Modelo Grow 1 by Centro de Servicios Compartidos https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv Identificando un caso de trabajo plantea lo siguiente: en-us 2023-06-13 14:41:44 UTC 2023-11-28 21:17:47 UTC hello@padlet.com PASO 1: csc19 https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783521383 Plantea la meta a alcanzar según el caso.

]]> 2023-11-09 15:15:04 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783521383 PASO 2: csc19 https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783521991 Examina tu situación actual

]]> 2023-11-09 15:15:31 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783521991 PASO 3: csc19 https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783522314 Evalúa los distintos caminos para alcanzar la meta desde el punto de partida

]]> 2023-11-09 15:15:42 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783522314 PASO 4: csc19 https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783522634 Determina que se va a hacer, cuando, quién lo hará y cuál es la voluntad de hacerlo

]]> 2023-11-09 15:15:56 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2783522634 Cuáles son las molestias que tiene el equipo https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794116533 2023-11-17 15:24:15 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794116533 Crear espacios para que el equipo pueda hablar desde la sinceridad y poder entre todos encontrar posibles soluciones https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794120732 2023-11-17 15:27:26 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794120732 Evaluar cuáles son los caminos para abordar las diferentes situaciones https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794121326 2023-11-17 15:27:56 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794121326 Resolver la situación con el equipo https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794121683 2023-11-17 15:28:13 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794121683 Llegar a un equilibrio entre todo los miembros del equipo https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794122071 2023-11-17 15:28:33 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794122071 Cumplir los compromisos como equipo https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794124290 2023-11-17 15:30:22 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2794124290 Meta https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806363366 Mejorar la dinámica de trabajo, aumentar la motivación y abordar las preocupaciones relacionadas con el empoderamiento, el crecimiento, el desarrollo, el feedback y el reconocimiento.

]]> 2023-11-28 20:56:02 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806363366 Realidad https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806368356 Crear espacios para que el equipo pueda hablar desde la sinceridad y poder entre todos encontrar posibles soluciones. Algunos puntos a indagar son:

  • Las áreas en las que se sienten menos empoderados.

  • Experiencia actual con el feedback y los momentos de reconocimiento.

  • Percepción sobre el crecimiento y el desarrollo.

]]> 2023-11-28 21:02:07 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806368356 Caminos https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806371660 De acuerdo a la evaluación de la situación, algunos pasos que se pueden gestionar son:

  • Empoderamiento: los miembros del equipo deben tener claridad sobre sus roles y responsabilidades, fomentando la toma de decisiones y la autonomía cuando sea posible.

  • Crecimiento y Desarrollo: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional que se adapten a los comentarios del equipo, establecer planes de carrera claros y proporcionar oportunidades para adquirir nuevas habilidades.

  • Feedback y Reconocimiento: Establecer un sistema estructurado de retroalimentación regular y reconocimiento, asegurándose de que sea constructivo y específico.

]]> 2023-11-28 21:05:47 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806371660 Voluntad https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806377027 Cuando: De inmediato

Quién: Líder y Equipo

Voluntad de hacerlo: Se identifica en la primera etapa del proceso y por persona.

Equipo: Una tarea de trabajo en equipo y personal.

Pensamiento de diseño, encuesta, lluvia de ideas y diferentes estrategias para conectar al equipo y presentar soluciones.

Líder: Estrategia y dirección para buscar la solución.


]]> 2023-11-28 21:11:54 UTC https://padlet.com/csc19/z4gs4gvgmitdj0cv/wish/2806377027