DEBERES, DERECHOS, SANCIONES O PROHIBICIONES DE NUESTRA PROFESION by Maria Mercedes Limaymanta Yovera https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2 Hecho con una pizca de ingenio en-us 2021-07-24 04:22:11 UTC 2021-07-24 05:17:51 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f477-2642.png DEBERES mlimaymantay1 https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659810582
  • Poner todos sus conocimientos científicos y recursos  en el desempeño de su profesión, al servicio de los seres humanos.
  • Ser justo, honrado, honesto, diligente, leal, a las normas legales y éticas de su profesión.
  • Ser responsable de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y limitaciones.
  • Aceptar únicamente los cargos para los cuales cuenta con los nombramientos necesarios y suficientes y realizando en éstos todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad.
  • Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión.
  • Responder individualmente por sus actos.
  • Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad en general.
  • Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia racial, elitista, sexista, religiosa, o política.
  • Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad científica y técnica.
  • Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio profesional.
  • Expresar su opinión en materias referentes a la ingeniería, solamente si tal opinión está fundada en conocimientos suficientes y honestas convicciones.
  • Saber escuchar las ideas y opiniones de los demás.
  • Ser creativo y poseer inventiva.
  • Crear un ambiente de trabajo positivo y saludable desde el punto de vista ético, donde se trabaje de manera productiva y prevalezcan los verdaderos valores morales.
    • Ante la ley:

    • No estar involucrado ante la corrupción, extorsión y soborno.
    • Cumplir con los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
    • Ayudar a la justicia siempre que se lo requiera, dando información necesaria.
    • Cumplir las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas.

    ]]>     2021-07-24 04:36:24 UTC https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659810582     DERECHOS mlimaymantay1 https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659811728
  • A la igualdad ante la ley y a no ser discriminados.
  • A no ser discriminado por razones de discapacidad o deficiencia física.
  • Respeto a su intimidad, dignidad y protección frente al acoso sexual.
  • A la formación y readaptación profesionales.
  • A su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo.
  • A la percepción puntual de la contraprestación económica convenida por el ejercicio profesional de su actividad.
  • A la conciliación de su actividad profesional con la vida personal y familiar, con el derecho a suspender su actividad en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento.
  • A la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, de conformidad con la legislación de la Seguridad Social, incluido el derecho a la protección en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento
  • Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su actividad profesional.
  • A la tutela judicial efectiva, así como al acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos.
    • Ante la ley:

    • Tener a su disposición los recursos para ejercer correctamente su trabajo.
    • Tener una igualdad de oportunidades en el desarrollo 
    • Tener acceso a actividades de investigación y docencia en el campo de su profesión.
    • Estabilidad en el cargo
    • Tratamiento económico y social, acorde con las condiciones y periodos pactados
    • Trato digno profesional y justo
    • Acceso a actividades de capacitación que organice la institución
    •  Ambiente laboral de armonía y buen trato.
    ]]>     2021-07-24 04:40:07 UTC https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659811728     SANCIONES mlimaymantay1 https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659817621 Existen 3 tipos de faltas:
    1.    LEVES
    2.    GRAVES
    3.    MUY GRAVES

    •  Multa: Tiene como objetivos principales desalentar y sancionar el incumplimiento de las normas vigentes de acuerdo a la ley
    • Amonestación: consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y ceñirse al Código Deontológico. La amonestación puede ser pública o privada.
    •  Suspensión:  Es la inhabilitación temporal como Miembro del Colegio profesional, de acuerdo a la gravedad de la falta podrá imponerse hasta por un periodo no mayor de veinticuatro (24) meses. 
    • Expulsión: La expulsión es la pena máxima, y por faltas de extrema gravedad, señaladas en su respectivo código deontológico. Consiste en la separación definitiva del Colegio profesional quedando nulo su registro de colegiatura.

    ]]>     2021-07-24 04:55:44 UTC https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659817621     PROHIBICIONES mlimaymantay1 https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659819982
  • Nombrar, elegir, dar posesión o tener a su servicio, para el desempeño de un cargo privado o público que requiera ser desempeñado por profesionales de la ingeniería o alguna de sus profesiones afines o auxiliares, en forma permanente o transitoria, a personas que ejerzan ilegalmente la profesión
  • Permitir, tolerar o facilitar el ejercicio ilegal de las profesiones reguladas por esta ley.
  •  Solicitar o aceptar comisiones en dinero o en especie por concepto de adquisición de bienes y servicios para su cliente, sociedad, institución, etc., para el que preste sus servicios profesionales, salvo autorización legal o contractual.
  • Ejecutar actos de violencia, malos tratos, injurias o calumnias contra superiores, subalternos, compañeros de trabajo, socios, clientes o funcionarios del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería respectivo o alguno de sus Consejos Regionales o Seccionales.
  • Ejecutar en el lugar donde ejerza su profesión, actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres.
  • El reiterado e injustificado incumplimiento de las obligaciones civiles, comerciales o laborales, que haya contraído con ocasión del ejercicio de su profesión o de actividades relacionadas con este.
  •   Causar, intencional o culposamente, daño o pérdida de bienes, elementos, equipos, herramientas o documentos que hayan llegado a su poder por razón del ejercicio de su profesión
  •  Incumplir las decisiones disciplinarias que imponga el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería respectivo u obstaculizar su ejecución.
  • Solicitar o recibir directamente o por interpuesta persona, gratificaciones, dádivas o recompensas en razón del ejercicio de su profesión, salvo autorización contractual o legal.
  •  Participar en licitaciones, concursar o suscribir contratos estatales cuyo objeto esté relacionado con el ejercicio de la ingeniería, estando incurso en alguna de las inhabilidades e incompatibilidades que establece la Constitución y la ley.
    • ]]>     2021-07-24 05:04:07 UTC https://padlet.com/mlimaymantay1/z5msn76dc2slqdi2/wish/1659819982