro!", ha sido elegido como el peor anuncio de 2016 entre los cuatro preseleccionados por Facua.

 El anuncio de VR6 Definitive Hair ha obtenido el 42% de los votos en la octava edición de estos premios, en la que han participado cerca de 6.000 consumidores. Competía con otras tres campañas machistas de la empresa de alquiler de coches Sixt, las tarifas de roaming de Vodafone y las galletas Princesa de Artiach.

 La publicidad de Sixt ha sido la segunda más votada, con el 27%. A España le encantan los alemanes es el lema de su campaña, en uno de cuyos anuncios se muestra a una mujer joven y voluptuosa en biquini que seduce a un hombre mayor, con sobrepeso y poco agraciado físicamente para quedarse con su coche.

 Leyendo este artículo me he dado cuenta que todavía hoy en día la televisión está plagada de anuncios en los que se utiliza a la mujer de una manera despectiva. 

Fran Panzuela Pérez

1ºBTO-B

"Si te pillo te cepillo" [Odontología]

"Dame una señal y te lo como todo" [Teleco]

"Médico de buena fama, mejor aún en la cama"  [Medicina]
http://www.vozpopuli.com/memesis/paellas-universitarias-camisetas-machistas_0_1015998429.html

¿Qué será tu hijo de mayor? ¿Y tu hija?

Son preguntas que cada cierto tiempo tratan de responder las marcas de productos para bebés y rara vez lo hacen sin polémica. Porque en la mayoría de los casos recurren a los estereotipos y la conclusión es que las niñas quieren ser guapas como mamá y los niños aspiran a ser listos como papá.

 

Los micromachismos se cuelan constantemente en los juguetes, en los eslóganes de camisetas y pijamas e incluso en la publicidad de la leche de continuación.

 

La marca de nutrición infantil Almirón ha sumado a esta tendencia la campaña de Almirón Advance 2 y , que se presentó hace más de seis meses pasando desapercibida y que ahora se ha convertido en blanco de críticas. El anuncio, de sólo 26 segundos, cae de nuevo en los estereotipos. La leche contribuye a crear el futuro de niños que serán matemáticos y niñas que acabarán siendo bailarinas.

¿Por qué no han cogido a un papá dándole el biberón…?

Aquí, el mensaje subliminal que vemos es que la niña bebé será bailarina.

Aquí, el mensaje subliminal que vemos es que el niño será de mayor matemático porque está haciendo cuentas con un ábaco.

 Fran Panzuela

1ºBTO-B

Comentario:
Me parece incomprensible que en el siglo XXI siga habiendo despidos de trabajadoras por no adoptar un rol femenino, es decir, por no aceptar el estereotipo de “chica de gasolinera en mini-falda” ya que aunque creamos que el machismo está en sus últimas, sigue dando coletazos. Es increíble como puede seguir pasando esto ya que este es el claro ejemplo de machismo y, lo más fuerte, es que pasó el otro día. Aquí nos damos cuenta de que aún queda mucho por hacer para evitar utilizar a la figura de la mujer como un reclamo porque, por ejemplo, en el caso de un anuncio de medias podríamos aceptar que se le impusiese llevar mini-falda para grabar el anuncio, pero en este caso no es necesario llevar mini-falda para poner gasolina ya que dan a entender que solo ponen gasolina los hombres y que la mujer solo sirve para verla como un objeto atractivo para el hombre.

Enlace url de la noticia: http://www.europapress.es/andalucia/noticia-despedidas-gasolinera-carlota-cordoba-negarse-llevar-minifalda-20170512094255.html

Fran Panzuela Pérez

1ºBTO-B 

Para su sorpresa, descubrieron que las audiciones ciegas duplicaron la cantidad de mujeres que llegaban a las instancias finales y aumentaron de manera significativa la probabilidad de que una mujer fuera seleccionada. Actualmente, las mujeres representan entre el 25 y el 30 % de los integrantes de estas orquestas, y el crédito debe atribuirse a la eliminación del género de la ecuación.

L.G.L

Image: Image: Tim Gouw

06 abr 201 

¿Ha escuchado la historia del violín detrás de la cortina? En la década de 1970, el número de mujeres en las principales orquestas estadounidenses era de sólo un 5 %. Después de analizar el motivo, decidieron realizar audiciones ciegas en las que los candidatos tocaran sus instrumentos detrás de una cortina.

Para su sorpresa, descubrieron que las audiciones ciegas duplicaron la cantidad de mujeres que llegaban a las instancias finales y aumentaron de manera significativa la probabilidad de que una mujer fuera seleccionada. Actualmente, las mujeres representan entre el 25 y el 30 % de los integrantes de estas orquestas, y el crédito debe atribuirse a la eliminación del género de la ecuación.

¿Es este prejuicio de género exclusivo del mundo de la música? En resumen, no. El prejuicio de género está en todas partes, y en gran medida es inconsciente. Hay una multitud de investigaciones que podría citar, pero voy a mencionar dos ejemplos:

1. El caso Howard/Heidi, desarrollado en Harvard y utilizado por una serie de escuelas de negocios. Se pidió a los estudiantes que leyeran un estudio de alguien llamado Howard Roizen, el que calificaron como muy bien hecho y eficaz, y a Howard como una persona con la que querrían y estarían dispuestos a trabajar. Sin embargo, cuando el mismo estudio se asignó a Heidi Roizen, los mismos estudiantes lo encontraron bien hecho y eficaz, pero dijeron que no les gustaría ni querrían trabajar con ella.

2. Evaluaciones de los estudiantes. Se pidió a una facultad de ciencias que evaluara solicitudes de estudiantes que incluían exactamente la misma información, pero se asignaron nombres femeninos y masculinos al azar. Los candidatos masculinos fueron calificados como mucho más competentes y dignos de contratar que las candidatas femeninas idénticas.

Imagen: Asociación Americana de Mujeres Universitarias

¿Por qué sucede esto? Porque todos tenemos prejuicios. Yo los tengo, usted los tiene. Hombres y mujeres los tienen, jóvenes y viejos. En todas las etnias y estatus sociales. Nuestras experiencias nos forman y no podemos evitar que influyan en nosotros. Tomamos decisiones rápidas, no solo sobre hombres y mujeres, sino sobre todo tipo de cosas.

Creemos que somos justos y objetivos, pero no lo somos.

Los prejuicios inconscientes son un gran obstáculo para la igualdad de género, pero todos podemos hacer algo al respecto. Cuando las empresas abordan este problema, se pueden ver los resultados.

Vea la decisión de Ernst & Young de eliminar todos los detalles académicos y educativos de nuestro proceso de solicitudes de empleo y de introducir una política de CV ciego para reducir los prejuicios inconscientes. En 2015, estas medidas nos ayudaron a ampliar nuestro grupo de talento, con un aumento del 10 % en la cantidad de personas contratadas provenientes de escuelas estatales. Es más, el 18 % de los graduados y estudiantes talentosos que contratamos en 2016 no habrían podido presentar una solicitud bajo la política anterior.

A menudo se puede oír que los avances tecnológicos traerán aparejado un claro efecto negativo para las mujeres, pero hay razones para ser optimistas. Creo que la inteligencia artificial, de hecho, podría ayudar a reducir los prejuicios.

Con el tiempo, es posible que los desarrollos como la inteligencia artificial (IA) ayuden en realidad a construir una sociedad más justa. Es cierto que la automatización avanzará sobre un alto porcentaje de puestos de trabajo de mujeres, como la administración de oficinas, y que menos mujeres estudian y trabajan en las áreas de ciencia e ingeniería, donde se crearán los nuevos puestos de trabajo.

Pero por otro lado, la IA y la automatización utilizan reglas y criterios preestablecidos, y estos podrían mejorar nuestra objetividad. Podrían evitar que se pasen por alto candidatos con talento, con las calificaciones necesarias para el trabajo y capaces de hacerlo bien simplemente porque no satisfacen los prejuicios inconscientes de un comité de ascenso en cuanto a su género, raza, discapacidad o edad.

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. El tema este año fue: las mujeres en un mundo laboral en transformación. Y es importante porque mientras exista la desigualdad, debemos hacer más que sólo hablar del tema.

Vale la pena decir que ser audaz no significa necesariamente lograr un cambio enorme y radical. A veces, eso no está en nuestro poder. Pequeños pasos también pueden dar lugar a grandes transformaciones.

La desigualdad de género es un tema complejo y resolverlo implicará la interconexión de muchas piezas. Los pasos positivos incluyen la creación de una cultura que entienda y valore la diversidad, que aliente a hombres y mujeres a patrocinar y orientar a las mujeres, que capacite a las personas a identificar sus prejuicios inconscientes y a desarrollar estrategias para superarlos. Y se deben destacar los modelos de papeles femeninos y promover el trabajo flexible para todos los empleados.

El año pasado en Ernst & Young hice la promesa de incrementar la cantidad de mujeres en el proyecto profesional. Cuando reviso las listas de candidatos para los próximos puestos, desafío a mis colegas a averiguar si hay una mujer en esa lista. Debido a que a menudo están allí, no alardeando sino haciendo sus trabajos, y es en acciones como esta, en empresas de todo el mundo, donde se efectuará el cambio real. Todos tenemos un papel que desempeñar.

Seamos audaces en 2017. Identifiquemos nuestros prejuicios y neguémonos a que nos gobiernen. Porque los equipos que desafían desde múltiples puntos de vista, y piensan los problemas de manera diferente, logran mejores resultados.

Al finalizar el partido de tenis, el número 282 del mundo,  protagonista de esta noticia Mohamed Hamou cometió un acto repugnante  sobre una reportera en la salida del recinto, pues el tenista ni tuvo ningún tipo de miramiento, la mujer se aproximó hacia para proceder la entrevista, apenas unos segundos el tenista comenzó a incomodarla invadiendo lo que llamamos “Espacio vital” con un muy sentido abrazo acompañado de un beso  comenzó la tropelia. La reportera asombrada por lo que pasaba trató de tomárselo a risa… al menos durante unos segundos. Todos lo tomaron como un juego del tenista… hasta que la cosa se le empezó a ir de las manos, repetidos achuchones y una serie de besos provocaron que la profesional del periodismo acabará por zafarse de el y dar por concluida  la entrevista bueno… entrevista. Esto último  se suma a otro acto deleznable que creen zanjar horas después con un “Estoy muy arrepentido “  Mohamed creo que a fin de cuentas lo digas de corazón ya que después de todo, la edad que dices tener en fin se quedan en eso  una mera excusa… Adiós y... No muy buenas 
Paola Aguilar, 1º Bach. B

 

Está claro que todos tenemos el derecho a expresarnos pero siempre sin faltar al respeto y teniendo en cuenta dónde lo estamos haciendo ya que no es lo mismo hacerlo en una clase que en las redes sociales. Lo mejor de la imagen, para mí, es la contestación de un hombre que deja en evidencia el comentario; creo que esto es un buen ejemplo de como las viejas normas sociales siguen repercutiendo hoy en día, se ve como seguimos privando al ser humano de su libertad y de una de sus necesidades más básicas como el sexo.

A día de hoy el sexo sigue siendo un tema tabú y aunque no lo parezca muchísimas personas de los países más “liberales”, por decirlo de algún modo, siguen opinando que el sexo antes del matrimonio es un error o que dos personas del mismo sexo se amen es una aberración y da “asco”.

Sinceramente no entiendo como el propio ser humano se pone barreras a sí mismo, ¿qué necesidad tenemos de juzgar a otra persona por su decantación sexual? ¿hacen daño los homosexuales por amar un cuerpo igual que el suyo?

Creo que me parece buen momento para mencionar a Nietzsche, el hombre que para mí revolucionó la sociedad del siglo X1X y coincido totalmente con él con la idea de deshacernos de todo aquello que nos oprima o nos niegue la vida misma, tenemos que ser como queremos ser , mandemos a la mierda a aquel que nos diga que no a amarnos.

Hagamos que nuestra existencia haya valido la pena y sobretodo seamos felices, que no nos nieguen el derecho al amor.
Rahaf. !º Bach. B

 

Hoy en día la violencia de género es un tema bastante preocupante el cual parece importar poco, pero al menos cada día importa más.

Voy a hablar de un caso en específico que leyendo la prensa me llamó la atención, “hombre mata a su mujer y a sus dos hijos pequeños en ciudad real y después se suicida” parece que no es suficiente con hacerle daño a las mujeres sino que además también se dan muchos casos en los que vana por los niños y es que me parece que además de ser cruel e inhumano es la peor forma en la que puedes atacar a una mujer, una madre, ya que primero a ella la destrozas por dejarla sin sus hijos y además has quitado la vida tus propios hijos, dos personas inocentes, las cuales muchas veces suelen tener menos de 12 años, es un acto cobarde y repulsivo.

Lo peor es que esto es muy difícil de parar, ya que desde pequeño debemos enseñar a las nuevas generaciones a que somos todos iguales y que no debe haber violencia pero cuando veo noticias como estas dejo de creer un poco más en la humanidad.
Nelo, 1º Bach. B

 

Los hombres fuertes y las mujeres guapas, las mujeres con las primeras que se deben proteger y querer más halla de su físico, y desarrollar las capacidades que van ha utilizar.Tenemos que querernos como mujeres por dentro,porque es lo que te hace.
Andrea Martínez, 1º Bach. A

A pesar de que esta es una página dirigida a resaltar noticias y situaciones que impliquen desigualdad de género, generalmente denuciamos situaciones de machismo, dado que, desgraciadamente, son más frecuentes.
La violencia física de mujeres a hombres no es tan frecuente, mas hay que recordar que la violencia psicológica también es violencia. Y las personas que se enfrentan a este tipo de situaciones tienen muchos más problemas.
La violencia emocional y psicológica no deja heridas, ni marcas ni cicatrices visibles. Pero sus efectos son mucho más devastadores que en la mayoría de abusos físicos. Además de mucho más difíciles de denunciar.
A continuación, os dejo el enlace de un post que se ha vuelto viral en las redes de habla inglesa, y os traduzco algunas actitudes de abuso y violencia psicológica que las mujeres suelen tener con sus novios. Situaciones muy comunes en la edades de instituto y relaciones entre adolescentes.
Como dice el autor: "todos hemos oído de muchos hombres que van a la carcel por violencia/abuso físico, pero yo no he oído casos de chicas que estén 《entre rejas》por maltrato psicológico".

▪ Decirle que no hable con otras chicas incluso si estas son sus amigas.
▪ Decirle que no salga "con esos chicos" porque no te* gustan sus amigos.
▪Chantajearle/amenazarle con romper con él si no hace lo que tú quieres.
▪Invadir su privacidad cotilleando su movil.
▪ Obligarle a pasar cada minuto de su tiempo contigo.
▪ llamarle estúpido y sacar a relucir sus errores en público.

*Está hecho desde la perpectiva de que es la chica la que dice cada frase. 

Woman Interrupted: esta aplicación es capaz de medir las veces que el discurso de una mujer es interrumpido por un hombre. 'Manterruption' es el neologismo que designa al comportamiento sexista consistente en interrumpir a una mujer por sistema, una acción que es considerada micromachismo, ya que supone un abuso de género aún estando lamentablemente aceptada.

Gender Timer: esta aplicación sueca mide la distribución del tiempo por género, siendo capaz de calcular el uso de la palabra entre hombres y mujeres. Este sistema es muy útil en entornos académicos y corporativos, ya que gracias a esta app es posible saber quién pretende dominar las conversaciones. Según varios estudios, la mayor parte de las mujeres, aún ostentando puestos de responsabilidad, son silenciadas en las reuniones de equipo.

Gwen Alert: desarrollada por la Global Women’s Empowerment Network, esta app avisa de manera automática a cinco contactos cuando sospecha que la dueña del móvil pueda estar en peligro. Muchos podrán pensar que es una aplicación un tanto exagerada, pero cambiarás de opinión cuando sepas que más de 60% de las mujeres de entre 16 y 24 años ha sufrido en algún momento de su vida una situación de acoso sexual.

GVA +Salut: esta app ha sido desarrollada por la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género (IVDIG), y es especialmente útil para los jóvenes que aún no han aprendido a detectar las actitudes machistas de sus amigos o compañeros.

A pesar de que la tecnología podría servir para marcar una diferencia en la sociedad, también es utilizada por ciertas empresas para potenciar las actitudes machistas y seguir fomentando la desigualdad de género. Ejemplo de ello son Fredrick y PMS Buddy, dos aplicaciones diseñadas para alertar a los hombres de cuando una mujer está menstruando.
A continuación se proporcionan distintos enlaces de videos relacionados con las mismas:
https://youtu.be/Ek6r2gCPEeA

https://youtu.be/xg2J2PX2k9M

https://youtu.be/xOFQsyeq5w0

https://youtu.be/Ee__qVrXd7c
             
Jesús R./1BTO B

Manuel Jabois  Madrid 13 NOV 2017 - 16:46 CET 

https://politica.elpais.com/politica/2017/11/11/actualidad/1510423180_056582.html

En primavera de 2000 llegó al aeropuerto de Madrid la selección nacional femenina de Colombia de taekwondo. 19 chicas que salieron por la puerta en fila india, ataviadas con el chándal oficial (azul, amarillo y rojo) y el escudo de la Federación. No tuvieron problemas con Inmigración pese a ser un vuelo 'caliente'. Contaban con sus visados obtenidos en el consulado de Colombia. Habían presentado sus fichas federativas y, desde luego, tenían la invitación y el programa de la competición que venían a disputar a España. Entre la documentación también contaban con papeles de un gimnasio de artes marciales de Cali en el que habían sido inscritas. Al llegar a Madrid, un autobús las desplazó a Valdepeñas, y allí se cambiaron los chándales por lencería para ser paseadas ante un grupo de hombres antes de ser distribuidas en diferentes clubes de España. En Colombia no existía ninguna federación de artes marciales, las chicas nunca se habían subido a un tatami, el chándal fue encargado por un matón, la invitación y el programa del gimnasio eran una patraña, el entrenador era el hombre que las había captado en Colombia y el proxeneta que las recibió en Barajas había ganado una apuesta a sus socios: conseguir meter el mayor número de mujeres en Madrid para ser prostituidas. Como lo consiguió, se quedó con todas las chicas y un BMW. Se trataba de Miguel, el Músico.

"Hola, soy proxeneta". Ese fue el mensaje que recibió la directora Mabel Lozano, activista contra la trata de mujeres (ha realizado dos películas, la última Chicas Nuevas 24 Horas). Lozano esperaba la llamada. La gestión se produjo gracias a la intermediación de José Nieto Barroso, inspector jefe de la Unidad contra Redes de Inmigración Ilegal y Falsedad Documental (UCRIF). Nieto Barroso llevaba años en contacto con El Músico, que en un momento de su carrera criminal empezó a colaborar con la Policía como 'boquerón', chivato. El Músico fue uno de los primeros grandes jefes de la trata y secuestro de mujeres en España en una década, los 90, en la que el negocio de la prostitución cambió de tercio: de ser los chulos los que proveían a los clubes de mujeres españolas, fueron los propios clubes, a través de una estructura mafiosa con infiltraciones en policía, justicia y política, los que empezaron a 'importar' miles de mujeres extranjeras engañadas. Su larguísima confesión en forma de libro ('El proxeneta', Alrevés, 2017) contrastada con fechas, cifras y comisión de delitos en poder de la UCRIF, es la primera que revela el funcionamiento de la trata y prostitución en España. Un país en el que, según datos del Gobierno, se mueven alrededor de este negocio unos cinco millones de euros al día y fueron identificadas, en 2016, 14.000 víctimas de trata: apenas la tercera parte de las mujeres captadas en sus países de origen por las organizaciones criminales.

"La primera regla que se aprende es a no mirarlas como tuyas, sino como la materia prima de tu negocio. Es importante no involucrarse en su vida más allá de lo necesario (...) Simplemente es una propiedad, como la Coca-Cola que vendes, y hay que tratarla como tal. Si te involucras en su vida o en sus problemas, te puede afectar, porque esa mercancía tiene sentimientos (...) Creamos una forma de vida que se sostiene gracias a la esclavitud, sin siquiera saberlo o pensarlo (...) La trata dio paso a los macroburdeles para los clientes, que no eran otra cosa que cárceles de lujo repletas de miseria, para las mujeres esclavas de un sistema nuevo y cruel. Las convertimos en grandes máquinas expendedoras de dinero", dice Miguel, nombre falso cuyo apodo (El Músico) es real, así como las localizaciones y los sobrenombres del resto de proxenetas, todos aún en activo o encarcelados: Chepas, Dandy, Gallego... "No es un asunto de sexo, es un asunto de coco. Un buen chulo no cobra por follar; lo hace por tener la respuesta adecuada para lo que preocupa a una puta", dice Iceberg Slim en un libro autobiográfico (Pimp, memorias de un chulo, Capitán Swing, 2016).

Debajo de ese mundo regido sin códigos, donde la degradación moral alcanza niveles irreversibles (pura esclavitud: palizas, violaciones, sometimiento a base del terror y la amenaza perpetua sobre sus familias en sus ciudades de origen, visitadas frecuentemente por el captador si la chica no rinde o da problemas) se entronizan hombres como Miguel, el Músico, y se van por el desagüe vidas como la de Lucía, que llegó con 18 años a Madrid, dejando a su hijo en Colombia al cuidado de su madre para trabajar de camarera, pagar su deuda con los tratantes y quedar libre para ahorrar un dinero durante meses que en su país sería una fortuna. Ya en España se le comunicó que tenía que prostituirse. Son reacciones, dice el Músico, "clonadas". Enmudecen. Luego entran en estado de shock y empiezan a llorar. De forma inagotable. Porque saben que no hay vuelta atrás, que se han quedado atrapadas.

"Nadie se levanta una mañana y decide ser puta, pero nosotros tenemos la tela de araña perfectamente tejida donde caben las promesas de una vida mejor para ella y los suyos, los halagos que le gusta escuchar y algunas ayudas insignificantes que le presentamos como grandes favores y que ella nos agradece como si lo fueran. En cuanto la mosca pega sus diminutas patitas a la red pringosa, ya le es imposible soltarse. Y ahí se queda. Cazada. Lista (...) La balanza del acuerdo verbal no se inclina a ambos lados por igual. Por eso el supuesto consentimiento de las víctimas no es más que una farsa donde no existen los requisitos éticos imprescindibles en cualquier relación personal, social o laboral (...) Yo surtí, durante años, a doce de los mejores macroburdeles que existen en la actualidad en España. Los llené de esa materia prima que los puteros llaman 'carne fresca', día a día. Y jamás me paré a pensar si la mercancía que yo importaba eran personas como yo. Ellas eran otra cosa. Eran putas".

Asumido el golpe, Lucía hizo de tripas corazón "con enorme disciplina y a destajo". En tres meses consiguió los 6.000 euros del dinero que creía deber a Miguel por sacarla de su país y darle un trabajo. También había pagado cada día los 50 euros que se abonan para poder bajar al salón y ejercer allí. Se presentó en el despacho de su proxeneta con una sonrisa "de satisfacción y felicidad". Miguel hizo cuentas delante de ella y le dijo que ya solo le faltaban 425 euros para cumplir la deuda. La convenció de que dentro de un mes volvieran a hablar, pero necesitaba extender su visado por tres meses en España para poder seguir en el club "ya sin deuda" y ahorrar para volver a su país con dinero para su familia. La extensión del visado es gratuita, pero Miguel le dijo que costaría "apenas" 1.200 euros. Le explicó que con ese visado estaría tranquila en España en caso de una redada. Quieren todas lo mismo, dice Miguel: estar en España legalmente, ahorrar y volver con dinero a sus casas. Por eso Lucía regresó al mes siguiente creyendo la deuda saldada al despacho de Miguel, pero ésta había crecido; el proxeneta sumó un gasto que "había olvidado", el de la pensión diaria: cama y comidas. Sumado todo, incluido lo anterior, Lucía ya debía más dinero que en su primera visita. "Se empezó a morir por dentro", dice Miguel.

Pasaron los meses con nuevas promesas incumplidas, cientos de clientes ("aquí de viene a chupar y follar"), hasta que un día Lucía no apareció en el salón. Tampoco se había escapado ("en este negocio lo más importante es lo que está en la puerta") ni estaba en su cuarto. Finalmente apareció: lo hizo tirada en un charco de sangre en el baño. Se había cortado las venas. La llevaron al hospital, donde le salvaron la vida de milagro. Al regresar días después al club había envejecido veinte años. "Esa mujer mayor que había devorado sin compasión a la joven y bella Lucía dio por hecho que a su deuda interminable se le sumarían las facturas de la ambulancia, el médico, el hospital, las medicinas, la diaria, e incluso una multa por su intento de suicidio". La tuvieron prostituyéndose más tiempo en otro club, éste de Denia, y al cabo de unos meses tuvieron que ingresarla en un hospital psiquiátrico. Había muerto del todo. Nunca volvió a Colombia, nunca supo más de su madre, nunca volvió a ver a su hijo.

El libro que Mabel Lozano ha escrito basándose en decenas de entrevistas con El Músico explica la realidad del mundo de luces de neón y clubes repartidos por todos los pueblos, ciudades y carreteras de España. "Llegamos a ser los propietarios de algunos de los mejores burdeles de España: El Leidys, en Denia; El Glamour, en Córdoba; El Privé, en Tarragona; La Rosa Élite y El Venus, en Valdepeñas; Los Charlys, en Consolación; El Estel, en el Vendrell; El París, en Puerto de Sagunto; El Cuatro Hermanas, en el Puxol; Las Palmeras, en Castellón...". Un mundo a la vista y consumo de todos poblado de mujeres explotadas que llegaban a España de las más diversas maneras, siempre engañadas y después traicionadas, como campeonas de un deporte que en su país no existe para ser destinadas, como mercancía, a un esclavismo que desconocían que existiese en el siglo XXI. En un país, España, en el que no está perseguido penalmente el proxenetismo en todas sus formas, por ejemplo la consentida. Y en el que las víctimas tiene más miedo a la justicia que a sus captores por la amenaza que estos representan sobre sus familias. "Apenas se invertían mil doscientos o mil quinientos euros, todo lo más", resume El Músico. "Pero ellas se convertían en un cheque en blanco. El beneficio de su explotación podía superar los doscientos mil euros. ¡Se hubieran necesitado diez kilos de cocaína para alcanzar la misma cifra que con una sola víctima!"

 

 

Hoy en día todo el mundo utiliza las redes sociales, por eso el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad ha lanzado una nueva campaña contra la violencia de género entre menores que muestra 10 comportamientos que son violencia de género machistas en las redes: 

1. Acosar o controlar a tu pareja usando el móvil.

2. Interferir en relaciones de tu pareja en internet con otras personas.

3. Espiar el móvil de tu pareja.

4. Censurar fotos que tu pareja pública y comparte en redes sociales.

5. Controlar lo que hace tu pareja en las redes sociales

6. Exigir a tu pareja que demuestre dónde está con su geolocalización.

7. Obligar a tu pareja a que te envíe imágenes íntimas.

8. Comprometer a tu pareja para que te facilite sus claves personales.

9. Obligar a tu pareja a que te muestre un chat con otra persona. 

10. Mostrar enfado por no tener siempre una respuesta inmediata online.

 

Hecho por Alejandro Pérez Amaya de 1° Bachiller del IES SEDAVI

“Mi marido me ha mandado a esta escuela para que aprenda subordinación y comportamiento femenino”, dice una de las mujeres en las imágenes. En otras escenas se ve a las alumnas levantarse a las 4.30 de la mañana para empezar las tareas domésticas.

Diana López Varela, periodista y feminista, como ella misma se define, asegura sin embargo que «es profundamente machista y el bondage o la búsqueda de placer a través del dolor no está relacionado en absoluto con esa dependencia emocional que tiene la protagonista hacia el señor Grey». La también guionista defiende las prácticas sexuales de dominación sobre las que se recrea la película solo cuando ambas partes las consienten. Para la periodista gallega, la personalidad de la protagonista da a entender todo lo contrario. Si bien complace los caprichos de Grey, parece más una cesión por su inseguridad que por satisfacción personal. «Solamente es una víctima y como tal actúa», asegura. «Y no olvidemos que se justifica el comportamiento de él porque el pobre arrastra traumas infantiles», ironiza. 

«Rodea el maltrato, la humillación y la dependencia de un halo romántico que nada tiene que ver con el buen sexo ni con la libertad sexual», incide la periodista, que achaca su éxito entre el público femenino por «la fantasía de la dominación y humillación» entre las mujeres. Fantasías que, opina, quizás no se atrevan a confesar, de ahí que intenten colmarlas con la película o los libros, de manera, por otra parte, equivocada. 

Coincide con Varela el estudio de 2014 «Fiction or Not? Fifty Shades is Associated with Health Risks in Adolescent and Young Adult Females», publicado en la revista científica «Journal of Women’s Health», donde se afirma que este título «normaliza» la sumisión de las mujeres y «disfraza» con erotismo las conductas de acoso e intimidación a las que el protagonista somete a su pareja. 

 

Se acaba de iniciar el mundial femenino de fútbol en Canadá.

Este acontecimiento deportivo es fiel reflejo de la discriminación que viven las mujeres, pero también da ejemplo de la valía de las jugadoras al ser capaces de superar los múltiples obstáculos que se les presentan.

El deporte es un elemento central de la modernidad al crear la ficción de la igualdad. Teóricamente al fútbol puede acceder cualquier persona, pero en la práctica sirve para comprobar la igualdad de los iguales, pero también la discriminación de las desiguales. Observar lo que sucede en este ámbito permite dar cuenta de que, a pesar de los pequeños avances, la discriminación persiste. Un breve repaso a los acontecimientos que han precedido al mundial femenino sirve para constatar esta afirmación.

Entre el 6 junio y el 5 de julio tendrá lugar la Copa Mundial Femenina de Fútbol que disputarán veinticuatro selecciones. El torneo se celebrará en Canadá y supondrá el debut mundialista de la selección española, pero no se ven banderas en los balcones, camisetas de la selección por la calle, ni se escucha quedar a la gente en el bar para ver los partidos. Hay muy poco reconocimiento a la selección femenina cuando su mérito es inmenso. Este equipo de mujeres está haciendo historia al ser capaz de superar la fase eliminatoria y clasificarse para el Mundial, a pesar de las desfavorables condiciones en las que se practica en España este deporte.

 La discriminación laboral de las mujeres en el fútbol se muestra a través de múltiples caras, existiendo una discriminación de hecho y de derecho. Sigue en vigor el art. 24 del Real Decreto 1835/1991, de 20 de diciembre, sobre federaciones deportivas españolas que sólo admite una categoría profesional por sexo, es decir, que si existe la masculina ya nopuede existir la femenina. También el art. 122 del Reglamento de la Real Federación Española de Fútbol, que excluye a las mujeres de la consideración de futbolistas profesionales, con todo lo que esto supone. Así, el éxito conseguido por este equipo lo ha sido gracias al esfuerzo, ilusión y gran tesón de estas mujeres que han tenido que eliminar a sus rivales y dar una patada a ese machismo que les hace invisibles y limita sus derechos, posibilidades y expectativas.

Las jugadoras ven el Mundial como una posibilidad de reivindicarse haciendo un buen papel, pero no les será fácil. Se medirán con selecciones como las de Estados Unidos y Alemania en las que las jugadoras pueden vivir de su profesión. En cambio, en España para llegar hasta aquí muchas habrán tenido que compaginar el deporte con los estudios o el trabajo; o marcharse si querían dedicarse al fútbol, como les ha sucedido a Vero Boquete, Natalia Pablos, Vicky Losada o Celia Jiménez. Por ello, a nadie puede extrañar que el lema de la selección sea “Jugar, luchar y ganar”. Ellas mejor que nadie saben de luchas, porque a la superación de las dificultades nacionales se ha añadido una serie de circunstancias discriminatorias que no se habrían producido en la organización de un mundial de fútbol masculino.

 

 

 

Este video nos enseña que si a los niños no se les educa desde la edad de los 5 a 7 a que una mujer puede hacer el mismo trabajo, y a veces mejor, que un hombre no habrían ni la mitad de machismo, de desigualdad que hay hoy en día. 

Por ejemplo en el vídeo como a esos niños no le han dicho que las mujeres pueden hacer trabajos forzosos, que signifiquen utilizar la fuerza o la inteligencia, sólo pueden ser trabajos de hombres.

Lo que yo haría para evitar tantos problemas como los de hoy en día es, desde que son bien pequeños enseñar que hay igualdad y cuando de enseñas las profesiones es variar el género, en plan en vez de mecánico, enseñar mecánico y mecánica, el médico y la médico, variar el géneros. Y así poder evitar tanta desigualdad de género que hay hoy en día en tantos ambientes. Otra cosa que se podría hacer es visitar lugares donde las mujeres y los hombres compartan profesión, o en el colegio mismo, enseñar que las cosas pueden ser iguales para mujeres como para las mujeres. Para la gente de secundaria han cosa que se podía hacer es visitar universidades y sus clases para ver que tanto mujeres como honras pueden estudiar cosas que están consideradas de hombres, como la ingeniería, o cosas consideradas para mujeres, como magisterio. 

En conclusión se podría enseñar a los niños desde pequeños que las cosas no siempre es tan separadas antes mujeres y hombres , también pueden ser mixtas.