การบริหารงานบุคคล คือ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยมีจุดมุ่งหมาย เพื่อให้ได้คนดี มีคุณวุฒิ และมีความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ มาทำงานด้วยความสนใจ พึงพอใจ อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

จะเห็นได้ว่า การบริหารงานบุคคลมิใช่เพียงการเลือกและแต่งตั้งคนเข้ามาทำงาน  เท่านั้น แต่เป็น การดำเนินกิจกรรมการบริหารคนตั้งแต่เริ่มต้นนับตั้งแต่ก่อนบุคคลนั้นจะเข้าสู่องค์การจนกระทั่งพ้นจากองค์การไป เพื่อให้สอดคล้องกับการบริหารองค์กรโดยรวม

สี่อย่างที่ผู้บริหารต้องทำให้ได้

ในการบริหารให้เหมือนกับภูผาหิน แต่ก็ต้องยืดหยุ่นบ้างในบางครั้ง การมองคนให้มองเหมือนเหรียญบาท มองให้รอบด้าน ครบทุกมิติ และถือคติว่า นกไม่มีขน คนไม่มีพวก บินไม่ได้สูง ไปไม่ได้ไกล