Artikeln uttrycker inte explicit att det rör sig om en satsning på hållbarhet och gröna utbildningar, men de närmaste åren kommer det troligtvis att finnas goda möjligheter för studerande att välja utbildningar inom energiteknologi. Det kan för en studiehandledare vara bra att veta.

och där pratas det om att karriärvägledare behöver en kunskap om "bruna, vita och gröna jobb" för att kunna handleda mot grönare yrkesalternativ. Det krävs även en insikt om yrken som dött ut eller håller på dör ut samt en god förståelse för nya jobb på arbetsmarknaden.

Jag fick en stor respekt inför vikten av att läsa in sig på arbetsmarknaden och dess förändringar.

/Nicolina

• Minskning av Helsingfors utsläpp med nästan en tredjedel, och Finlands totala utsläpp med 5%.

• Helen satsar på förnybara energikällor (träpellets) för att ersätta kolkraft och bli klimatneutral till 2030.

Positiva känslor: Inspirerande att se konkreta klimatåtgärder och framtida karriärmöjligheter inom förnybar energi.

Reflektioner: Viktigt att också beakta sociala och ekonomiska konsekvenser för de som påverkas av omställningen.

Artikeln lyfte hur viktigt utvecklingssamarbete är för utbildning, jämlikhet och fred, till exempel genom att berätta om barn i Colombia som får gå i skola på sitt modersmål tack vare bistånd. Det kopplar till flera av Agenda 2030:s mål, bland annat Mål 1 (Ingen fattigdom), Mål 4 (God utbildning för alla), Mål 10 (Minskad ojämlikhet), Mål 16 (Fredliga och inkluderande samhällen) och Mål 17 (Genomförande och globalt partnerskap).

Artikeln lyfte fram hur nedskärningarna kan förstöra långsiktiga relationer och försvaga stabiliteten i världen. Det väckte starka känslor hos mig, eftersom utbildning och jämlikhet är grundläggande rättigheter och det känns orättvist att de som redan har det svårt ska drabbas ännu hårdare.

Nyhet publicerad på Utrikesministeriets hemsida. 8.4.2025

Inledning

I år, 2025, är Finland ordförande för OSSE (Organisationen för säkerhet och samarbete i Europa).
Under sitt ordförandeskap lyfter Finland fram hållbar utveckling och klimatsäkerhet, inte bara i sina tal utan också genom konkreta handlingar.

Vid alla OSSE-evenemang används nu riktlinjer för hållbara möten.
Det handlar till exempel om att servera mer vegetarisk och växtbaserad mat, välja lokala och ekologiska råvaror, minimera matsvinn, använda hållbara material och ordna hybridmöten för att minska onödiga resor.

Huvudpunkter

• Finland visar att klimatförändringar och miljöförstöring är säkerhetsfrågor.

• Praktiska åtgärder vid alla OSSE-evenemang:

  • Mer vegetarisk och växtbaserad mat.

  • Ekologiska och lokala råvaror.

  • Minimera matsvinn.

  • Använda hållbara material.

  • Hybridmöten för att minska resor.

  • Naturaktiviteter och tillgänglighet på mötesplatser.

• Finland visar att små val i vardagen, som maten vi äter och hur vi reser, bidrar till globala mål.

Reflektion – Mina tankar

Det här initiativet väcker hopp.
Det visar att hållbar utveckling inte bara är stora visioner, utan kan förverkligas steg för steg i praktiken. Det här initiativet visar att små vardagliga val, som vilken mat vi serverar och hur vi reser, faktiskt kan bidra till globala mål för hållbarhet och fred.
Det är inspirerande att se Finland ta ett så konkret ledarskap både i ord och i handling.

Koppling till grön vägledning

Det här arbetet visar också hur hållbarhet blir en självklar del av alla yrkesområden.
För oss som ska arbeta eller arbetar med vägledning betyder det att vi behöver lyfta fram nya gröna karriärmöjligheter, inte bara inom traditionella miljöyrken, utan också inom diplomati, ledarskap, evenemangsplanering och andra branscher.

/Nicolina

Ann-Sofie

• Konsensus i mediadebatten verkar vara att regeringen inte backar med målet att vara klimatneutralt 2035, men gör egentligen inga större framsteg mot det hållet

• Till exempel är riksdagsledamoter från De Gröna ganska förväntat besvikna, "sviker till och med de mest blygsamma klimatförväntningarna" säger Oras Tynkkynen

• Positiva aspekter enligt Tynkkynen gällande klimatet: skattemorot för stora gröna investeringar, påskynda Fingrids investeringar, främja koldioxidavskiljning- och lagring

• Det mest negativa beslutet: vindkraftverk måste vara åtminstone 8ggr sin höjd från bostäder, hotar stoppa miljarders vindkraftsinvesteringar enligt Tynkkynen

• Egna reaktioner: neutralt, förvånar inte att denna regering inte gör stora klimatbeslut. För att nå målet 2035 blir på nästa regeringens ansvar. Mest intressanta ifall riksdagsvalet 2027 blir ett klimatval?

-belastning, stress, osäkerhet, arbetssäkerhet, krav på förändringsledning, kompetensutveckling, svåra miljökänslor och känsla av att inte jobba enligt ens värderingar.

Möjligheterna:

                  -Inlärning av nytt

                  -Nya karriärmöjligheter

                  -Jobba enligt egna värderingar

                  -Meningsfullhet

För vägledningen blir dessa resultat aktuella i och med att arbete försvinner och nytt arbete uppstår –> hitta rätta personer till rätt ställe, vem kan få fortbildning/omskolas.

Människors ångest/vilja att jobba enligt sina egna värderingar viktiga (Hälsorisker om dessa inte uppfylls). Kan vara bra att rekommendera gröna arbeten för meningsfullheten ökar.

Förändringar, stress i många branscher. Borde förbereda klienter på dessa.

-Heidi Malm

Känns motstridigt att man ska skära ner men samtidigt öka på antalet studerande. Jag instämmer med den kritik som HS, YLE och OAJ lyfter fram.

ÅA har just gått svåra samarbetsförhandlingar och nedskärningar från regeringens sida gör läger för ÅA säker ännu svårare. Samtidigt som man är arg så blir man orolig för den utbildningsnivå som vi har i landet. I värsta fall öppnar detta dörren för terminsavgifter i framtiden även för de som är födda i Finland. Måste föräldrar börja spara för sina barn så att de ska få en högskoleutbildning? På vilket sätt kan man argumentera att nedskärningar som dessa är hållbara?

/ Henrika

Det hade också tagits upp klimatfrågan och några känner nog ångest inför klimatförändringen och robotiseringen, andra inte så mycket; en gymnasist säger sig vilja jobba inom kulturbranschen och tjäna bara tillräckligt för att klara sig - även nu köper hon bara det nödvändiga och tänker efter vad hon äter. Så det verkar att ungdomarna i gymnasieåldern har ganska delade meningar om temat. Det här ger nog något att behandla under studiehandledningen. 

Skapa rum för diskussioner – tankar och känslor, samt lyssna in.

Väcka hopp – att vi tror på framtiden och lyfta fram det goda/positiva som finns, i motvikt mot det dystra i exempelvis median.

Vuxna behöver se sig i spegeln, eftersom vuxenkulturen fungerar som en förebild. Vi behöver fungera som förebild i klassrummet där våra handlingar spelar roll.

Fokusera på det vi kan göra, även små saker.

I diskussioner med elever kring grön omställning kan handledaren förmedla hopp genom att påvisa hur mycket som händer, t.ex. i form av positiva nyheter väcka hopp.

• Projekt där de hjälper företag i Österbotten att få grepp om grön omställning

• Individer behöver anpassa sig och lära sig nytt, behöver kanske byta bransch/jobb och se möjligheter

• Unga får lära sig hantera osäkerhet, förbereda sig för olika scenarion

Green Comp

• Höga mål

• Förändringen måste också ske på politisk nivå - för att individer ska klara av dem

Vi såg en krock i systemperspektivet vs. forskning, då journalister inte är lika mycket ute på fältet och gör dokumentärer (då det ska sparas). Samarbetet borde effektiveras.

Personifiering av nyheter är väldigt negativt, men kunde vara mera positivt. Algoritmer styr.

Sociala medier påverkar oss också - vad syns i vårt flöde och hur påverkar det oss? Det här gäller särskilt unga, som ofta håller sig à jour genom dylika plattformar och tjänster.

• Som studiehandledare förbereda ungdomar på förändring

Framtidslabbets text:

• Små företag har inte råd eller mod men har de då viljan?

  • Agerar företag hållbart enbart för att göra de och där med bli accepterade eller kommer det verkligen "inifrån"

• Med tanke på Finlands försämrade ekonomi, har företag råd att agera hållbart

• Är 2045 realistiskt, ambitiös tidtabell?

Upplevde att avsnittet gällde mera om arbetsmarknadens syn på hur man skall brända sig för att vara en attraktiv arbetsgivare. Diskuterade att har unga / nyutexaminerade råd att vara kritiska för arbetsgivarnas hållbarhet och värderingar när det finns 20+ personer som ansöker om samma jobb?

 Kan vara bra för unga att hitta balanslösningar så det inte påverkar för negativt.

Podd II:

Mindre finansiering inom undersökande journalistik. Också vi saknar denna sortens nyheter. Personifiering av nyheter är störande, kommer emot allt fler på traditionell media. Längtan att förstå varför saker har gått fel, är inte ungdomarnas fel att världen är i dåligt skick det är tidigare generationernas ansvar. De tidigare generationerna måste också stöda unga att navigera i världen, vad allt innebär detta (leda med exempel, positiva nyheter etc.).

Podd III: 

Lära hantera osäkerheter. En del av framtidens arbetskrav, kunna ta in nya saker och vara anpassningsbar. Det syns redan i arbetslivet och blir alltmer aktuellt. Hur kan man förbereda unga inför detta?

Osäkra vad man hänvisade till med "referensram av erfarenheter"?

Diskuterade också att är det hållbart att jobba sig sönder för att kunna hålla sig ajour på arbetsmarknaden och ta in nya saker. 

Green Comp:

Ser ut att finnas en bra och positiv plan i samhället om grön omställning. I Österbotten finns det t.ex. skräddarsydda utbildningar för företag. Hur hållbart är det att studera till ett yrke som kanske inte finns i framtiden? Hur kan man handleda etiskt i dessa situationer? Kan man lära ut kompetenser i praktiken, mycket kommer från våra egna erfarenheter, hur kan man lyfta fram vilka kompetenser som behövs i framtiden och hur kan man lära sig dem som ung?

Henrika, Ina & Ina

Man behöver leva med/vara närvarande i en föränderlig värld. Man behöver vara öppen för att ta in det nya, att man har en positiv inställning till det nya vi har framför oss (Greencomp). Ungdomar behöver lära sig olika färdigheter, bland annat att vara kreativa eftersom många yrken kan komma att ändra/försvinna eller komma nya.