CLASIFICACIÓN DE CONFLICTOS by https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm en-us 2022-09-07 01:45:03 UTC 2022-09-07 03:42:25 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f5e3.png El conflicto es una parte natural de Los conflictos son parte de la vida, parte de la condición humana. La convivencia escolar es un proceso que tiene relación comunicativa entre los miembros que conforman la comunidad educativa. Las estrategias pedagógicas que se utulizan son mecanismos que permiten manejar situaciones conflictivas que se presentan en las escuelas. Los conflictos Diversos concuerdan que el conflicto no puede considerarse como bueno ni malo, ya que es parte de su naturaleza y es resultado del mismo interactuar entre los miembros de una sociedad conglomerado. El conflicto es una parte natural de la vida, parte de la condición humana. La convivencia escolar es un proceso que tiene relación comunicativa entre los miembros que conforman la comunidad educativa. Las estrategias pedagógicas que se utulizan son mecanismos que permiten manejar situaciones conflictivas que se presentan en las escuelas. Los conflictos Diversos concuerdan que el conflicto no puede considerarse como bueno ni malo, ya que es parte de su naturaleza y es resultado del mismo interactuar entre los miembros de una sociedad conglomerado. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285621003

]]> 2022-09-07 02:05:47 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285621003 Tipos de conflictos: De acuerdo a la causa que lo produzca, los conflictos se pueden clasificar de la siguiente manera: Conflicto de Información: Sucede cuando existe una falta de información que le impide a las personas la toma de decisiones de forma correcta. O el simple hecho de estar mal informadas con respecto a un tema. Los mismos se clasifican en: conflictos innecesarios que se generan por insuficiente información entre las partes del conflicto; y conflictos auténticos que surgen cuando la información de las partes no es compatible al igual que los procedimientos usados para recoger datos. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285623745



]]> 2022-09-07 02:07:57 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285623745 Conflicto de Intereses: Es cuando en una relación ya sea laboral o personal una de las personas considera o pone más empeño en la satisfacción de sus necesidades ante que la de los otros. Este tipo de conflicto se crea por la competición donde las partes sacrifican las necesidades de sus oponentes para satisfacer las suyas. Estos por lo general surgen por cuestiones de dinero, tiempo, deseo de participación, confianza, juego limpio, entre otros. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285653645 2022-09-07 02:28:26 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285653645 Conflicto de Relación: Es el resultado del retenimiento de emociones negativas o percepciones incorrectas, a causa de una mala comunicación entre las personas. Los problemas en este tipo de conflictos dan paso a los conflictos innecesarios o irreales. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285658991   ]]> 2022-09-07 02:32:14 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285658991 Conflicto Laboral: Ocurre cuando en el ambiente laboral una persona vive divergencias frente a sus jefes o entorno en general. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285661427 2022-09-07 02:33:19 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285661427 Conflicto Intrapersonal: Se lleva a cabo cuando existe en la persona una confrontación de manera interna con sus ideas, pensamientos, formas de actuar. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285662757 2022-09-07 02:34:10 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285662757 Los conflictos surgen cuando hay Los conflictos surgen cuando hay un desacuerdo que no se pudo resolver, por ejemplo, cuando dos seres no logran ponerse de acuerdo en un tema en específico y se mantienen en lados contrario se puede decir que hay un conflicto en ellos.Según las partes que estén en desacuerdo, el conflicto se puede clasificar en unilateral y bilateral, el primer caso se da cuando solo un miembro está en desacuerdo, mientras que en la bilateral todas las partes no tienen la misma opinión. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285663807 2022-09-07 02:34:55 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285663807 Si un conflicto se conduce de forma apropiada, puede ser beneficioso o no beneficioso. Debe procurarse abordarlo en sus inicios para facilitar su resolución por ejemplo : Tomar conciencia del problema Recabar información Definir el problema Formular los objetivos Generar las soluciones Seleccionar una solución implementación Evaluación. Los métodos alternativos para la solución de conflictos deben ser procurado a través del diálogo y de la aplicación de estrategias y técnicas de negociación, que las partes en controversia logren acuerdos con beneficios mutuos, estos no se obtendrían al plantear su conflicto ante un diálogo. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285684317 2022-09-07 02:48:51 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285684317 Métodos alternos de resolución de conflictos o de justicia por consenso, son aquellos que tienden a buscar la solución a un conflicto, basados en la comunicación y la negociación entre las partes ya sea en forma directa o con la intervención de un amigable componedor. Procuran evitar que las partes acudan a la vía jurisdiccional. susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285688582 2022-09-07 02:51:41 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285688582 susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285691075 2022-09-07 02:53:24 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285691075 susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285703557 2022-09-07 03:03:08 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285703557 susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285707246
  • Se puede concluir que los conflictos se dan en todas partes y esto es debido a la falta de desacuerdo con otras personas ya sea que un miembro este en desacuerdo o ambas partes (unilateral o bilateral). Lo importante es aprender a resolver los conflictos a través del diálogo y poder llegar a un acuerdo.   
  • Los conflictos se clasifican en conflictos de información, de intereses, de relación, laboral, intrapersonal, de valores, de estructura y judiciales, al buscar métodos alternos de resolución, se facilitará tomar la decisión correcta para evitar agrandar la indiferencia de ambas partes.                               
  •  Todos los seres humanos en algún momento tenemos conflictos y esto nos ayuda a crecer como personas a mejorar cada día, si lo tomamos como beneficio y aprendemos de ellos, todo lo que nos deja una lección de vida es un aprendizaje significativo.        
  • Es importante conocer cada tipo de conflicto y así tomar conciencia del problema por el que se esta pasando, recordemos que por eso se clasifican porque todos tienen un nivel diferente, un ambiente diferente y por lo tanto se debe actuar según sea su tipo.  
    • ]]>     2022-09-07 03:06:13 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285707246     susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285715459
  • https://ntp.msn.com/edge/ntp?locale=es&title=Nueva%20pestaña&dsp=0&sp=Google%20Guatemala&prerender=1
  • https://www.ecotec.edu.ec/material/material_2018F1_CMU220_04_106102.pdf



    • ]]>     2022-09-07 03:12:42 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285715459     susanmarysol https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285747740 2022-09-07 03:42:08 UTC https://padlet.com/susanmarysol/z0vm8ldozcxxuysm/wish/2285747740