¿Cómo la división del trabajo impacta en la sostenibilidad?

📌La división del trabajo facilita la producción en masa, pero esto causa un consumo excesivo de los recursos naturales.

📌Desigualdades económicas y sociales donde unos pocos dirigen y obtienen la mayor parte de las ganancias, mientras la mayoría realiza tareas monótonas con poca remuneración.

📌Deterioro en la salud mental y física.

¿Cómo afectan en la competitividad?

📌Reducción de costos al operar en países con menores costos laborales o más recursos naturales, las empresas pueden ofrecer precios más competitivos en el mercado global.

¿Cómo impactan en la innovación?

📌Facilita la transferencia de tecnología y conocimientos entre países y empresas. Las alianzas estratégicas, la inversión extranjera directa permiten el intercambio de mejores prácticas y tecnologías, lo que puede acelerar la innovación.

Si embargo la división del trabajo puede llevar a una fragmentación de las actividades de innovación, donde cada país o región se especializa en una parte del proceso limitando la innovación.

Para que esa herramienta sea útil en la empresa debería realizarse un estudio de cómo

Los trabajadores toman turnos largos, empeorando en los días de promoción donde todo el día deben de servir helados, preparar frappes, etc. Generando grandes ingresos a la empresa, sin embargo causando agotamiento en sus trabajadores que muchas veces viven en una rutina diaria.

Esta empresa es un claro ejemplo de cómo la división de trabajo puede beneficiar a una empresa a costa de los trabajadores.