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      <title>Nueva versión de Taller Territorio de Ventas by Susana Estrada Escobar</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-02-03 01:49:07 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>14.¿Cuál es el pronóstico de ventas para el próximo año, total compañía o por territorios?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439413661</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:50:29 UTC</pubDate>
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         <title>13.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439414005</link>
         <description><![CDATA[<div>Utilizaría una remuneración Mixta. Con salario fijo y variable, que<br>el variable depende de: Cumplimiento de presupuesto, recaudo,<br>margen de venta. <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:51:59 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>12. Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada territorio?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439414164</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:52:30 UTC</pubDate>
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         <title>11. ¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439414847</link>
         <description><![CDATA[<div>Para la persona de televentas. Sería una persona recien egresada, tecnico o<br>tecnologo en mercadeo. Verificaria que tan organizado es, que<br>tanto sigue ordenes, organziación del tiempo y priorización de<br>actividades. Tambien incluiría servicio al cliente.<br>Para los vendedores, enfocaría la búsqueda en personas acordes<br>en personalidad a la zona, cumplidos, enfocados al resultado y<br>resistentes a la frustración. Haría prueba de habilidades para las<br>ventas. <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:53:53 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>10. En relación con el punto anterior, ¿cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439415160</link>
         <description><![CDATA[<div>El equipo de ventas debe tener 10 vendedores y 1 televentas. <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:55:01 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>9. Para poder cumplir con un incremento del10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439415298</link>
         <description><![CDATA[<div>Contrataría:<br>1 persona de televentas. Encargada de apoyar en toma pedidos y<br>back oficce de los vendedores.<br>2 vendedores intermedios para repartir algunas zonas. Su<br>personalidad debe estar acorde con la zona geografica, debe ser<br>enfocado al resultado y resistente a la tolerancia <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:55:38 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8. Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439415469</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:56:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>7. Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?,¿cómo lo redistribuiría?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439415691</link>
         <description><![CDATA[<div>Considero si es pertinente para lograr los resultados. Requerimos<br>tener a los vendedores motivados teniendo un potencial acorde a<br>sus capacidades <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:57:20 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>6. Redistribuya a los vendedores por territorio teniendo en cuenta: 1 vendedor master, 2 vendedores senior, 2 vendedores intermedios y 3 vendedores junior.</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439416137</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:59:15 UTC</pubDate>
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         <title>5. ¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (MarketShare)?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439416296</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 01:59:51 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4. Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439416461</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 02:00:35 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>3. ¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439416693</link>
         <description><![CDATA[<div>El PLAN ESTRATÉGICO DE NEGOCIO nos plantea la estrategia de<br>la compañía y a partir de este se alinea y sincroniza toda la<br>compañía en función del negocio. Seguido esta el PLAN<br>ESTRATÉGICO DE MERCADEO, que enfoca a la organización en<br>relación al mercado y los clientes garantizando competitividad. Y<br>por ultimo el PLAN ESTRATÉGICO DE VENTAS nos ayuda a<br>concretar nuevos negocios, haciendo ventas de calidad para<br>cumplir los pronósticos. <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 02:01:37 UTC</pubDate>
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         <title>2. ¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439416831</link>
         <description><![CDATA[<div>Utilizaría una organización Lineal o Vertical. Porque se deben<br>mostrar resultados rapidamente. En este tipo de organización los<br>vendedores tienen un solo lider que en conjunto trabajan por la<br>misma meta.<br>En otro tipo de organizaciones, ej. lineal y funcional, al tener<br>tantos jefes con diferentes objetivos se distraen de su objetivo<br>principal <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 02:02:16 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>1. ¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>susana_estrada24</author>
         <link>https://padlet.com/susana_estrada24/za0un4jt9rku/wish/439416974</link>
         <description><![CDATA[<div>En este caso se requiere tomar acción inmediata y ver resultados<br>lo mas rapido posible. El gerente va a mostrar e implementar un<br>plan de intervención por lo que debe mostrar su LIDERAZGO.<em><br></em>En cuanto a la comunicación debe ser para influir, indicandole a<br>cada una de las personas los cambios y sus responsabilidades.<br>Aparte de esto, la comunicación debe ser acertiva, dando<br>orientacion y concretando objetivos. Debe tambien tener una<br>escucha activa para retroalimentar de la mejor forma. <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-02-03 02:02:46 UTC</pubDate>
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